Jinsi ya kufikisha mahojiano katika "Mtume": tips

Vijana wengi, hasa wanafunzi na wahitimu, unataka kuanza kazi zao na kazi katika minyororo maalumu rejareja. Baadhi yao ni nia kikamilifu katika suala hili, hivyo jinsi ya kupita mahojiano katika "Mtume".

Nini huvutia kazi hii?

mtandao kwa ajili ya mauzo ya simu za mkononi na umeme mwingine - moja ya ukubwa katika Russia, kazi zaidi ya mwaka mmoja katika soko. Kwa hiyo, waombaji uwezo huvutiwa zaidi utulivu wote na matumaini kwamba hawawezi kuwa waathirika wa scams waajiri.

Kwa kawaida, wengi wao kuelewa kwamba katika suala la kifedha ina maana ya "Mjumbe". Mishahara katika maeneo haya, hasa kwa Kompyuta, si kubwa mno. Lakini hata hii haina kuacha vijana na wanawake kuwa sehemu ya kampuni kubwa. Hasa kwa sababu wengi wao hapo awali ilikuwa wateja wake na huduma zao mpangilio.

Wapi kuanza?

Hivyo ni jinsi gani unaweza kupata kazi katika "Mtume"? Nenda kwenye duka karibu wa mawasiliano ya simu za mkononi na mawasiliano ya na meneja mwandamizi, kujua ya kwamba unataka kupata mahojiano. Basi utakuwa na kuwasilisha fomu kujaza, ambayo unapaswa kutaja maelezo kama vile:

• jina na jina,
• simu,
• hotuba yake.

Pia, meneja kukupa namba ya simu unataka simu. You wataalikwa kwa mahojiano na kuteua tarehe na wakati halisi ya mahojiano. Kupata juu yake inaweza kuwa mtu yeyote ambaye anataka, ameelezea nia hiyo.

ziara ya kituo cha mafunzo na uzoefu

Kama tayari kutajwa, njia ya simu meneja wa wafanyakazi wa kampuni hiyo kuziweka tarehe, muda na mahali pa mahojiano. Kama kanuni, ni kufanyika katika vituo vya mafunzo, juu ya ukuta wa mbele wa ambayo hangs plaque wenye maneno "Mtume". Kazi katika kampuni ni nafasi tu baada ya mahojiano marefu. Kwa mujibu wa majibu katika watazamaji ni kwenda kwenye mkutano wa kwanza wa idadi kubwa ya watu.

Kabla ya tukio wafanyakazi ni pamoja na wageni rollers Company. Hapo ndipo msemaji na kinaelezea nini itakuwa mkutano. Mahojiano katika "Mtume" ni hutanguliwa na hadithi kuhusu kampuni hiyo nafasi za kazi zilizopo na kuonyesha ya filamu. Kisha mtihani maswali yatatolewa kwenye waombaji, na baada ya yote, kila mmoja wao atakuwa na kuzungumza kuhusu wewe mwenyewe kwa njia motivational.

Kama ilivyoripotiwa katika mkutano

Katika kutafuta kazi watu wengi nia na jinsi mahojiano katika "Mtume". Uchambuzi juu ya Internet mara nyingi ni kabisa mbu, lakini idadi ya wale ambao walihudhuria mkutano utangulizi, alisema kuwa kuna kitu kibaya huko.

hadithi ni pamoja na taarifa juu ya mambo yafuatayo:

• Majukumu ya mfanyakazi;
• wakati ratiba;
• mshahara;
• jinsi mchakato wa "infusion" katika timu.

Bila shaka, hutegemea majukumu ya ofisi yake. Nini cha kufanya muuzaji? "Coherent" hutoa orodha ya majukumu kwa ajili yake:

• Ushauri kuhifadhi wageni;
• mwisho wa mikataba;
• shughuli za fedha;
• kupokea fedha taslimu na cashless makazi;
• hesabu;
• utoaji wa huduma za ziada kwa wateja (kuweka simu yako au kibao, sticker kwenye screen kifaa kinga filamu),
• Kutoa huduma katika bima na mikopo;
• dirisha dressing na zaidi.
• kushiriki katika dirisha mapendeleo saluni na kadhalika.

orodha ni ndefu kabisa, ni muhimu kufahamu kwamba kuuza moja kwa moja inachukua asilimia 10 ya jumla ya kiwango cha kazi.

muda gani tukio

Watu wengi, alipoulizwa kuhusu jinsi ya waliohojiwa katika "Mtume", kumbuka kwamba inachukua muda mrefu - kama tano masaa. meneja wa kampuni, kama sheria, ni anaonya kwa mara moja. Ingawa kuna maoni, inabainisha kuwa hii si kesi, na msemaji alifanya hivyo katika muda wa dakika 60 au chini.

Ukaguzi undercover waombaji zinaonyesha kwamba mahojiano ya muda mrefu, taarifa hutolewa juu ya kuwasili. Na meneja huonyesha watazamaji kuwa walikuwa kuwa taarifa kwa njia ya simu.

Kwa kawaida, si wote wako tayari kutumia katika mahojiano kwa muda mrefu, wengi kuondoka. Kama unataka kujua jinsi kupita mahojiano katika "Mtume", kisha majira. Hii ni muhimu kwa mafanikio yako ya baadaye.

Hata hivyo, kwa mujibu wa kitaalam yaliyowekwa data inaweza kupatikana kwa haraka zaidi.

presentation video

Jinsi ni waliohojiwa katika "Mtume"? Inaanza kwa lengo pamoja na video, mtangazaji wa kikundi. Ni mikataba kuhusu mafunzo ya wafanyakazi, utamaduni wa kampuni, nafasi za kazi na mfanyakazi motisha.

Baada ya kuangalia mfanyakazi anajibu maswali na maudhui ya filamu. Pia kujiuliza kwa nini nafasi ya makosa kila mtafuta kazi.

mazingira ya kazi

Spika anaelezea kuhusu faida za kufanya kazi katika kampuni, na mahitaji kwa wafanyakazi ya baadaye ya elimu na mafunzo ya muda.

Anasema kwamba mafunzo unadumu kwa zaidi ya wiki moja na si kulipwa kwa kila upande. Kila siku kwenda muda kwa mauzo showroom, lakini kulipa kwa ajili yake na kupata si lazima.

Ni muhimu kuzingatia si tu ya jinsi ya kufikisha mahojiano katika "Mtume", lakini pia kwa mafanikio kupita kipindi mafunzo. Wakati kukamilika, mtu anaendelea muda wa majaribio. Ndani ya wiki mbili, ukiondoa wikendi, unahitaji kutembelea ofisi saa 10 kwa siku. Katika ratiba siku zijazo, na bado moja.

Kama kwa mara ya bure, msajili alisema kuwa wakati wa siku mtu ana haki ya kupumzika, ambayo ni pamoja na:

• 40 dakika ya mapumziko kwa chakula cha mchana,
• 8 "sigara mapumziko" muda wa dakika 10.

mapato inawezekana

Nini kingine inahusisha mahojiano katika "Mtume"? Ukaguzi kusema kwamba pia ni pamoja na mjadala kuhusu suala fedha. meneja Mauzo hupata mshahara kudumu, sio juu sana.

Na hapa ni aliongeza ziada, unaweza kupata njia zifuatazo:

• mafanikio ya mauzo ya pamoja katika cabin moja;
• high mauzo;
• ubora wa huduma,
• elimu ya ufundi msingi;
• kubuni mambo ya ndani na mengi zaidi.

Ni lazima pia alibainisha kuwa hakuna pointi kwenye safi. kazi yote ya mpango huu ni meneja mwenyewe. Juu ya jinsi safi cabin inategemea kama yeye atapata ziada au faini.

Kujua jinsi ya kupita mahojiano katika "Mtume": unahitaji kuwa mchezaji wa timu na meneja lazima kuonekana katika mwombaji kuwa ubora. tuzo imegawanywa katika dhima wote katika kesi ya bila kugundua wahusika wa hali ni pia pamoja.

Haijalishi ni kiasi gani meneja ina chuma katika mwezi uliopita, ikiwa ni pamoja bonuses wote, mapato yote ni yanayopaswa.

vitu mtihani

Jinsi ya kufikisha mahojiano katika "Mtume"? Mara baada ya mwombaji ni habari maelezo yote, naye anaitwa kwenye kujaza dodoso na kupita mtihani.

karatasi ya kujaza, zaidi kama mtihani wa usalama. Pia kumbuka kwamba uzoefu wa awali na huduma za binadamu hapa si jambo. Ni kuzingatia nini kujifunza tena. Kama unataka kujua jinsi ya kupita mahojiano katika "Mtume", basi unahitaji kuwa tayari kwa ajili ya kitu chochote.

Mradi mtihani kuvutia sana. Kuna zaidi ya 10 hali ambazo huweza kutokea katika hatua wakati wa operesheni. Karibu na kila hali, kuna majibu kadhaa iwezekanavyo, una kuchagua optimum zaidi kwa yenyewe.

Karatasi baada ya kujaza itakuwa katika mapokezi.

michezo Business

hatua ya pili ya mahojiano - ni mchezo maalum. Kati ya makaratasi na hupita mwa chini kidogo ya saa moja. Katika mapitio yake, waombaji kumbuka kuwa nafasi hiyo - kiashiria cha ukosefu wa heshima kwa muda wa mwombaji.

Wakati wa mapumziko, tunaalikwa kushauriana orodha ya nyaraka ambazo haja ya kuleta zikiidhinishwa wagombea.

Jinsi ni waliohojiwa katika "Mtume" katika hatua hii? Sasa kutoa kugawa katika makundi mawili na ni iliyoundwa kwa ajili ya "kwanza" na "pili."

Inapendekeza idadi ya hali ambayo yanahitaji kutathmini na kuamua ambayo suti kila mtu. Watu wengi kuuliza jinsi ya kupita mahojiano katika "Mtume". Hivyo: unahitaji kuwa kazi, makini na mawasiliano, wala kukaa mbali na majadiliano.

hali ni: Meneja kimakosa kujazwa up ya simu (simu si mteja na wengine), mtu waeleze tabia ya kifaa, na wengine wengi.

Kisha waajiri kutoa swapped. Katika kila kundi, hakustahili kuwa na watu wapya, na kisha kujadili mapendekezo ya kazi mpya. Baadhi ya hali, mapendekezo ya kujadili wasiwasi si kwa kuwasiliana na wateja, na utamaduni wa kampuni. Kwa mfano, kufanya maamuzi kuhusu uteuzi wa siku kwa mtu fulani au suala la kufukuzwa kwa sababu ya matokeo mabaya ya majukumu yao na tabia bila ya upendeleo. Aidha, usambazaji wa sasa ni mapumziko chakula cha mchana. Baada ya yote, kama huna kujifunza hii mapema, unaweza kuwa na matatizo ya kuwasiliana na wafanyakazi katika siku zijazo, itakuwa kumfanya maskini-quality kazi ya wafanyakazi katika suala la mauzo.

hatua ya mwisho

Wakati biashara imekuwa alihitimisha waombaji tena kushoto peke yake na aliuliza kusubiri hadi kuna kiongozi ambaye anaweza kushawishi ukweli kama wao kazi katika kampuni au la. Subiri kwa muda wa nusu saa.

Jinsi ya kuishi katika mahojiano katika "Mtume"? Hatua hii ni ngumu zaidi, kwa sababu sisi ni kuzungumza juu ya mawasiliano ya mtu binafsi. wafanyakazi kutolewa kwa kuchukua kurejea kwenye mazungumzo binafsi na uongozi.

Katika kila mwombaji kwa takriban tano dakika. Kila mmoja wao, na kuacha chumba, anaelezea wengine kuwa kulikuwa na kitu kibaya na mahojiano pale, na matatizo katika mawasiliano ni si aliona.

mtu ambaye alihojiwa juu ya "siri mshindani", alisema kwamba masuala katika mtu wanaombwa yafuatayo:

• jina na jina la mtu, tafuta orodha;
• kwa nini kuchagua kampuni hii;
• muda gani mpango wa kutumia katika barabara;
• kwamba mtu akiamua - karibu kiwango au faida, kama alikuwa na uchaguzi,
• matarajio mshahara.

Maswali ni ya kuchochea zaidi kuendelea. Kwa mfano, wakati watu alionyesha matakwa yao katika suala la kulipa, yeye aliuliza kama angeweza kuendelea kufanya kazi, kama angeweza kulipwa nusu.

Mwisho wa mazungumzo mkuu wa idara kuajiri taarifa kwamba ufumbuzi wito nyuma jioni siku hiyo hiyo, bila kujali kama majibu ni nzuri au mbaya.

Wito marehemu - kama 21 masaa. Je, inaweza kuwa sababu ya kukataa, mwombaji haina kusema siri kwa sababu hawana habari hii. Katika kesi yake, ni mapendekezo ya kuanza kulipwa mafunzo kwa moja kutoka siku inayofuata.

upande hasi wa mahojiano

Pamoja na wingi wa kazi za za aina hii katika maduka mnyororo na maduka ya chakula, kuna idadi kubwa ya watu, ikiwa ni pamoja na wanafunzi bila uzoefu ambao wanataka kufanya kazi katika mtoa kuhifadhi. Jinsi ya kufikisha mahojiano katika "Mtume" - husika kabisa kwa somo lao.

Ni siri kwa mshindani ameacha wote hisia chanya na hasi. Kulingana na yeye, maelezo ya kazi yaliyowekwa maalum sana na haina chochote kinachoweza namna fulani kuaibisha baadhi ya makundi ya wananchi, au haki ya mtu. Kuweka mfuko wa jamii, kuwepo kwa programu ya vivutio, ratiba na zaidi.

Lakini katika uzoefu huo mbaya - kwamba washindani wanalazimika kusubiri muda mrefu kwa waajiri; mbele ya kuchukiza maswali katika mahojiano.

Vidokezo na kazi sahihi ya wafanyakazi katika suala la habari kuhusu wakati wa mahojiano. kesi ambapo mtu (undercover mwombaji) saini kwa ajili ya mahojiano kwa nafasi ya meneja wa mauzo. Alikuwa tarehe na wakati kuteuliwa. Yeye alikuja, walisubiri muda mrefu, kuangalia filamu kuhusu kufanya kazi katika "Mtume". Lakini baada ya kuangalia ikawa ni kwamba mahojiano ilikuwa na lengo kwa wanaotafuta kazi kwa post nyingine.

Yeye aliambiwa kwamba alikuja katika wakati mbaya na ilisababisha kuhifadhi upya tarehe tofauti. Mtu huyu amepoteza moja na nusu masaa ya muda, lakini hakuna hata mmoja wa wafanyakazi hawakuwa kuchukua jukumu kwa data sahihi zinazotolewa. Mwishowe alikuwa katika mzunguko wa pili ili kutazama video kuhusu kampuni na kusikiliza hotuba kuhusu faida ya kufanya kazi.

Labda wanafunzi anahitaji kazi, tayari kwa ajili ya kama vile kusubiri kwa saa tano. Lakini watu wazima wengi uzoefu huu ni uwezekano wa kukubali mtizamo huo na wanadhani heshima.

Independent maoni siri Jobseekers

Katika nafasi ya mahojiano katika "Mtume" uliofanyika mengi ya wanablogu na waandishi wa habari, ambaye baadaye waliweza kutathmini fursa zote zinazotolewa na kampuni kwa wafanyakazi wa baadaye.

ofisi ya eneo, ambapo mazungumzo daima si rahisi kwa mwombaji. Kama ni mbali sana na metro, basi inaweza kusababisha ucheleweshaji, kwa mfano kutokana na msongamano wa magari.

Inasubiri mahojiano - bala dhahiri. Zaidi ya waombaji wakati kukaa tu na kusubiri kwa ajili ya hatua ya pili ya mkutano. Watu wengi hawana kusimama na kuondoka. Kulingana na hii tunaweza kuhitimisha kwamba wawakilishi wa kampuni hiyo si pia nia uteuzi wa wataalam. Ingawa, uwezekano mkubwa, wao wanategemea idadi kubwa ya wadau katika kazi. Zoezi hili ni jambo la kawaida katika maduka mengi mlolongo na mikahawa.

Ni alibainisha kuwa mahitaji ya wafanyakazi wa baadaye, ni wa kutosha kabisa. sana acclaimed na kuwapa mfuko wa jamii. Ni pamoja na yafuatayo:

• LCA mapema miezi 6;
• punguzo kubwa kwa likizo kwa ajili ya watoto wa wafanyakazi;
• ushirika na shughuli za burudani,
• michezo.

Kupata kazi katika "Mtume" mtandao si vigumu. Uzoefu na umri si muhimu. Jambo kuu - kwa unataka kufanya fedha na kuwa na uwezo wa kuwa mchezaji wa timu. Hii inaweza kuwa bora ya kuanzia kwa ajili ya kazi ya baadaye na mafanikio na kujifunza nuances wengi wa utamaduni wa kampuni katika siku zijazo.