Kushiriki mchango na ukubwa wake

Pai kama dhana ipo katika sheria. Ufafanuzi huu pia inalingana na sehemu ya mchango. Sheria imeweka ni kama asilimia ya mchango wa mali yake mwenyewe na wanachama wa uzalishaji au matumizi ushirika wa kilimo (SEC) kwa utambuzi zaidi wa shughuli za kiuchumi.

Je, kuna tofauti kati ya dhana mbili?

Licha ya ukweli kwamba dhana hizi mbili ni pamoja na kila mmoja, wao ni tofauti. Pai ni mali ambayo tayari inamilikiwa na vyama vya ushirika na wanachama wake umegawanyika katika, na michango ya pande zote ya wanachama wa ushirika - mali ambayo hufanya kila mshiriki katika wigo wa SEC.

sheria ya vyama vya ushirika wa kilimo hutoa kwamba sehemu hayana michango kutoka kwa wanachama, lakini pia halisi ya mali za uzalishaji wa ushirika wa kilimo. Hata hivyo, ukubwa wake ni mdogo kwa mali, ambayo alifanya mwanachama, kujiunga vyama vya ushirika.

Ni nini mfuko wa pamoja?

mali zote za vyama vya ushirika wa kilimo imegawanywa kati ya washiriki wake na kuonyeshwa katika suala fedha. isipokuwa ni fedha ambazo si kugawanywa kati ya washiriki.

Association mali hisa na kuunda mfuko wa pamoja. kanuni hizi zote ni fasta na katiba ya vyama vya ushirika. Zilizokusanywa juu mali na kukimbia biashara. Kulingana na muundo wake mali ukubwa hutegemea shughuli za kila mshiriki katika mwendo wa kazi.

michango ya lazima

Pia fasta mkataba ushirika, na baada ya kuwasili wanahisa na haki ya:

• sauti;
• kushiriki katika shughuli;
• kupokea faida;
• kutumia huduma ya vyama vya ushirika;
• kutegemea mapato.

Wakati huo huo kuanzishwa kushiriki na kushiriki kutoa fursa mbalimbali kwa ajili ya wanachama co-op. Zaidi sahili inaonekana kama: kubwa ukubwa wa mchango, zaidi faida wakati wa shughuli za kiuchumi na ya juu mapato. Kama mchango ilikuwa ndogo, na kitengo ukubwa ni ndogo.

ada ya ziada

Ni sehemu ya hiari ya mchango kwamba kila mshiriki anaweza kufanya juu ya kitengo zilizopatikana kutokana na kuanzisha ada ya lazima kwa ajili ya kuingia ndani ya vyama vya ushirika.

Ni kuingizwa kiasi cha michango zote za msingi na ziada kuzungumza juu ya nini kila mwanachama kupokea malipo baada ya kukomeshwa kwa shughuli za vyama vya ushirika au kuondoka kwake kwa hiari kutoka humo.

Hii ni kwa sababu mali ya jumla ya vyama vya ushirika na kwa kila somo mbia kwa haki na majukumu ya. Wakati mali yanaweza kuwakilishwa na usawa na zilizokopwa, ambayo inapaswa kisichozidi 60% ya njia zote zilizokusanywa ushirika. By mali ya washiriki wa mchakato ni pamoja na:

• dhamana,
• mambo;
• haki za mali.

Kiasi cha zilizokopwa fedha ya si zaidi ya 60% inaonyesha Solvens ya shirika na kuhakikisha wadai kulipa madeni kuchukuliwa.

Ni nini mfuko wa pamoja?

Kabla ya mwanzo wa shughuli ushirika kufanyika wanahisa mkutano ambapo kupitisha sheria ndogo na kuteua ukubwa wa mchango, ambayo pia fasta katika sheria.

Kama una maswali katika kuanzishwa kwa mfuko wa pamoja na maendeleo ya mradi nyaraka za shughuli ushirika kufunikwa na Kamati ya masuala ya shirika.

Katika mfululizo wa shughuli za biashara zinaweza kurekebishwa katika Katiba ya thamani ya mchango. Kwa kuwa takwimu hizi kuhusiana na kila mtu katika shirika, sheria za kudumu utaratibu ngumu vitendo kama, ambayo huanza na mkutano wa wanahisa na kuishia usajili wa mabadiliko haya katika hati za uongozi hatua ya shirika.

ukubwa wa mfuko wa pamoja inaweza kuongezeka kwa njia mbili:

1. Kama wanachama kuchangia fedha za ziada kwa ajili ya maendeleo ya uzalishaji kutokana na malipo yaliyotolewa na vyama vya ushirika.
2. Kutokana na ajira ya wanachama wapya wa mchakato wa uzalishaji huongeza idadi ya hisa.

ukuaji mfuko wa pamoja hutokea tu wakati katika mkutano wa umma wengi wa wanachama wake walipiga kwa ajili yake.

Kile lazima awamu ya kwanza?

Kila mshiriki wa shirika viwanda hadi usajili wake lazima kufanya asilimia si chini ya kumi (na kwa ajili ya matumizi ya vyama vya ushirika 25%) ya thamani ya mchango, ambayo ni kuchukuliwa lazima.

iliyobaki 90% au 75% kwa mtiririko huo, inaweza mara kwa mara kufanya katika jumla mji mkuu wa kushiriki, lakini tu katika maisha mwaka wa kwanza ya uzalishaji. thamani ya mfuko wa pamoja inaweza kutofautiana juu au chini baada ya mkutano wanachama wa vyama vya ushirika.

Mabadiliko yote ya mkusanyiko wa sheria ya taasisi zimeandikwa kwa mujibu wa sheria zilizowekwa na sheria.

hazigawanyiki mfuko

Yeye ni mwanachama wa vyama vya ushirika ina maana wale ambao ni si sawa na hisa za kitengo na, kulingana, si kugawanywa kati ya wanachama wa SEC.

Kwa kura wengi wa paov anaweza kwenda mfuko hazigawanyiki, kwa sababu hiyo, ukubwa wa sehemu ya kila mshiriki hupungua kwa uwiano wa fedha, kuhamishwa kwake.

Ndani ya wiki nne baada ya mabadiliko ya hisa itakuwa kusajiliwa katika masharti na ataingia katika nguvu, ni muhimu kutoa taarifa wadai wa ushirika. Ikiwa si kuridhika na data mpya, na kwa muda wa wiki 24 baada ya uchapishaji wa marekebisho ya kuweka mbele madai yao, lazima ifanyike.

Nini mapato kinaundwa?

Perk ni faida kuu, ambayo ni kuamua na wahasibu katika Registered wao katika mchakato wa kujifunza na kutathmini matokeo ya mwisho wa usawa wa mwaka.

Wale malipo, ambayo kupokea washiriki wa mchakato wa uzalishaji, ni fasta na sheria au mkataba wa shirika hilo.

Kwa kawaida, malipo hutegemea aina ya ushiriki sehemu ya kila mfanyakazi wa vyama vya ushirika inachukua zaidi ya biashara.

Nuances wote kuhusu mgawanyo wa faida kati ya washiriki wa uzalishaji, kujadiliwa na kukubaliwa na wanahisa pamoja. mikutano hii hufanyika ndani ya miezi mitatu baada ya mwisho wa mwaka wa fedha.

Ni lazima ikumbukwe kwamba malipo ni kwa baada ya malipo yote ya lazima ya fedha za pensheni na ruzuku ya serikali na huduma za kodi.

Kama mwenza op mgawanyiko mapato?

Mapato, ambayo inaelezwa katika mwisho wa mwaka, wakiwa wamejifunza mizania, kugawanywa kati ya pande kama ifuatavyo:

1. sehemu fulani inakwenda hifadhi na fedha zingine za kawaida co-op, ambazo kugawanywa na ni fasta na katiba ya shirika.
2. Juu ya msingi wa matendo zilizopo kisheria wa fedha moja kwa moja malipo ya madeni ya kodi na malipo mengine kwa bajeti ya ngazi muhimu.
3. malipo ya gawio, lakini si zaidi ya 30% ya jumla, kwa mgawanyo wa washiriki wa vyama vya ushirika.

Thamani ya utoaji wa fedha inategemea matokeo ya mizania katika mwisho wa mwaka.

Jinsi ya kugawanya malipo ya vyama vya ushirika?

Malipo ambayo ni mapato kwa wanahisa na shirika kwa ujumla, ni kugawanywa:

1. On malipo ya mishahara kwa wafanyakazi wa ushirika, ambao si miongoni mwa wanahisa kwa uwiano wa ushiriki wao katika shughuli za shirika.
2. Mara baada ya wanachama wote hawajapata mapato yao, wanaweza kukusanya wanahisa wote na kushughulikia faida iliyobaki kuongeza hisa zao. Hata hivyo, thamani hii haipaswi kuzidi 80%.
3. mapumziko ya mapato inakwenda mishahara ya wanahisa.

Kwa kutumia faida ya kuongeza hisa

malipo ya kampuni inaweza kutumika kama ifuatavyo:

1. Kama waendeshaji wa biashara wamechukua uamuzi kwa gharama ya fedha hizi za kuongeza mfuko wa pamoja, fedha ni kutumwa.
2. Fedha zinaweza kutumwa kwa vyama vya ushirika kulipa wanachama wake, mali hisa, ambazo bado kulipwa kwa, na wakati tayari inaendeshwa nje.

Katika ukombozi hii inaweza kuwa ama kamili au sehemu. Hii inaweza kufanyika, kama vyama vya ushirika ina vifaa umezidi thamani ya mfuko wa pamoja imara na katiba. Ikiwa ni pamoja na kuzingatia na malipo wa ushirika, ambayo ni moja kwa moja kuongeza mfuko kushiriki. Wakati yeye si kuonyeshwa kikamilifu, fedha kwa ajili ya ulipaji wa malipo ni kupelekwa.

isipokuwa ni malipo ya michango sehemu ya wanachama kuhusishwa wa ushirika, yaani, wale watu au taasisi ambazo mali zao na kupokea gawio juu yake. Wakati huo huo, wao kubeba hatari ya uharibifu wa shirika.

Ni wajibu kwa wadai wa huzaa ushirika?

Ndiyo, ina! sheria ya Shirikisho la Urusi imeweka dhima ya.

Katika kesi ya chaguo-msingi ya ahadi zake kwa wadai wake shirika hupoteza mali yake yote. Katika hali hii, itakuwa na kutoa tu fedha zao wenyewe badala ya kukopa.

vyama vya ushirika si yeye binafsi kwa majukumu ya wanachama wake binafsi, isipokuwa, bila shaka, si ilivyo katika sheria.

Ni nini dhima ya dhamana?

Hii ni wajibu wa wanachama wa ushirika kwa wasio kufuata na majukumu yake.

Ni ni umewekwa na sheria na kuongezwa kwenye jukumu la msingi la shirika inaonekana wakati ni vigumu kukutana na mashtaka yote ya vyama vya ushirika wadai maoni. Sheria imeweka makala yafuatayo:

1. Washiriki uzalishaji kuwajibika katika kiasi cha ada hiyo maalum katika mkataba wa ushirika. Katika kesi hii thamani yake haipaswi kuzidi 0.5% ya ukubwa wa msingi ya ada ya muundo mali.
2. thamani ya malipo na idadi kubwa ya kura katika mkutano mkuu, lakini ni lazima kuwa juu zaidi ya maadili kisheria.
3. kukubalika thamani ya mkataba wa ushirika wa kuidhinishwa.

Yaani tunaweza kusema kwamba wanahisa kufunika madeni ya wadai ', wakati yeye Ushirika hana fedha hii na mali.

hasara ya vyama vya ushirika

Hasara ni kuangalia mwishoni mwa mwaka kwenye mizania. Wao ni kugawanywa kati ya wanahisa kwa mujibu wa mishahara yao.

Indemnified hasa kutokana na akiba ya fedha au kutoa michango ya ziada ya kitengo ushirika.