Mwombaji - ni nani? dhana ya

Jinsi wengi wetu angalau mara moja katika maisha hakuwa tiwa maji kwa kutafuta kazi? Mandhari hii ni ya zamani kama dunia. Katika matumizi ya wafanyakazi vituo vya ajira 'ina dhana mbili: mwajiri na kazi ya ukimbizi. Ni nani? Nini sifa ina mgombea kamili?

maelezo ya jumla

Hivyo, mwombaji. Nani ni rahisi kubahatisha. mtu kuomba nafasi wazi, aitwaye hivyo. Kwa bahati mbaya, waajiri na alibainisha kuwa mara nyingi mshindani anajaribu kwa bidii ili kujiweka katika mwanga bora na kwa sifa sifa hizo kuwa kweli si asili. Hii ndiyo sababu mwajiri wakati wa kufanya maamuzi lazima msingi si tu juu ya uhakika na mapendekezo, lakini pia maoni yao wenyewe.

Kama kanuni ya jumla, mwombaji kwa nafasi ya maalum zilizopo ili kupata chaguo yanafaa inatumika kwa shirika la ajira. msajili kazi huwezi kuitwa rahisi. Na yote kwa sababu yeye ana daima kukabiliana na idadi kubwa ya watu. Wote hao ni tofauti adabu. Fikiria nini mahitaji ya mwombaji kuweka wataalamu wenye uzoefu.

Wengi kutarajia ubora

bora mwombaji - ni nani? mtu aliye na maarifa, ujuzi na uzoefu katika taaluma fulani, ina hadhi ya malezi ya juu. kiasi kupendwa sana kubadilika, kwa mfano, mkurugenzi wa fedha na maarifa uhasibu. Mwajiri upendo mapendekezo yetu maalum kwa kuongeza faida ya kampuni. Aidha, tafadhali kumbuka kuwa wakati huu bila ujuzi wa kompyuta ni uwezekano wa kufanikiwa kuchukua wadhifa kifahari. Bila shaka, mwombaji kwa nafasi wazi lazima ujuzi mbalimbali za mawasiliano na mpango. Katika mchakato wa kupanda ngazi ya kazi itasaidia bidii, uwezo wa kufikiri kiuchambuzi, kiasi, uaminifu na uvumilivu.

Kwa kawaida, sifa zote hizi ni vigumu sifa ya mtu mmoja. Hata hivyo, ni lazima kujitahidi kuwa na angalau nusu yao.

muonekano

Kuaminika mtafuta - ni nani? Wanasosholojia wanasema kwamba kati ya watu na mafanikio katika idadi kubwa ya vizuri groomed, kuvutia na vizuri kujengwa binafsi. Kama kanuni, mkao sahihi na complexion laini ni kuhusishwa na afya nzuri na uwezo wa kufanya kazi. siri ni rahisi: nje inaonekana kama mtu ambaye kwa makini kuangalia muonekano wao, bora iliyoandaliwa na nidhamu, ni rahisi kuvumilia kimwili na kisaikolojia overload. Hata hivyo, kama mahali pengine, katika kesi hii hatua muhimu. Too mkali na kupita kiasi sleek kuonekana kusababisha kuwepo kwa kuzorota.

barabara ya mafanikio

Mwombaji - ni nani? Mtu ni kuchukua hatua za kazi kwa ajira. Ili si kupoteza muda bure, kujifunza hali ya soko la ajira na kujua nini fani ni katika mahitaji, kufurika ambayo inatoa liko hata kwa macho.

Kutokana na kukosekana kwa uhusiano muhimu na marafiki, unaweza kuwasiliana na eneo lako huduma ajira au ajira mashirika. Kumbuka kuwa chaguo la pili inaweza hit mkoba wako.

algorithm

Mwombaji Ajira - ni nani huyu? Kwanza kabisa, hii ni mtu ambaye tayari kuamua, katika maeneo mahususi anataka kukua kitaaluma. Wakati mawazo sawa kama "Nataka kufanya kazi na karatasi za ofisini" hauna maana.

Next, unapaswa kuamua hivyo, kwa lengo gani wewe ni kujaribu kupata kazi. Kwa pembeni ya kichwa inaweza kuwa utambuzi wa kibinafsi, utajiri au kupata heshima ya wengine.

Ni muhimu muhtasari mbalimbali ya ajira ambayo unadhani mzuri kwa ajili yenu. Kati yao inaweza kuwa kazi tayari kufanyika, na wale ambao ungekuwa furaha alichukua.

Kujiandaa kwa ajili ya mazungumzo muhimu

Tuseme kwamba umepokea mwaliko kwa mahojiano. Kumbuka kwamba kama kuna post wazi ya kichwa ni katika kutafuta mgombea mzuri zaidi. Unahitaji kuwashawishi mwajiri uwezo kwamba wewe ni toleo moja.

sheria muhimu:

- Je, si kuja mahojiano mapema kuteuliwa au kuchelewa mno, na kwa kweli, na katika kesi nyingine, sio kuonyesha mwenyewe kutoka upande bora.

- Jambo la kwanza unahitaji kufanya - tabasamu.

- Je, si kukaa chini mpaka kichwa yenyewe wewe wala kutoa.

- Jaribu kuchukua asili zaidi nafasi iwezekanavyo. Je, si kuanguka mbali juu ya kiti na kuendelea vidole yako nyuma.

- Je, si kufanya udhuru kuhusu ukosefu wa uzoefu umri sahihi au.

- Weka mbali yako. Uzoefu mbaya mshangao uwezo wakubwa.

- Katika hali yoyote, kuwashukuru viongozi kwa usikivu wao na wewe.

- Kama wakati maalum wewe ni kuhusu matokeo ya mahojiano, kuchukua hatua: wito na kuwakumbusha mwenyewe.

Kama una mwajiri

njia ya kawaida kwa ajili ya kutafuta kazi wanaotafuta:

1. Ndani hifadhi. Ufanisi inaweza kuwa ya kuzingatia kufanya kazi katika kampuni.

2. Mapendekezo. Fursa hii ni kawaida si kukaribishwa na mameneja wengi na ajira juu ya marafiki kukuza upendeleo.

3. Matangazo katika magazeti, redio katika rasilimali maalumu Internet. Washindani na, bila shaka, itakuwa na mengi, lakini kila mara thamani ya kujaribu.

4. Uajiri mashirika. Wataalamu kuchukua kutafuta wagombea yanafaa kwa ajili ya fedha nyingi, lakini hii ni njia ya uhakika ya kupata hiyo ni chaguo kwamba suti wewe.

hitimisho

Bila kujali kama wewe ni mwajiri au mwombaji, kuwa heshima, kweli na lengo. Clear malengo itasaidia kufikia taka haraka iwezekanavyo.