1, 2 na 3 aina wahandisi. Kupeana makundi Mhandisi

Wahandisi ni wafanyakazi wale wanaohusika katika vifaa mbalimbali ya kiufundi. msingi wa shughuli zao inalenga nini kuboresha au kuongeza ufumbuzi wale ambazo zipo kwa sasa. Wageni katika kesi hii kushiriki tu uchunguzi wa moja kwa moja au marekebisho ya vifaa kiufundi.

Kulingana na jamii ya wahandisi, wafanyakazi na upatikanaji tofauti na teknolojia ya vitengo, au vifaa. Pia wana haki na wajibu mbalimbali. Kwa hiyo, pamoja na ukuaji wa jamii itaongeza mbalimbali ya kazi iliyofanywa, pamoja na mishahara.

Uso uhandisi mgawanyiko katika makundi

Katika mazoezi ya ndani, kuna makundi kadhaa ya wahandisi:

1. Ukosefu wa jamii. Wafanyakazi na utaalamu huu utakuwa na uwezo wa kufanya vitendo rahisi tu. Na wanaweza kuchukua uamuzi wowote isipokuwa hutazamwa zaidi na wataalamu wenye sifa.
2. 3 jamii. wafanyakazi kama huo unaweza kukabiliana na majukumu ya wahandisi, kama ilivyoelezwa hapo juu. Aidha, inawezekana kuendeleza michoro rahisi line. Kwa kawaida, yote ya kazi wao kufanya tu chini ya usimamizi mkali wa wataalamu ya makundi ya juu.
3. 2 jamii. Wafanyakazi kukabiliana na majukumu waliotajwa hapo juu, na bila ya usimamizi wa wataalamu. Zaidi ya hayo, wanakuwa na uwezo kwa kubuni michoro kwa ajili ya sehemu ya mtu binafsi au ndogo vitengo rahisi. Wakati mwingine, wabunifu kujitegemea kukusanya maelezo hayo katika michoro ya kuundwa.
4. 1 jamii. mfanyakazi hufanya hatua zote hapo juu. Aidha, kama meneja au mhandisi wa kuongoza kutoa baadhi mwongozo wa kuundwa kwa vitengo mpya, wahandisi wanaweza na wajibu wa kubeba yao nje.

Unaweza pia kumbuka mhandisi wa kuongoza. Amekuwa kuendeleza miundo yote makubwa ambayo hutumiwa katika biashara. Plus, wanaweza kuongeza mifumo ya sasa na vitengo, kukuza mbinu ambayo itakuwa ya ushindani zaidi.

Wahandisi 3 makundi

Mhandisi 3 jamii ni mwimbaji ambao hufanya maagizo na maelekezo ya usimamizi mwandamizi. majukumu yao ni kawaida alicheza wenye sifa zaidi. Licha ya ukweli kwamba msingi wa kazi yake mhandisi hufanya chini ya usimamizi mkali wa baadhi ya vitendo anaweza kufanya wao wenyewe:

• Kuchagua vifaa Mpya kuwa atakuwa kutumia urahisi zaidi.
• Kujitegemea kuboresha ujuzi wao na kusoma nyenzo muhimu.
• Yanaendelea nyaraka, saini kabla ya kutuma kwa kichwa.

Hivyo, licha ya dhima mdogo, wahandisi wote ni 3 makundi ya vipande wafanyakazi wa kujitegemea 'kwa kuratibu matendo yao na wataalam.

Wahandisi Jamii 2

Mhandisi makundi 2 katika kuendesha shughuli zake wanapaswa kuongozwa na kanuni za shirika ambapo kazi. Pia katika umahiri wake ni maendeleo ya makadirio na nyaraka nyingine.

Kama kanuni, kazi kuu ya wahandisi jamii 2 ni kupata kazi na wakubwa wake, na kisha kushiriki kati ya wasaidizi. Lakini zaidi ya hapo, ni muhimu kuratibu nyaraka na kufanya kazi na idara nyingine. Kwa kawaida, mhandisi huenda kinyume na maelekezo kuambukizwa kwa fundi waliohitimu.

Mhandisi wa 1 jamii

Mhandisi wa 1 jamii ina haki na majukumu zaidi. Pamoja na ukuaji wake kuwajibika na kuongezeka mshahara. Inaweza kuwa wafanyakazi wenye mamlaka, utaalamu fulani ambayo itakuwa kuamua na shughuli ya mhandisi na kampuni.

Mhandisi wa 1 jamii bila kuwajibika kama:

• Mashirika yasiyo ya utendaji au utendaji yasiyofaa ya wajibu wao rasmi. Aidha, kama mhandisi chini kushindwa kutimiza wajibu, wajibu itakuwa machafu na kichwa.
• Makosa nia kazini. Kwa mfano, kama wakati wa shughuli halitii usalama, mhandisi itakuwa na wajibu. Hii inatumika hata kwa kesi hizo wakati ukiukaji wa TB walikuwa hakuna majeruhi.
• Kusababisha uharibifu nyenzo kampuni.

Kwa kawaida, idadi hiyo ya ahadi inalipa mshahara ya juu, kwa sababu vinginevyo hakuna mtu unataka kuchukua jukumu hilo.

Kupeana makundi

Kupeana makundi mhandisi kwa misingi ya vyeti. Kwa kawaida, wakati wa utekelezaji wake kuwa imara na mamlaka ya umma, lakini makampuni wakati mwingine kubwa au makampuni kuajiri tume huru ambayo wanaamini kwamba wafanyakazi moja au zaidi inaweza kuboresha ujuzi wao. mapumziko ya wahandisi hao anaweza kuhesabu juu ya kuongeza utaalamu:

• 3 inachukua jamii mtaalamu kuwa elimu ya juu na uzoefu wa miaka 3.
• 2 jamii hutoa wataalamu na elimu ya juu na uzoefu wa mfanyakazi jamii 3 kwa muda wa miaka 3.
• Katika jamii 1 inachukua mtaalamu ambaye ana elimu ya juu na uzoefu wa mfanyakazi jamii 2 kwa muda wa miaka 3.

Hivyo, kazi ya mhandisi search ni kazi ya kila miaka mitatu. Wakati mwingine wakati huu ni kupunguzwa kwa miaka 2, kama mtaalamu amefanya kazi katika mazingira magumu au kwa muda aliwahi kuwa mfanyakazi kwa sifa ya juu. Bila shaka, chini ya hali ya kuwa yeye copes na kazi yake.

Job Kazi wahandisi viwanda

Any mhandisi mchakato (jamii na uzoefu wa kazi haijalishi) ni nia ya kuanzisha teknolojia mpya katika mchakato kiwango mfumo mzuri wa uzalishaji katika kampuni. matendo yake yote itakuwa ililenga juu ya sheria mbili za msingi:

1. Kupunguza gharama za uzalishaji.
2. Kuboresha tija katika uso wa ushindani.

Kwa kuwa teknolojia ya kazi moja kwa moja na shughuli ya kampuni, usimamizi lazima kumweka habari ya mabadiliko yoyote, hasa kuhusiana na upeo wake.

Kila uzalishaji mhandisi Jamii 1, 2, 3, na bila hiyo, ni lazima kuwa na baadhi ya maarifa. Wao ni pamoja na sheria, viwango vya hali ya vifaa vya na bidhaa, programu ya habari, teknolojia ya biashara ya kompyuta na kadhalika.

Majukumu ya kubuni wahandisi

Wabunifu wa kufanya kazi na teknolojia, michoro na zana. mhandisi huu ni lazima kikamilifu kuelewa mipango na vifaa. Kama ni muhimu, ni muhimu kwa kurekebisha yao ya kuboresha au kufanya michoro kama hiyo, ambayo itawawezesha wafanyakazi wengine kukusanyika kisasa zaidi na kisasa kifaa. Huwezi hasa mteule majukumu ya wabunifu, kama wao itategemea specifics ya biashara, ikiwa ni pamoja na kutoka wasifu finyu wa utaalamu.

Kuna 3 makundi ya wahandisi design. Kila mmoja wao, kwa mtiririko huo, utapata kazi katika ngazi mbalimbali. Katika kuujenga inatumia muda ufuatao wa shughuli zake:

• Kuchora vyombo.
• Maalum iliyoundwa au maendeleo programu.
• Moja kwa moja na kompyuta binafsi.
• automatisering vifaa.

Wakati mwingine wahandisi kama kuruhusu matumizi ya vyombo vingine. Lakini silaha kuu ya mfanyakazi ni uzoefu wake na taaluma.

Majukumu ya kubuni wahandisi

Makundi yote ya wahandisi kubuni kushiriki katika maendeleo ya miradi yote au sehemu yake, yote inategemea ujuzi. mambo yafuatayo yanaweza kutumika wakati wa shughuli:

• Teknolojia.
• uzoefu binafsi.
• automatisering vifaa.
• Mbalimbali ndani na nje ya nchi ya kisasa ya vifaa.

Bila kujali jamii ya wahandisi kubuni, wafanyakazi na wasiwasi lazima kuwa na elimu zaidi. Wao ni pamoja na teknolojia yoyote ya kubuni, pamoja na hesabu ya kiufundi na mbinu za utekelezaji wake. Ikumbukwe viwango na viwango vya serikali ambazo ni sambamba na usalama. maarifa yoyote ya nje ni kuwakaribisha, lakini si lazima kulipwa kwa usimamizi.

wahandisi wa haki za

Makundi yote ya wahandisi, bila kujali uzoefu wao na taaluma, kuwa na haki fulani. Wao ni:

• Kutoa usimamizi njia mbalimbali ili kusaidia kuboresha mazingira ya kazi na kuwafanya kupangwa zaidi.
• Matumizi maandiko ya kisayansi na vifaa kusaidia kukabiliana na majukumu. Hiyo ni, mhandisi yoyote si lazima kukariri taarifa zote mara kwa mara ni unaweza kutumia vitabu au magazeti.
• Tathmini kwa mujibu wa biashara imara au amri ya serikali. Katika mchakato, wanaweza kupata aina mpya, na pia kubaki katika ngazi moja ya kufuzu.
• Kuboresha sifa zao na matokeo yote iliyofuata. Hiyo ni, juu ya ofisi ya jamii mpya ya mfanyakazi ana haki ya mshahara mkubwa, mazingira mazuri ya kazi, kuingia mpya katika vitabu kazi, na kadhalika.

Mbali na hapo juu, wahandisi ni uwezo wa kufurahia haki zote zilizoelezwa katika Kanuni ya Kazi ya nchi, ambapo yeye kufanyika shughuli za kazi.

jukumu la wahandisi

Makundi yote ya wahandisi wana wajibu fulani. Ni kama ifuatavyo:

1. utendaji kwa wakati wa kazi.
2. Shirika la kazi binafsi, utekelezaji wa maagizo na maelekezo wakati kuweka.
3. Kuzingatia sheria za usalama moto na kanuni zilizowekwa na kampuni.
4. Records Management, ambayo itakuwa maalum kwa kina uhandisi shughuli.
5. Kama chini ina wafanyakazi, basi kwa kushindwa kutimiza majukumu yao ya wajibu itasababisha moja kwa moja kwa kichwa.
6. Kama usalama imekiukwa wakati wa shughuli za kazi, mhandisi ni wajibu wa kuchukua hatua, na kwa wakati kutoa taarifa mwongozo.

Kama nidhamu ya kazi ni kukiukwa, kisha mhandisi itakuwa na wajibu imewekwa katika sheria. Ni itategemea ukali wa kosa. Kwa mfano, mfanyakazi inaweza kulazimishwa kulipa faini, uchungu kazi, kukamatwa au kunyimwa mali.

hitimisho

Tunajua ni vikundi ya wahandisi zipo leo. Hata hivyo, ili kuwa mtaalamu wa kweli katika fani zao, iwe katika hadhi nzuri na mamlaka, na pia kupata kiasi kikubwa cha fedha, lazima kazi kwa bidii na kujifunza. Vinginevyo, wala uzoefu wala jitihada ya kupata aina mpya si kusaidia kuboresha utaalamu wao. Aidha, inashauriwa kufuata kutolewa kanuni mpya, teknolojia na maandiko ya kisayansi. Wahandisi ni miongoni mwa wafanyakazi wachache ambao wana wajibu wa kufuata uvumbuzi wa kisasa, kwa sababu vinginevyo wao kupoteza makali yao ya ushindani.