Sheria utaratibu. Uchunguzi wa ajali kazini

Katika mchakato wa utengenezaji wa mmoja wa wafanyakazi wa kampuni huathirika, ambayo mara nyingi husababisha matokeo mabaya sana. Watu wengi kujua kwamba katika tukio kama ni wajibu mkurugenzi wa shirika hilo. Lakini watu wachache wanajua kuhusu mpango kuzingatia masuala hayo. Hali hii, kutokana na ambayo mfanyakazi imepokea majeraha ya mwili itakuwa chini ya kesi ya lazima. Ni lazima iwe katika fomu iliyowekwa na kuwa utaratibu mkali. Uchunguzi wa ajali kazini na sheria - mada ya makala hii.

Topicality

Taratibu uchunguzi ajali kazini ni muhtasari hapa chini. Lakini kwanza ni lazima kusema kwamba mada hii inahusiana sana katika jamii ya leo ya kazi. Viwanda majeraha leo katika mashirika Kirusi - katika ngazi ya juu sana. mgogoro katika sekta ya uchumi ina athari hasi juu ya mazingira na ajira. Labda pia ni ukweli kwamba makampuni mengi ya leo, hakuna nidhamu sahihi na utaratibu.

Uchunguzi wa ajali kazini - Tatizo, ambayo kujishughulisha monograph yao wengi wa Urusi waandishi. Wataalam katika uwanja wa sheria za kazi mara nyingi kutaja masuala yanayohusiana na masuala ya kujadiliwa katika makala hii katika juhudi za kuimarisha usalama wa ajira na kuboresha mfumo wa kuzuia na kuondoa madhara ya ajali. Kwa njia ya uchambuzi wa majeruhi wa kazi mambo yafuatayo yalitambuliwa entailing dharura:

• kudhoofisha tahadhari mwajiri wa kuboresha na wa kisasa wa mchakato wa uzalishaji,
• ukiukaji wa masharti ya vifaa vya magari,
• mapungufu katika uendeshaji wa taratibu teknolojia;
• upungufu katika misingi ya kisheria na udhibiti.

Malengo na Madhumuni

utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali kazini - ni tukio ambalo ina nia za:

• kuamua sababu ya ajali,
• kutambua hatua za kukabiliana na mambo ambayo imesababisha tukio lilitokea,
• kuweka wahusika wa ukiukaji,
• kuleta wahusika kwa haki;
• kutoa posho kwa walioathirika.

sana neno "ajali" na njia za kukabiliana na athari zake sasa katika TC. amri ya tukio katika swali tukio hilo ambapo mfanyakazi bima alijeruhiwa, kutekeleza majukumu yao.

Haijalishi ambapo ilivyotokea: katika wilaya ya mwajiri, wakati zifuatazo kwenye magari ya kampuni au kuta za taasisi nyingine yoyote. mwathirika anaweza kujeruhiwa na katika kufanya mwingine, kutimiza maagizo ya mkuu wake. Katika hali yoyote, ni wazi imara mpango lazima taratibu uchunguzi ajali kazini. Kwa kifupi tunaweza kusema kuwa kutokana na ajali inaweza kuwa muda au wa kudumu ulemavu na hata afisa kifo chake. Hivyo katika hali kama hiyo, Sheria inatoa hatua ambazo mwajiri lazima lazima.

Ambao wanaweza kuathirika katika biashara?

Katika mchakato wa uzalishaji anaweza kushiriki wafanyakazi si tu ambaye mwajiri ina alihitimisha mkataba wa ajira. On majengo pia ni wawakilishi kutoka makundi yafuatayo:

• watu ambao kupitia mafunzo,
• wanafunzi kupita mazoezi;
• watu waliotumwa na kampuni kwa lengo la tiba ya walemavu;
• wafungwa kushiriki katika kazi.

ni majeruhi ni nini?

Kufafanua tukio huwa chini ya kikundi ya ajali, pia ina utaratibu wake. uchunguzi wa ajali ya viwanda huanza na uanzishwaji wa ukweli wa ajali. Majeruhi husababishwa na:

• Uharibifu endelevu na mtu mwingine;
• mbalimbali mafuta mshtuko;
• nzito;
• mizito au mwanga jamidi,
• kuzama;
• umeme mshtuko,
• yatokanayo na mionzi au umeme,
• mlipuko;
• ajali,
• uharibifu wa jengo.

Makala ya uchunguzi

Kutokana na hatua ya kijamii na kiuchumi, usafi na kuzuia ni pamoja na afya na usalama, hatari ya kupoteza uwezo wa kufanya kazi ya wafanyakazi ya biashara umepungua kwa kiwango cha chini. Bila shaka, linapokuja suala la shirika la mchakato wa kufanya kazi, ambapo sheria zote ni aliona.

Lakini hata kwa kikamilifu mipango kuondokana dharura haiwezekani kufanya kazi. Kuondokana matokeo ya matukio kama ni kuweka sambamba na utaratibu. Uchunguzi wa ajali kazini hufuata maslahi halali ya mhasiriwa. Kutokana na athari ya sababu mbaya inalinda mkusanyiko wa sheria maalum ya bima. Kanuni hizi wameamua katika kesi ya ulemavu.

utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali kazini inahusisha tume ya vitendo ili kukidhi sheria za kazi. mahitaji ya msingi zilizoelezwa katika Art. 227-231 wa LC RF. sheria ya uchunguzi wa uwezo wa kufanya kazi, uhusiano kati ya magonjwa na ushawishi wa mambo ya uzalishaji zilizomo katika sheria ndogo.

majukumu ya mwajiri

Wakati wa mchakato wa viwanda katika mwajiri kupanda lazima uhakikishe wafanyakazi usalama katika uendeshaji wa vifaa, majengo na miundo. Ni lazima kuhakikisha usalama wa taratibu na zana, na malighafi zinazotumika katika shirika. Nyaraka udhibiti na sheria kinachotakiwa sheria kwa ajili ya maombi ya fedha, ambayo ni uwezo wa pamoja na binafsi ulinzi wa wafanyakazi. Pia, zina mahitaji kwa kuzingatia usalama kazini katika maeneo ya kazi zote, bila ubaguzi. mwajiri lazima zifuate kazi na mapumziko ya wafanyakazi. Ukiukaji unaweza kusababisha kuzorota kwa kasi kwa afya ya mfanyakazi, ambayo uchunguzi inayofuata, bila shaka, itakuwa kuzingatiwa. Ni wajibu wa mwajiri pia ni pamoja na:

• ununuzi na utoaji wa mavazi maalum, viatu na vifaa vya kinga binafsi (Kuosha na neutralizing wakala kwa wafanyakazi kushiriki katika kazi na hali hatari na madhara ya kazi);
• njia salama ya kazi mafunzo na huduma ya kwanza katika kesi ya ajali,
• kuzuia mchakato wa uzalishaji wa mtu, si mwisho kabla ya kupelekwa mafunzo ya ulinzi wa kazi;
• mara kwa mara kuangalia matumizi ya wafanyakazi, kutoa pamoja na binafsi ulinzi;
• mpangilio wa uchunguzi ajabu matibabu, ikiwa ni lazima,
• kuondolewa kwa mfanyakazi na mchakato viwanda katika tukio kwamba yeye si kupita mitihani ya lazima katika moja ya taasisi za matibabu;
• utoaji wa miili mtendaji na wafanyakazi wa chama cha wafanyakazi udhibiti wa nyaraka zote wanahitaji kufanya kazi na uchunguzi;
• kuchukua hatua kwa wakati ili kuzuia ajali na dharura nyingine,
• kuchunguza ajali zote na matukio kuenea kwa magonjwa mbalimbali ya kazi kwa njia ya eda na TC;
• utoaji wa huduma ya matibabu na kuzuia na ruzuku ya serikali ya wafanyakazi.

Kwa kuzingatia kanuni hizi zote ni wajibu mwajiri. Katika kesi ya tukio unforeseen, ambapo kuna mwathirika, yeye itachukua hatua zifuatazo:

• kuandaa mfanyakazi huduma ya kwanza au kuwaokoa kwa kituo matibabu ikiwa ni lazima,
• kuondoa mambo kiwewe, hivyo ili kulinda dhidi ya hatari ya wafanyakazi wengine;
• kudumisha kubadilika hali katika eneo ambapo tukio hilo lilitokea (kama hana kutishia afya za wengine).
• kurekebisha hali (ya kufanya picha, kufanya kurekodi video):

haki za wafanyakazi

utaratibu wa uchunguzi katika uzalishaji wa mwanga ajali mwathirika inaruhusu mfanyakazi kushiriki katika tukio hili. uamuzi ambao yatafanyika, yeye daima unaweza kukata rufaa kwa Kazi ukaguzi au miili chama cha wafanyakazi. Aidha, kila mfanyakazi lazima kujua kwamba mwajiri wake ni wajibu wa tukio lolote ajabu, wakati ambao yeye kujeruhiwa katika kutekeleza majukumu kazi. Kwa hali kama hizo ni pamoja na ajali za zilizotokea kwenye safari ya biashara au njiani kwenda taasisi nyingine yoyote kwa niaba ya utawala. Kuondoa madhara ya ajali ya gari, ambayo mwajiri inatumia kwa ajili ya viwanda, kama sehemu ya majukumu yake. Hata majeraha madogo kwamba wakati wa tukio kama ni wafanyakazi wa kampuni, zinahitaji kipaumbele maalum - kwa mujibu wa mpango, ambayo ina utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali ya mwanga viwanda.

Chini ya matukio ambayo yanahitaji ukaguzi wa lazima, kulingana na sheria, ili kuelewa haja tukio lolote ina hata kuumia kidogo ya moja ya wafanyakazi na ilitokea tu kwa wakati wa kutekeleza majukumu yoyote kazi, lakini katika hali nyingine zote kuhusiana na kazi mchakato. mfanyakazi inaweza kuwa kujeruhiwa wakati wa remediation ya vifaa vya viwandani, nguo maalum wakati katika oga baada ya kuhama kazi na kabla. Majeruhi unaweza kupatikana na muda wa ziada. hali zote hizo zinahitaji uchunguzi zaidi. Hii ndiyo sababu kila mfanyakazi bila ya shaka jizoeshe na masharti haya ya vitendo unaozidi kuongezeka na kisheria, kama vile:

1. Utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali mahali pa kazi.

2. Haki ya wafanyakazi walioathirika katika utendaji wa kazi kazi.

Ukosefu wa mawasiliano na uzalishaji

maendeleo ya magonjwa ya kazi, ambayo huathiri watu wanaohusika katika kazi za hatari, hauhitaji uchunguzi wowote maalum. Hata hivyo, wanaweza pia kusababisha ulemavu kazi. Sababu ya kuwa na kusababisha ugonjwa wa kitabia, kibaiolojia, kemikali, kimwili. Mara nyingi wanakabiliwa si mfanyakazi mmoja anaweza kutoka kwao, lakini wachache. Lakini uchunguzi si zinazotolewa katika hali kama hiyo. magonjwa ya kazi ni imara na mamlaka ya matibabu. majukumu ya mwajiri ni pamoja shirika la uchunguzi ajabu matibabu.

Kwa ajali, matokeo ya ambayo Company uongozi miili utafanyika kuwajibika, ni:

• kujiua
• asili kifo
• maumivu ya vitendo vya uhalifu wa mfanyakazi.

Katika hali hii, kama mfanyakazi alikuwa kwenye uzalishaji wa mlevi na kujeruhiwa kutokana na mlevi, na hatia ya mwajiri hii. Kwamba lazima, kama tayari zilizotajwa hapo juu, kuondoa mfanyakazi kama kutokana na kazi. Kama hakuwa na kufanya hivyo kwa muda, matokeo na pia lina jukumu. Hii ni utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali kazini. Urusi - nchi ambayo afya ni ulinzi na kazi ya kila raia. Kwa uchache, kwamba ni jinsi gani yaliyoandikwa katika Katiba. Waajiri waliokabidhiwa jukumu kubwa, ambayo, kwa sababu ya mawazo na sura ya kipekee ya kitaifa ya wananchi wa Urusi, inaonekana wakati unbearable. Labda hii pia sababu nyingine ya kiwango cha juu cha traumatism katika kumbi za uzalishaji.

ukali wa ajali

Chagua inaweza kuwa makundi mawili. Taratibu uchunguzi ajali mbaya katika kazi unatangulia uzalishaji wa moja ya majeruhi ya wafanyakazi, ambayo ilisababisha ulemavu au kifo. Kesi nyingine kuhusiana na jamii rahisi.

Dalili za mvuto kuhitimu hali ya uharibifu na matatizo ambayo ni kuhusishwa na kuumia hii. Kama mwathirika alikuwa magonjwa sugu yoyote, na kama matokeo ya ajali kuchochewa hali yake ya afya, ukweli huu vilevile katika sababu ya kawaida ya uchunguzi. Katika kuamua ukali wa uharibifu wa afya pia ni muhimu wakati inachukua mfanyakazi kuokoa uwezo wao wa kufanya kazi. Kwa ajili ya kuumia kali au kifo cha mtu katika mahali pa kazi ya mwajiri wake kuwa jinai hawahusiki kama tukio ilikuwa ni matokeo ya ukiukaji wa haki za msingi.

ni utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali kazini nini? Kwanza kabisa, inahitaji kuhitimisha na ukali. Juu ya ombi, mwakilishi wa Tume ya Uchunguzi au huduma ya afya ya mwajiri wafanyakazi, ambapo hadi siku tatu inaweza kuwa na mwathirika, kutoa hati maalum. Them kutokwa muhtasari. Tafadhali fahamu kwamba wafanyakazi ambulance hawana mamlaka hayo. Wao tu kutoa huduma ya kwanza na vyeti hakuna itakuwa imetolewa.

Katika kliniki mtaalam tume kuamua ukali wa ajali na athari zake. Hata ukiukwaji madogo ya afya lazima kuulinda. Kwa ajili ya kesi rahisi ni pamoja na:

• kuumia, baada ya mfanyakazi kupoteza kilema kwa muda wa hadi siku sitini;
• kupoteza uwezo wa kufanya kazi si zaidi ya 20% (mwathirika anaweza kufanya kazi na kupungua kwa kiasi cha shughuli mtaalamu katika 1/5 ya mzigo ya awali).

Kama wengine wengi za kiurasimu layman ni vigumu kuelewa utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali ya viwanda. Nyaraka husika kwa kuzingatia hali hii, ni pamoja na wingi wa maneno ya maalum na masharti. Kwa hiyo, ni kuhitajika kwa kila mtu kufanya kazi ya kujifunza hati za kisheria ili kuepuka ukiukaji wa haki yake katika tukio la ajali.

magonjwa kali ni ya kudumu machafuko ya afya na kile kinachoitwa ulemavu wa kudumu, kwa lugha ya walei hiyo inamaanisha kitu kama ulemavu.

vitendo kipaumbele

Kwa habari juu ya jinsi mwajiri lazima hatua katika kesi ya ajali, ilikuwa alisema hapo juu. Ni lazima pia alibainisha kuwa baada ya tukio hilo anapaswa iwezekanavyo kuwaarifu ndugu mwathirika haraka. Namba za simu za marafiki wa karibu wa kila mmoja wa wafanyakazi kutoka wakuu lazima za kuingia katika kesi ya dharura.

Pamoja na ajali kidogo lazima kuarifiwa kuhusu chama cha wafanyakazi na kazi ya usalama idara. Kufanya hivyo mwajiri, ndani ya masaa ishirini na nne.

hatua

utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali ya kuhusishwa na uzalishaji, inaweza kugawanywa katika hatua kadhaa. Katika nafasi ya kwanza mwajiri notifies mamlaka husika ya dharura. Kisha, tume ya uchunguzi, baada ya wataalam kuanzisha sababu ya ajali na uhusiano wake na uzalishaji. hatua ya mwisho - jumla ya kibali cha uchunguzi na kuwasilisha kwa ripoti za takwimu.

tume lazima watu wachache (kulingana na sheria - mitatu). Miongoni mwao ni lazima sasa mtu kutoa uadilifu na taaluma ya uchunguzi. Inaweza kuwa mtaalamu katika uwanja wa afisa kazi usalama au vyama vya wafanyakazi mwili. Kuongoza taasisi hiyo yaliyoundwa ana haki ya wote mwajiri na mwakilishi wake. Hata hivyo, tume lazima kumbukumbu - yaani, kupitishwa na utaratibu wa mkurugenzi kampuni. washiriki katika uchunguzi hawezi kuwa mtu wa utawala ambaye alichunguza tukio hilo lilitokea ambaye tovuti.

Mbali na mwajiri na disinterested watu, ambaye inaweza kuwa wataalam walioajiriwa kwa misingi ya mkataba, Tume ni wajibu wa kuwasilisha mtu anayewakilisha maslahi ya mhasiriwa.

Ni lazima pia kuwa na ufahamu wa nini utaratibu wa uchunguzi wa ajali kazini lazima kufanyika kama tukio hilo lilitokea na moja ya wafanyakazi waliotumwa na msimamizi wao kwa shirika jingine. Tume ni wajibu wa taarifa mwajiri katika eneo ambao ni tukio ajabu, ya uamuzi wake. Chini ya uchunguzi hasa ambapo tukio hilo lilitokea. wajibu wa msingi wa mwajiri ya mhasiriwa.

tukio, ambayo imesababisha majeruhi kiwewe wa wafanyakazi, na ambayo, kwa sababu fulani, mwajiri si alitangaza kwa wakati kwa mamlaka husika, inachukuliwa kutoka tarehe ya taarifa ya mwathirika ndani ya mwezi. amri ya mapungufu kitu kama siyo.

ajali Group

On kama tukio mwajiri lazima kutangaza wakati wa mchana katika ukaguzi kazi, ofisi ya mwendesha mashitaka, mamlaka ya utendaji, shirika la vyama vya wafanyakazi. utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali ya kikundi kazi inaonekana karibu sawa kama mpango kuzingatia ajali kali au tukio kusababisha kifo cha mmoja wa wafanyakazi.

Kama ajali ilitokea kwenye meli, itakuwa taarifa ya tukio hilo na ofisi ya usafiri ya mwendesha mashitaka. mwajiri wa walioathirika mfanyakazi fiskeflotta chombo ni wajibu wa kutoa taarifa kwa mamlaka katika malipo ya uvuvi.

Russian, Kibelarusi na Kiukreni sheria za kazi

utaratibu kwa ajili ya uchunguzi wa ajali viwanda la Shirikisho la Urusi ina mengi kwa pamoja na miradi, ambayo hutumika katika katika makampuni ya nchi za CIS. Tofauti ni sasa, kwa kawaida tu katika maneno. Kila mwajiri lazima kuwa ukoo na nyaraka zote za kisheria na makala kushiriki katika kesi hiyo. Kulingana na sheria Kiukreni kazi, kuu ya kwao - agizo ya 1232. Hutoa la kudumisha kumbukumbu ya ajali mbalimbali, magonjwa ya kazi na ajali katika kiwanda. agizo ya 1232 ya uchunguzi wa ajali kazini - hati juu ya msingi ambayo mwajiri inayopaswa kutenda katika tukio la ajali, ambapo majeruhi mmoja wa wafanyakazi wake au kundi la wafanyakazi.

Kama kwa sheria Kibelarusi kazi, ni tofauti na Urusi hata kidogo. Wakati dharura zinazotolewa utaratibu sawa kwa uchunguzi ajali kazini. RB katika suala hili ina kimsingi sheria sawa na Shirikisho la Urusi.