Wajibu Mkurugenzi Mtendaji, kisheria

Mkurugenzi Mkuu - ni mtu kuu katika malipo ya kampuni ya kuwajibika kwa maamuzi yote kwenye uendeshaji na maendeleo ya jamii. Bila hiyo, kampuni haiwezi kuwepo.

Mkurugenzi Mtendaji wajibu mujibu wa sheria. Suala katika kesi ya utendaji mbaya wa kazi. hatua muhimu ni muhimu, hasa kwa makampuni ambao mazoezi kauli juu ya nafasi za usimamizi wa wataalamu ngazi ya juu. Hata hivyo, hatua hizi hutumika kwa mameneja wengine wote, hadi sasa Mkurugenzi mkuu. Kwa hiyo, kulinda maslahi ya makampuni ya waanzilishi.

Kwa mujibu wa sheria, Mkurugenzi Mkuu atatekeleza na kufanya maamuzi peke katika maslahi ya kampuni, yaani kimaelezo kutimiza wajibu wao na faida ya kampuni.

wajibu wa kisheria Mkurugenzi Mkuu huja katika kesi zifuatazo:

• Kama kuthibitika na nia mbaya katika kuidhinisha wazi mbaya kwa kanuni ya kampuni.
• Kwa upande wa utendaji negligent wajibu, ambayo ilisababisha hasara kwa jamii.
• Katika hatua yoyote au upungufu, ambayo ilileta hasara ya shirika.

Ni kutaja thamani ya kesi ambazo jukumu la Mkurugenzi Mkuu kuondolewa kutoka humo pia. Hizi ni hali zifuatazo: kama dhamiri alitimiza wajibu wake na alifanya kila kitu katika uwezo wake, na kama yeye alizungumza dhidi ya uamuzi, ambayo ilileta uharibifu wa biashara.

Kuzingatia hali ya sheria za Mkurugenzi Mtendaji, ni muhimu kufahamu kwamba inasimamiwa na matawi kadhaa ya sheria. Kwanza kabisa, Mkurugenzi mkuu kutekeleza haki za kiraia na wajibu kwa niaba ya taasisi ya kisheria ambayo ni pekee mtendaji mwili, na hali yake ya kisheria, hutokana na sheria ya kiraia. Kwa upande mwingine, mkurugenzi mkuu - mfanyakazi aliyeajiriwa, ambayo inahitimisha na shirika yeye anaongoza mkataba wa ajira. Hiyo ni, pia ina haki zinazotolewa na sheria za kazi.

Katika mazoezi, nafasi mbili za Mkurugenzi mkuu husababisha mengi ya maswali na matatizo bila kutatuliwa. Ili kurekebisha haki na kusimamia hali ya kazi yake, mwajiri mahitaji ya kuendeleza Kanuni juu Mkurugenzi Mtendaji. Ni lazima wajumbe wa masharti ya jumla ya uteuzi wa kichwa, hesabu ya mamlaka yake, na maelezo ya majukumu yake.

masharti ya jumla lazima kutaja hali ya Mkurugenzi Mkuu, ambaye yeye anaripoti na jinsi ya kuongoza sasa. Katika hatua nyingine unahitaji kuelezea kwa kina utaratibu wa uteuzi na masharti ya uchaguzi kwa nafasi. Pia inawezekana katika sehemu hii ya sheria kudhibiti ajira ya mkataba na yeye na kujadili hali ya kusitishwa kwa ofisi.

Katika sehemu ya nguvu za Mkurugenzi Mkuu ni pamoja na taarifa juu ya kazi na haki, sambamba na masharti ya mkataba wa ajira kwa wafanyakazi. Unaweza kuelezea hatua yeye ana haki au la haki ya kufanya, na pia zinaonyesha nini maamuzi ana haki ya kufanya wao wenyewe, na ambayo tu kupitisha au kukubali kwa ridhaa ya waanzilishi.

bidhaa ya hupeana jukumu la Mkurugenzi Mkuu kwa ajili ya hatua za kulevya. Kwa kawaida, inaeleza kuwa adhabu imedhamiria kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi.

Kulingana na sheria ya sasa, jukumu la Mkurugenzi wa LLC ni kugawanywa katika aina kadhaa. kwanza wao - vifaa, yaani kichwa katika tukio la ushahidi wa hatia yake, lazima walipe fidia kwa mujibu wa kanuni za sheria. Pia ni wajibu wa Mkurugenzi Mkuu ni utawala, ni zilizotolewa sio tu kwa kichwa, lakini pia kwa ajili ya biashara. Aidha, inaweza kuletwa na mashitaka. Kwa mfano, kwa ukwepaji wa kodi au ufichuzi wa fedha.