Watumishi wa umma - baadhi vyombo vya kisheria

Kwa muda mrefu katika dhana kama vile "wafanyakazi" na "viongozi wa shirikisho", kulikuwa hakuna hali ya kisheria. Sheria hizi kabisa alisoma na si kuchukuliwa suala la ukweli. ukosefu wa utatuzi wa suala unazidishwa na uwepo wa dodoso wafanyakazi rekodi michoro "hali ya kijamii", jibu ambayo inadhaniwa chaguzi tu: wakulima, wafanyakazi na wafanyakazi.
Hivyo, ilieleweka kwamba maafisa - wale wote ambao wanaweza kuwa ni pamoja na katika aina nyingine mbili (wafanyakazi, wakulima). Kikundi hiki ni pamoja si tu wafanyakazi wa mashirika ya serikali, lakini pia taasisi zisizo za kiserikali.

Haki mtumishi wa umma asili

Mwisho wa hamsini ya karne ya 20 katika maandiko kuchochea jitihada za kuthibitisha dhana hii. Matokeo yake, karibu wote waandishi ilikuwa imekubali maoni kwamba "wafanyakazi" - ni neno kueleweka katika nyembamba na pana maana ya neno.

Umewekwa na dhana sheria hii muhimu ya shirikisho. Waraka huu wa kisheria inasema kuwa viongozi wa umma - ni mtu kitaaluma kushiriki katika ofisi zao katika nafasi husika, na kuchangia katika kuhakikisha utekelezaji wa mamlaka ya hali ya miili ya Shirikisho la Urusi. wafanyakazi hawa kupokea fidia sahihi ya fedha, chanzo cha ambayo ni bajeti ya serikali au bajeti ya hasa somo la Urusi.

masomo kuu ya mahusiano ya kisheria

Nchi na wafanyakazi - ni mbili ya somo la baadhi ya mahusiano ya umma huduma ambayo ni sifa ya haki za pande zote na wajibu, vizuizi na makatazo, na pia sehemu nyingine ya hali ya kisheria ya wafanyakazi.

hali kazi kama mwajiri wa watumishi wa umma katika ngazi ya shirikisho na somo lolote la Shirikisho la Urusi - kama mwajiri mfanyakazi ina kiwango subjective.

aina kuu ya wafanyakazi itazingatia aina ya zaidi maisha: kiraia, utekelezaji wa sheria na wa kijeshi.

Dalili za watumishi wa umma

Neno "kuwahudumia" inaweza inavyoelezwa na sifa kadhaa. Kwanza, ni mtu wa kawaida wa umri wa kufanya kazi, kumiliki kamili lugha serikali, ambayo ina elimu ya kitaalamu na muhimu sifa, kisheria. Pili, mfanyakazi ni wajibu kwa kuzingatia mahitaji na masharti ya sheria husika. Tatu, sheria maalum ya shirikisho defined maudhui ya kiwango cha shughuli za mfanyakazi, pamoja na wa majukumu, hali ya kisheria, vikwazo, majukumu, vikwazo na ulinzi. Nne, kutokana na sheria maalum ya mfanyakazi ni kwa ajili ya jina sahihi na cheo.

Kwa kuhitimisha, ni lazima ieleweke kwamba ufafanuzi sahihi wa hali ya wafanyakazi lazima kuwa haki ya serikali. Kwa hiyo, sheria ya sasa inatoa dhana hii hali yake ya mwisho kutoka mtizamo wa kisheria.