Tips chache wa jinsi ya kuandika barua ya mapendekezo

West kwa muda mrefu kukubaliwa ajira kuwasilisha mapendekezo yake waajiri kutoka uliopita. Nchini Urusi, ni sisi ni mwanzo kuchukua nafasi hati hii kwa sifa zote kawaida. Kwa hiyo, si tu maafisa wafanyakazi na wakubwa, lakini pia kwa waombaji ni muhimu sana kujua jinsi ya kuandika barua ya mapendekezo. Baada ya yote, kuna uwezekano mkubwa kwamba kuanzisha jarida hili na wao wenyewe, na baadaye tu kuwahakikishia yake bosi.

Mbinu ya kubuni na kuandika hati ni tofauti, na pia katika muhtasari. Hata hivyo, kuna mfumo wa kawaida, ambayo inapendekezwa kuzingatia. Katika barua, pamoja na hati yoyote hizo lazima kichwa. Zaidi ya hayo inatambua kazi ya kampuni au shirika. Baada ya hapo, mfanyakazi anapewa maelezo mafupi. Hapa imeandikwa kuhusu sifa zake binafsi, na kile ambacho mafanikio, ni jinsi gani kuthibitisha yenyewe baada ya muda. Mwisho kuwa na uhakika ili kuonyesha maelezo ya mawasiliano ya mtu ambaye ishara karatasi. Unaweza kuhakikisha hati mhuri.

Kabla ya kuandika barua ya mapendekezo, ni lazima ikumbukwe kwamba lengo lake kuu - kwa kutoa ufahamu katika sifa binafsi ya mwombaji, uwezo wake na mafanikio. Unahitaji njia bora ya uchaguzi wa mtu ambaye kuandika waraka. Zaidi yenye thamani ushauri zinazotolewa na wasimamizi au msimamizi kuliko kutoka rector wa taasisi au Mkurugenzi Mtendaji. Baada ya hapo, chini ambaye alifanya kazi kwa mtu unaweza kutoa yake na sifa zake binafsi habari zaidi.

Kabla ya kuandika barua ya mapendekezo, mfano inaweza kupatikana katika magazeti au machapisho online na kupitia kwa makini. Kuna mifano katika lugha ya Kiingereza, ambayo ni tayari kwa ajili ya makampuni ya Magharibi. Ikumbukwe kwamba aya tofauti katika hati hii lazima kuweka nje mapendekezo kuhusu mwajiri baadaye ya mgombea wa nafasi. Yangeandikwa wazi na ufupi.

Kuzungumza juu ya jinsi ya kuandika barua ya mapendekezo, ni muhimu kufafanua maudhui yake. Wakati wa kutathmini biashara na sifa binafsi ya bora kuwa lengo. Tu majibu mazuri itakuwa kujenga muonekano wa urasmi na si kuleta athari taka. Unaweza kuandika hapa kuhusu baadhi ya sifa hasi ya mfanyakazi, lakini lazima kufanyika kwa njia chanya. Kwa mfano, "mfanyakazi, katika hali nyingi, punctual, na kama taarifa mapema ni marehemu."

kiwango cha juu cha hati haipaswi kuwa zaidi ya moja. Vinginevyo, hakuna uwezekano wa kusoma mwisho. Habari, ni lazima alisema kwa ufupi na ufupi. Ni jambo la hekima kufanya nakala, hivyo haijulikani bado wakati hati haja. Kabla ya kuandika barua ya mapendekezo, bora kufikiri kwa makini kuhusu maudhui yake.

Ikumbukwe kwamba hati hii ni nyongeza ya vizuri endelea imeandikwa na alishauri meneja wa kutoa mahojiano. Hata hivyo ni bora ya kuokoa juu na kuwa na wewe mwenyewe. Ni muhimu, ikiwa ni lazima, unaweza kupiga simu kwa mdhamini ambaye kwa maneno inaweza kuthibitisha kila kitu kwa maandishi.

Wakati mwingine mbili kama inahitajika ili kupata ruzuku au kujiandikisha katika taasisi ya elimu kwa misingi ya ushindani. mara nyingi sana, hati hii inahitajika vikuu magharibi. Fikiria kuhusu jinsi ya kuandika barua ya mapendekezo katika kesi hii, lazima mwalimu mwanafunzi. Bora zaidi kama kwa kufanya hivyo angekuwa na hadhi na uzito katika eneo juu ya ni mwombaji anataka kushiriki katika mashindano.

barua ya mapendekezo inaweza kuwa moja ya sababu zinazoathiri uchaguzi wa mgombea wa nafasi coveted.