Psychogram - ni kitu gani?

Moja ya malengo makuu ya kuweka na shirika la kila shughuli ya kitaalamu inakuwa vinavyolingana mtu kuomba nafasi ya (chini ya kazi), suala dictated na kazi (lengo mahitaji). Swali hili ni iliyoundwa kushughulikia maeneo chelovekovedcheskih ya elimu: psychophysiology, general saikolojia, psychodiagnostics, saikolojia ya mtu na wengine. Wao kukabiliana na tatizo kwa njia ya maendeleo na matumizi ya dhana kama vile "professiogram" na "psychogram".

Jinsi ya kupata mfanyakazi kamili

Kupata uwiano mojawapo ya shughuli somo na shughuli yenyewe, kwa kutumia mbinu mbili, kanuni ambazo ni kikubwa tofauti: search kitaalamu na uteuzi. Wote ni msingi makala asili katika uwezo kitu kazi, na pia juu ya specifics ya mchakato kazi.

Uchaguzi ni kwamba taaluma, mtaalamu shamba au maalum kuchaguliwa na mtu fulani kulingana na yake tabia ya mtu binafsi ya kisaikolojia. Hii inafanyika kwa lengo la utekelezaji kamili wa mfanyakazi hii uwezo katika nafasi maalum, mafanikio ya kutimiza majukumu yote na majukumu, tabia kutosha na majibu katika hali zote (kiwango au desturi), na vilevile kwa kuridhika yao ya kikazi.

hati thamani

Kama imekuwa alisema, na professiogram psychogram kuwa muhimu kwa ajili ya tabia ya shirika na usimamizi wa rasilimali. Psychogram - ni sehemu ya professiogram, ambayo kwa upande ni maelezo sifa za muundo na specifics ya shughuli yoyote, yake hali ya kijamii na kiuchumi, viwandani, kiufundi na kimwili. Aidha, ni pamoja na orodha ya mahitaji ya kwamba taaluma huleta kwa wafanyakazi.

Professiogram iliyoundwa na kufikia utekelezaji bora zaidi wa mahitaji ya kitaaluma, kuundwa kwa mazingira mazuri kwa maendeleo ya ujuzi wafanyakazi, pamoja na kupata bidhaa zinahitajika kwa jamii.

Aidha, psychogram - hati ambayo ilikuwa msingi kwa ajili ya kutambua njia iwezekanavyo, kufuatia ambayo, watu watakuwa na uwezo wa kupata muhimu sifa ya kisaikolojia. Kutokana na uchambuzi wa data yake kuamua juu ya mafunzo ya ufundi, kufunzwa tena, maendeleo ya kitaaluma, kama zinahitajika kama sehemu ya taaluma.

ni maelezo juu ya professiogram nini

Waraka huu (chati, movie au aina nyingine ya shirika la habari) inawakilisha orodha ya sifa na sifa tabia kwamba unahitaji wakati wa ajira yake, yaani, ni iliyoundwa na tabia mtaalam.

Document ina muundo zifuatazo:

1. jina la taaluma na mwanachama wake maalum, ambayo inaweza kutofautiana kulingana na specifics ya athari kazi au kitu.
2. Ujuzi, maarifa na ujuzi ambao ni muhimu kwa ajili ya mafunzo na retraining ya wafanyakazi. Inajumuisha orodha ya mahitaji na masharti yaliyowekwa na kiwango cha mafunzo, maelezo ya jinsi maandalizi ya taaluma, orodha ya sifa na tabia za zinazoonyesha kiwango cha mwelekeo kitaaluma, kimaadili na utambuzi wa kila mtu binafsi.
3. orodha ya contraindications zilizopo na mahitaji psychophysiological kwa taaluma. Kwa njia ya sehemu hii kwa usahihi alifanya professiogram uwezo wa kuonyesha sifa ya mtu, ambayo inaweza kuingiliana na majukumu ya kubuni. Pia inaonyesha mambo ambayo kusababisha deformation ya kitaalamu ya mfanyakazi, kwa mfano, kuwepo kwa migogoro kwa wafanyakazi, shinikizo ya dhiki mara kwa mara na monotony ya kazi.

muundo rahisi wa hati

maneno ya idadi ya pointi ya hati, pamoja na taswira zao zilizotengenezwa na watu binafsi (ikiwa ni pamoja na psychogram). mfano ili kuangalia kama hii:

1. orodha ya utendaji kiwango uzalishaji (uwanja wa shughuli, aina ya kazi, zana za kazi aina, kazi muhimu zaidi za uzalishaji, aina maalumu ya matatizo ya asili katika taaluma, aina ya shirika la ajira na hali ya mahusiano ya kijamii).
2. Maelezo ya hali ya usafi (hali ya microclimate, mazingira ya kazi, utaratibu wa usambazaji wa mwisho wa wiki na sikukuu, majeruhi, magonjwa ya kazi, hatua yenye lengo la kuboresha usalama katika kazi).
3. Mali ya hali ya matibabu zilizopo.
4. Kipengele Profile kufuzu (kiwango cha mafunzo, general viashiria akili ngazi, orodha ya motisha maadili, kutoa motisha athari kwa mfanyakazi).

Ni nini psychogram taaluma na nini ni kutumika

Kwanza kabisa, hati mtumishi sehemu muhimu professiogram. Pamoja na hayo unaweza kujenga maelezo ya kuu, mahitaji muhimu yaliyotolewa na taaluma kwa mfanyakazi katika nyanja ya kisaikolojia. Kwa kweli psychogram - picha ya kisaikolojia ya mtu.

kiasi cha hati hii inaweza kutofautiana, inategemea fitness kimwili malengo ya maana, uhamisho wa wafanyakazi au mafunzo.

Drafting psychogram hutokea katika utafiti wa data za kuaminika zilizotolewa kwa vyanzo zifuatazo:

• Hati, ambayo inaweza kuwa na masharti, maelezo, maelekezo, meza chronometer.
• Imeandikwa na tafiti mdomo wa wafanyakazi. Wanaweza kuwa decorated katika mfumo wa uchunguzi binafsi, hojaji, asili na maabara majaribio.

• Takwimu zilizopatikana kutoka utafiti (au lengo mtihani).
• matokeo ya tafiti ergonomic na mfanyakazi kazi. Kwa taarifa kutumika electrooculography, electroencephalography, kinotsiklografiyu, telemetry vigezo kisaikolojia telehronorefleksometriyu.

Professional psychogram na sifa ya kisaikolojia ya maalum

Kuna orodha ya mahitaji ya kwamba tabia kipengele kisaikolojia ya taaluma au sehemu za kazi husika. mahitaji ya kuweka mbele kwa mambo yafuatayo:

• Shirika, vifaa na mazingira ya kazi.
• Shirika na kanuni, ambayo wanakabiliwa na masuala ya kisaikolojia na ufundishaji wa kazi.
• kiongozi wa timu utu, mwalimu, mratibu, mtaalamu.
• Kijamii na kisaikolojia kundi mazingira.
• Psychophysiological, akili, neva na binafsi tabia ya wafanyakazi.
• Utendaji, kihisia na hiari ufungaji, iliyobadilishwa majimbo ya mtu.
• mchakato wa kukabiliana na uvumbuzi, kwa ujumla kazi dansi, maeneo mbalimbali ya mtazamo kasi, na ubora wa mafunzo.

Jinsi ya kutumia data

Psychogram - ni sehemu ya ukusanyaji wa taarifa kuhusu mfanyakazi, ambayo ni chini ya utafiti na uchambuzi. hatua hizi zote ni muhimu, kwa sababu wao inaweza kutumika kwa kuamua maelekezo ya binadamu na kutekeleza majukumu fulani. Hata hivyo, maelekezo si sababu tu inahitajika kwa ajili ya utendaji na mafanikio ya wajibu, kwa kuwa tu inaonyesha uwezekano wa kujifunza haraka na kuelewa misingi ya kipekee. Endelevu motisha kwa ajili ya maendeleo ya aina fulani ya shughuli si chini ya muhimu zaidi mali maalum na sifa za mtu.