"SpetsStroyGaz" Izhevsk reviews. "SpetsStroyGaz": mapitio ya wafanyakazi LLC "SpetsStroyGaz"

Kwa hiyo, leo sisi ni pamoja na wewe kufikiri nini reviews "SpetsStroyGaz" hupokea kutoka washindani wake, pamoja na wafanyakazi zilizopo. Swali hili ni ya manufaa kwa watu wengi. Hasa wale ambao wanataka kuwa sehemu ya kampuni. Baada ya yote, uchaguzi wa mwajiri - sio suala rahisi. Na si mara zote kupata kufanya hitimisho sahihi na ukaguzi mbalimbali. Inabidi makini na mambo mengi ambayo mara nyingi kubaki bila tathmini kubwa. Tunaweza kusema kuhusu shirika "SpetsStroyGaz"? Je, ni faida na hasara ya kampuni hii na? Naweza kumwamini?

nini

Makini hasa wanapaswa kulipwa kwa shirika. Labda tayari katika mwelekeo haina kemikali wewe. Kwa bahati nzuri, Ltd. "SpetsStroyGaz" kitaalam katika mpango inapata chanya. Baada ya yote, hakuna udanganyifu na hila hawezi kusubiri kwa suala la utendaji.

Je kampuni? Hutoa gesi na ujenzi huduma. Ni nzuri na ya kuaminika kazi, ambayo kuwahamasisha kujiamini. Hivyo sisi uso wa chini ya shirika halisi. Kwa sababu hii ni muhimu kushughulikia katika ajira. Kwa sababu mara nyingi watumiaji kulalamika kwamba kuwekwa tangazo - ni talaka ya kawaida. Lakini si kuhusiana na "SpetsStroyGaz". Ukaguzi wa wafanyakazi kampuni inapata tofauti, wakati mwingine utata. Kuangalia kwa nini?

ajira

Ambao wanahitaji zaidi? Ltd kwa ajili ya "SpetsStroyGaz" Kazi posting anapata maoni chanya. Baada ya yote, kama sheria, kwa kawaida kutafuta wataalamu, watu Chartered. Sisi ni kuzungumza juu ya wahandisi, wajenzi, Gasman, pamoja na wabunifu na welders. hapa ni pia zinahitajika na wafanyakazi wa kawaida ofisi, wasimamizi na waendeshaji ya mawasiliano ya simu.

Ni zinageuka kuwa kama katika "SpetsStroyGaz" kupata kazi inaweza kuwa karibu kila mtaalamu. Kwa njia, kama una maalum ya kiufundi, ajira hutolewa na wewe. muafaka kama hayo yenye thamani katika shirika ni kubwa sana. Lakini je, ni sawa, kwa kweli? Je nina kitu cha hofu?

mkutano wa kwanza

Kimsingi, si kweli. Maoni "SpetsStroyGaz" kunafanya aina mbalimbali, lakini ni mara nyingi au upande wowote au tu kuhalalisha hatua ya mtazamo wa maoni. Hiyo ni, hakuna wazi hasi, ambayo ni unsubstantiated. Hivyo sio sababu sana ya wasiwasi.

Makini hasa ni kulipwa kwa mahojiano kinachojulikana. Hiyo ni, kama sheria, inaweza kushinikiza wagombea kutoka ajira. "SpetsStroyGaz" (New Urengoy) majibu ya kupokea kwa maana hii ya utata. Kimsingi, hakuna kitu mkutano wa kwanza na meneja HR ni tofauti na kazi nyingine yoyote katika kampuni. huo maswali, dodoso, majadiliano ya hali zote.

Lakini hiyo mara nyingi aliona kwamba uwiano wa wanaotafuta kazi katika miji mbalimbali katika kampuni "SpetsStroyGaz" tofauti. Mahali fulani utakuwa kuwasiliana kwa usawa, na katika baadhi ya maeneo ya - na kiburi fulani. matukio kama hayo ni kujaribu kuzuia mapema iwezekanavyo. Hii ni nzuri.

Hata hivyo, faida kubwa ya mashirika ya leo - hiyo ni nini taarifa zote muhimu donesut ikidaiwa. Hiyo ni meneja kujibu swali lolote. Kwa ujumla, mahojiano, waombaji ni kuridhika. Na hii, bila shaka, amtakaye.

ukuaji wa kazi

Wengi Tahadhari maalumu ni kulipwa kazi. Hakika, kama wewe ni mipango kwa muda mrefu wa kufanya kazi na kampuni fulani, hawataki na "alama wakati" wakati wote. Katika eneo hili, "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) inapata mapitio ya wastani. Hatuwezi kusema kwamba kwa kazi katika shirika hili ni mbaya. Lakini hakuna ongezeko kubwa, huwezi kusubiri.

Kwa kawaida kazi muhimu kwa wafanyakazi wa ofisi. Wanaweza kwenda hadi mkuu wa idara, lakini hakuna zaidi. Lakini wataalamu nyembamba ni uwezekano wa kufikia unaongezeka. Je, hiyo ni ongezeko la mshahara.

wafanyakazi wengi uhakika kwamba kama lengo ya kazi yako - ni kazi tu, "SpetsStroyGaz" si mzuri kwa ajili ya utekelezaji wake. Bora ya kupata mwenyewe mahali pengine. Hasa kama unataka kufanya kazi kama mhandisi au wajenzi, si wa kawaida ofisi ya meneja au opareta. Hata hivyo, hali hii si deterred waombaji.

ratiba

"SpetsStroyGaz" (Izhevsk) chuma maoni chanya ya ratiba ya kazi. Kipengele hiki ni mara nyingi kupewa kipaumbele maalum. Hasa linapokuja suala la mishahara. Hakuna mtu anataka kufanya kazi ya mzunguko wa saa, na kupata malipo kwa ajili yake sarafu. Ni kawaida kabisa na ufumbuzi wa kutosha!

Ratiba inategemea moja kwa moja kwenye ofisi yako. Ofisi ya wafanyakazi na rahisi zaidi na starehe mazingira ya kazi. Kwa kawaida wao kwenda kufanya kazi katika zamu. Lakini wataalamu nyembamba na wafanyakazi kawaida kuwa tu chaguo moja - kuhama njia. Hata hivyo, nafasi za ajira kuhama. Hutokea katika miji mingi, siyo mara nyingi kwamba matarajio huko.

Habari njema ni kwamba wewe si usindikaji post si. Hasa kama ni kazi ya shamba. Je, hiyo ni ofisi ya wafanyakazi inaweza kukaa katika kazi ya muda na mabadiliko kutofautiana na makubaliano kutokana na mazingira ya maisha. Zoezi hili ana katika mashirika mengi. Hivyo, maoni "SpetsStroyGaz" anapata nzuri katika suala la ratiba. Si mara zote furaha, lakini hali ya jumla zinazotolewa heshima.

faida ya mfuko

kampuni yoyote, lakini bado mafanikio, unapaswa kutoa msaada kwa wafanyakazi wao. Kwa maneno mengine, mfuko wa jamii. Uwepo wake mara nyingi inaonyesha uadilifu wa shirika na mwajiri kwa ujumla. "SpetsStroyGaz" Ltd. (Izhevsk) mapitio ya hapa inafanya vizuri sana.

Jambo ni kwamba faida ya mfuko zitatolewa kwa ajili ya ajira. Hapa na kuondoka kwa kulipa, na faida ya uzazi, na wagonjwa. Pia, yote ya makala na uwezo kwamba kuwawezesha mashirika, kinachotakiwa katika mkataba ajira.

Hapa ni kuridhika zaidi ni wataalamu wanaofanya kazi saa. Wao ni, kwa kuongeza mfuko wa jamii, pia aliahidi maudhui kamili ya nafasi mpya katika utekelezaji wa majukumu rasmi. Hiyo ni, wakati kupelekwa kuangalia, ni dhamana ya maudhui kamili - malazi, chakula, baadhi ya burudani. Hii, bila shaka, huvutia wengi. Kwa sababu washindani mara nyingi "kutupa" wafanyakazi wao na kuwalazimisha kulipa kwa ajili ya kuangalia yao.

hali ya kukaa

Hata hivyo, si kila kitu ni kamilifu kama inavyoonekana. Ltd "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) majibu ya kupokea si bora katika suala la mazingira ambayo wafanyakazi kukaa mbio saa. Ndiyo, wao kulipa maudhui kamili, lakini si sababu ya furaha.

Jambo ni kwamba wengi wa hawa wataalamu kulalamika kuwa ni hali ya maisha si hasa ni vizuri kwa ajili ya kazi na burudani. watu wanapewa hosteli sehemu ambapo maji ya moto siyo, majirani wa baadhi duni. Hata hivyo, tueleze kuhusu hilo wafanyakazi wengi.

Kimsingi, unaweza kuishi. Ingawa hali inaweza kuwa bora zaidi. Baadhi hata kuruhusu wenyewe makazi tofauti (muda) kwa gharama zao wenyewe. Kwa kweli, wakati mwingine kuna wakati ambapo kutolewa "paa juu ya kichwa yako" haiendani kuishi. Hope for "anasa" wafanyakazi si lazima. Ingawa awali, ahadi ya kukaa vizuri katika eneo mpya. udanganyifu ndogo, ambayo mara nyingi kulaumu.

makubaliano

nafasi ya pekee katika uratibu wa mchakato wa kufanya kazi ni zilizotengwa kwa kampuni yetu leo. On wafanyakazi wake wengi makini. "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) Maoni kupokea katika eneo hili si bora. Na sheria hii inatumika kwa maeneo yote ya Urusi.

Kwa nini? Nini tatizo? wafanyakazi wengi na waombaji wanasema kwamba kuoanisha kazi, kama ipo, huchukua muda mrefu sana. Hiyo ni, kwa kweli, wewe zitachukuliwa, lakini hakuna kulipa you "kusubiri kipindi hicho." Mimi kuishi kwa gharama zao wenyewe, kusubiri kwa ajili ya kazi.

Jambo hili si kwa ladha ya kila mtu. Mara nyingi, mchakato kuchelewa kwa miezi kadhaa. Kwa kweli, mfanyakazi hawezi kufanya kazi kwa sasa. Na kama kazi katika kampuni - hii ni mapato yake wa pekee, kisha "SpetsStroyGaz" tu imeutupa shots wake adrift. Ni repels waombaji uwezo. Wao wanaamini kuwa shirika ni sifa ya utulivu wake. Kwa maana, njia ni.

mapato

Hivyo sisi got sehemu muhimu kwamba motisha kila mfanyakazi wa kufanya kazi na ajira. Sisi ni kuzungumza juu ya mshahara. Maoni "SpetsStroyGaz" inapata katika eneo hili ni si kujipendekeza zaidi.

Kwa nini? Kwa sababu hapa, kama katika mashirika ya vile, pakiti yote ya uongo. Ajira itakuwa ahadi mapato ya juu, ambayo ni mara kwa mara na kwa wakati kulipwa. Plus aina ya nguvu-ups, bonuses, posho. mkataba wa ajira itakuwa alihitimisha na dalili ya nuances yote ya utendaji wako na mapato.

Lakini katika mazoezi zinageuka picha tofauti. Kwa kweli, mapato yako yatapungua kwa mara kadhaa. Na kulipa itakuwa si ya kudumu. Maana yake, "SpetsStroyGaz" ucheleweshaji wa mara kwa mara na malimbikizo ya wafanyakazi. Kuzima shirika lao ni si kwa haraka. Wakati mwingine watu hawaoni mshahara hapa kwa miezi sita, lakini kazi na kufanya majukumu. Hiyo kama ukosefu wa haki.

Miongoni mwa maoni mengi unaweza kuona maneno "kutupa fedha". Kwamba hii ni maelezo sahihi "SpetsStroyGaz" (Perm). Mapitio ya shirika hili, kama unaweza kuona, sio nzuri. Kama wewe si tayari kuweka na ucheleweshaji wa mara kwa mara, pamoja na sehemu ya malipo ya mishahara, kutafuta kazi hapa haipaswi. Jinsi wafanyakazi wengi wanashauriwa, Kuokoa muda wako na neva.

asali kijiko

Tu hapa unaweza daima kuona hasi pepe ya shirika. Kwenye mtandao, mengi ya maoni chanya. "SpetsStroyGaz" mapitio ya wafanyakazi, kama tuligundua, anapata aina. Kwa kuwa mbele yetu siyo kampuni bora na yenye bidii, kwa nini maoni chanya kuhusu hilo?

Siyo siri kuwa kuna mpango ambayo husaidia kupata sifa kushughulikiwa na asasi husika. Ni kuhusu kununua maoni. Hiyo mpango huu anatumia "SpetsStroyGaz" ili kuvutia wafanyakazi mpya. Wao tu kulipa kwa waliyo kuwa kuandika posts laudatory na kukuza heshima ya kampuni.

Je, ni muhimu

Nini hitimisho unaweza kufikiwa kutokana na hapo juu? "SpetsStroyGaz" - Hii ni kampuni zilizopo. Yeye kweli kuajiri na hata kuwapa faida ya jamii, pamoja na kuunga mkono kazi katika zamu. Hata hivyo, hii si mahali bora kwa ajili ya ajira.

Kwa ujumla, hali hapa ni sawa na katika makampuni nyingi - kuna udhalimu kwa wafanyakazi, na kuchelewa kwa mishahara, na udanganyifu kwa upande wa mwajiri. Kama wewe si tayari kuweka na mambo haya wala kuwasiliana "SpetsStroyGaz". Hatimaye, unaweza kufanya kazi hapa.