Jinsi ya kuandika barua asante pravlno mfanyakazi

Hakuna kitu sahihi zaidi kwa kutambua timu yako wanachama usahihi kuliko barua asante kwa mfanyakazi ambaye amefanya mchango kweli kubwa kwa sababu ya kawaida.

Biashara etiquette, kama wewe kufuata madhubuti, huchangia kwa kiasi kikubwa kwa kazi ya wazi na kupangwa na uhusiano uwazi kati ya wafanyakazi wa kampuni moja au kati ya makampuni kadhaa, hivyo rasmi zaidi magazeti na chati mkali. Hata hivyo, barua ya shukrani kwa wafanyakazi kuanzisha fomu huru, ili alama za binafsi za binadamu. mahitaji tu ni biashara style ya hati.

Kwa kawaida, mfanyakazi kuwashukuru barua Nakala typed kwenye letterhead kampuni na kueleza kuwa shukrani kwa ajili ya huduma fulani zinazotolewa huduma ya ziada, tahadhari kwa wateja, au mafanikio ya pekee katika njia ya kazi. tukio bora kwa kuwasilisha ujumbe itakuwa usiku wa likizo, maadhimisho ya miaka au siku ya kuzaliwa.

Katika aina hii, karatasi rasmi na kazi kuu mbili. Kwanza, kama usemi wa shukrani na dhihirisho la utamaduni wa mawasiliano ya biashara, na pili, ni inawezekana kutumia barua ya shukrani kwa mfanyakazi kama zawadi, ikiwa ni ilivyoainishwa na katiba ya shirika.

Ili iwe rahisi ya kuandaa hati, yafuatayo ni maudhui kukadiria. Licha ya ukosefu wa udhibiti mkali, ni lazima kutumika zifuatazo maneno ya kawaida ya kuchagua kutoka: ". Kuwashukuru" "kweli kushukuru", "kuwashukuru",

Muundo barua ina vipengee fulani:

1. Cap. Ni mikataba na mtu ama shirika ambaye shukrani ni kutokana. Bidhaa hii si mara ya sasa.
2. Matibabu. Onyesha ama mfanyakazi jina au jina la kampuni, kama, barua kwa wafanyakazi. Kabla ya jina na patronymic ya marudio kwa kutumia epithet "dear", wala simu yake "mpendwa," "Tukufu" na matumizi ya majina mengine. Neno "Bwana", "raia" katika mzunguko, pia, itakuwa superfluous.
3. Moja kwa moja na maandishi kutoka kuandika zoezi. Ili kuanza, tafadhali kutoa sababu ya ambayo shukrani hii alifanya. Kwa mfano: "Mimi kutoa shukrani zangu kwako kwa mno mpango wa mauzo mwezi Machi 100%." Pia orodha uhalali binafsi ya ya wafanyakazi katika utendaji wa kazi maalum. Kuwa na uhakika wa kutambua jinsi high thamani ya kujitolea binadamu na kufanya kazi kwa bidii, kama matumaini ya mafanikio ya kitaaluma na mfanyakazi katika siku zijazo.

Kama sababu ya barua ya shukrani imekuwa maadhimisho chini au mtaalamu likizo, kujua zaidi kuhusu haki za ajira na kutumia data kwa mkusanyiko wa maandishi. Inaweza kuwa alibainisha na idadi ya miaka kuwa mpokeaji amefanya kazi kwa ajili ya kampuni yako na nafasi hiyo alikuwa kuchukua sasa. Eleza jinsi thamani wenzake, na nini sifa (ni muhimu kutaja wale ambao mfanyakazi wa karibu mawasiliano katika kazi).

1. data ya mwandishi: jina, jina, sahihi.

Aidha, katika kona ya juu kulia wa fomu ni jadi muhuri shirika.

Mfanyakazi asante barua (sampuli)

__________________________________________

Mkurugenzi wa hoteli "Faraja"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

hoteli yako amejitolea wilaya yake kwa ajili ya biashara mafunzo kampuni yetu. Wewe na wafanyakazi wako wa hoteli walikuwa mazingira halisi ya kazi vizuri na wengine wa washiriki. Sisi kutoa shukrani zetu kwa wafanyakazi na hoteli. Ni matumaini yetu kwa ajili ya ushirikiano katika siku zijazo.

Kwa dhati,

mratibu wa mafunzo ya biashara

Solovyev SS

_________________________________________

Kuendeleza barua ya shukrani kwa mfanyakazi, mkuu wa kampuni hiyo kumpatia ziada ya ziada kwa ajili ya kazi katika siku zijazo. Kama njia tofauti zao, nafasi kwa nafasi nzuri katika kampuni nyingine ili kuongeza kiwango cha shukrani kutoka usimamizi katika eneo uliopita.