7 dalili kwamba unapaswa imani wenzako

Hakuna mtu ana kinga ya mkutano na watu wawili-wanakabiliwa. Hasa kuvunja moyo kama wenzako. Baada ya yote, watu kama inaweza tu kusababisha hisia hasi, lakini pia madhara ya kazi yake. Kama kanuni, vikundi, baadhi ni sawa na wafanyakazi, ni ushindani mkubwa na shinikizo kati ya wafanyakazi, uvumi mara kwa mara na kiwango cha chini cha ushirikiano. Tunatoa ya kujua nini ishara zingine uhakika na ukweli kwamba huamini wenzao.

wivu

Sisi sote tuna watu walikutana ambaye wala kutoa wengine kwa mafanikio ya wengine. Hasa baya kama mwenzake yako ni wivu. Kwa sababu wanaamini kwamba watu wengine bila haki kusifu bosi ni wafanyakazi bora, na kulipa yao ni ya juu. Kama wao si kusimamishwa kwa muda, uhusiano wako nao watakuwa strained, hakuna uwezekano kwamba athari chanya katika anga katika timu na ubora wa kazi. Wataalamu wa ushauri kwa kujaribu kuwashawishi watu hao kuwa wewe ni wivu wa yake katika kipengele moja au nyingine. Katika hali hii, hakuna uwezekano kugeuka negativity wao katika uongozi wako. Lakini katika hali yoyote ni bora kujaribu kukaa mbali na watu kama hiyo.

udanganyifu

Hii ni sababu nzuri ya kuamini wenzake, si hivyo? Kama mara kwa mara tuhuma mtu wa uongo au kupora utendaji mwingine kazi, basi mtu huyo anaweza kuitwa haki. Kumbuka kwamba hata kama si moja kwa moja kuathiri wewe, watu hawa na kuthibitika kuwa kutegemewa. Kwa hiyo, si kutegemea wafanyakazi kama hizi, kwa sababu huwezi kuamini maslahi yao wenyewe waongo.

uvumi

Bila shaka, sisi sote mara kwa mara kushiriki habari na uvumi na marafiki zao kazini. Hii ni kawaida kabisa. Hata hivyo, kama moja ya wenzako literally waweza kushikwa na uvumi na majadiliano ya watu wengine, ni ishara mbaya. uvumi kama huo unaweza kuharibu sifa na hisia za watu, hivyo kuepuka kuhusika katika usambazaji yao. Pia usisahau kwamba wakati wa kujadili mtu, wewe si wa kinga na ukweli kwamba mtu kuanza uvumi kuhusu wewe nyuma yako. Kwa hiyo, kama mtu aliamua kushiriki na wewe kuhusu wenzako, jaribu kuacha jaribio. Baada ya yote, hata kuwa na msikilizaji unwitting, unaweza kuhatarisha uhusiano wako na wengine.

scheming

Hakika umepata au kusikia kutoka kwa marafiki kuhusu watu ambao ni tayari kwenda kwa urefu kubwa kupata kibali kazini. wenzake scheming kawaida huanza ndogo. Hivyo, wanaweza kuanza kutoa mawazo ya watu wengine kama wao. Au watu kama unaweza ajali kusahau kukutumia mwaliko wa kuteuliwa kupitia barua pepe, na matokeo kwamba kosa tukio muhimu na kupata kuikabili kutoka kwa bosi au mteja. Kama alibainisha dalili sawa katika timu yako, lazima uwe makini sana na tahadhari. Kwanza kabisa, unapaswa kujua kwamba hawa watu kuishi kama hii kwa sababu wao ni hofu ya wewe. Wao kuona kama tishio kwa wasifu wao. Hivyo kujaribu kupuuza yao kadri iwezekanavyo: usijaribu kujenga uhusiano wa kirafiki na wao, na wala kushiriki habari muhimu (bila shaka, ndani ya sababu). Pia, usisite kutoa taarifa bosi wako kuhusu chokochoko yoyote kwa upande wao.

Podlizyvanie kwa wakubwa

Bila shaka, uhusiano mzuri na bosi ni muhimu sana. Hata hivyo, baadhi ya watu kwenda mbali mno kupata eneo ya wakuu. Wakati huo huo wao kuwa kweli kunyonya-up, badala ya kuelekeza nguvu katika kufikia matokeo ya kweli katika kazi zao. Ili wenzako hawawezi kuaminiwa. Baada ya yote, wanaweza kufanya kitu chochote na kuwa favorite wa bosi. Nini cha kufanya kama timu yako jeraha up toady? Wataalam kupendekeza tu kupuuza na tunatarajia kuwa bosi wako ni smart kutosha kufikiri ambayo ya wafanyakazi wako ni muhimu kweli kweli.

mchezo wa kuigiza wa kupindukia

Hakika wewe kuwa na alikutana na watu ambao kuishi kama wao ni mashujaa wa mfululizo TV au kuonyesha ukweli. Wakati mwingine inaweza hata kuwa na furaha, lakini si linapokuja suala la pamoja kazi. wafanyakazi kama huo unaweza tu kuitwa sumu. Baada ya yote, kazi pengine huna muda wa kusikiliza malalamiko yao na uzoefu. Hivyo tu kujaribu kuepuka kushiriki katika majadiliano ya maisha yao kamili ya matukio makubwa.

Ukosefu wa makini uwiano kati ya kazi na maisha ya binafsi

watu kama hizi hutaki kuumiza kazi yako. Hata hivyo, pengine si kama hayo kama meneja au mwenzake itakuwa mapumziko uhakika kwamba wewe ni nia ya sadaka maisha binafsi kwa ajili ya kazi. Bila shaka, wakati mwingine tuna kukaa katika ofisi au kuchukua juu ya majukumu ya ziada. Hata hivyo, hii haipaswi kuwa suala la kawaida.