Ufanisi wa jamii: nini na kwa nini unahitaji?

uzalishaji wa shughuli za utawala inaweza inakadiriwa juu ya mbili makundi karibu yanayohusiana: Athari za kiuchumi, kwa upande mmoja, na ufanisi kijamii - kwa upande mwingine. Sisi kuelewa nini maana ya pili.

Social usimamizi ufanisi - jamii unaoonyesha kiwango cha kuridhika wa uwezo mahitaji ya walaji kwa ajili ya bidhaa na huduma. zaidi mtu hununua bidhaa fulani, zaidi wanahusika ni zana masoko.

aina

udhibiti wa Jamii ufanisi anakadiriwa kwa njia mbili:

• nje;
• mambo ya ndani.

Management mazoezi inahusisha mara kwa mara kulinganisha uchambuzi wa kiwango chake utendaji na ile ambayo ilikuwa inapatikana katika uliopita taarifa kipindi, au kwamba kupatikana katika mashirika hayo. Hii utapata kufuatilia mienendo ya kuanguka au ufanisi faida. Kulingana na matokeo ya kuchukuliwa maamuzi kwa lengo la kuboresha zaidi ya msingi halisi au usimamizi. Kwa ajili hiyo, viashiria maalum na vigezo wa usimamizi, muhimu zaidi ambao ni faida na vigezo ya kupata matokeo ilivyopangwa.

Je, ni nini?

Haki ya tija ya kiuchumi ya shughuli ambazo zinafanywa kwa lengo la kuboresha shirika la usimamizi, ni muhimu kabisa kwa kutimiza chaguo hili, kama tathmini ya ufanisi wa kijamii. Bila hiyo, haiwezekani kabisa kufikia sahihi mteja maoni.

ufanisi wa Jamii uwiano ni kuweka idadi ya viashiria zinazoonyesha matokeo ya usimamizi, kwa gharama ambayo wanatakiwa kubeba ili kufikia yao. matokeo juu ni tathmini juu ya vile materialized tabia kama vile:

• kuboresha hali ya maisha ya watu na hali ya maisha;
• kuboresha ufanisi wa hatua kwa lengo la kuimarisha na kulinda afya ya binadamu;
• kuongeza ufanisi na kuwezesha kazi ya idadi ya watu kufanya kazi, na kadhalika. n.

Kwa maneno mengine, ufanisi wa kijamii - ni inatekelezwa kwa vitendo, kiwango cha maslahi matumaini na mahitaji ya watu, kufanya kazi kama wafanyakazi wa kuajiriwa. Mbali na mauzo, ni mara nyingi hutumika katika ajira.

Uchumi, kwa upande mmoja, na ufanisi kijamii - kwa upande mwingine, akiashiria umoja na mapambano ya kinyume. Ikishirikiana kila mmoja, wote wawili kinyume na kila mmoja.

Kufanywa katika suala hili mojawapo uwiano wa maslahi - hiyo ni muhimu zaidi, kati ya kazi ya kutatuliwa kwa juhudi za viongozi wa juu ya biashara yoyote au shirika ielekezwe.

Kwa hiyo ni kuonekana kwamba ufanisi wa kijamii wa usimamizi hadharani kutokana na shughuli hizo, inaeleza jinsi kikamilifu na uwezo wa kutumia uwezo wa kila mfanyakazi na timu kwa ujumla (wao wanaweza kuwa na uwezo wa), pamoja na ubunifu wao na kiwango cha mafanikio ya kutatua kazi muhimu kama vile kijamii maendeleo ya wafanyakazi.