Russian mlolongo wa maduka makubwa "Crossroads": maoni juu ya wafanyakazi

Katika Russia, kupata nzuri, mwangalifu mwajiri ni tatizo. Uliopo wazo hili katika maisha si kupewa kwa kila mtu. Hii ndiyo sababu kabla ya ajira katika kampuni fulani, waombaji nia ya maoni ya wafanyakazi wa bosi uwezo. Ni kwa njia hii inawezekana kuelewa jinsi kampuni ni waaminifu kwa wasaidizi wake. Leo, tahadhari yetu itakuwa kuwasilishwa kwa biashara ya mtandao "Crossroads". Maoni kutoka kwa wafanyakazi, maelezo ya shirika, ajira inapatikana katika maduka - kwamba ni nini ni muhimu kuelewa.

Kwa upande wa kampuni alisema ni vizuri? Lazima mimi kuwasiliana naye? Je, umeridhishwa chini ya mwajiri wao? Majibu ya maswali haya yote kupatikana hapa chini. Kwa kweli, kufanya hitimisho la mwisho kuhusu uadilifu wa "Crossroads" ni vigumu kuliko inaonekana. Baada kitaalam wasaidizi mara nyingi kitu kuthibitishwa. Kwa hiyo, hata baada ya uchambuzi wa habari nzima utafiti hawezi kuwa na nafasi ya 100% kwa majadiliano juu ya nia njema au uwongo wa shirika.

maelezo

Kwanza, kidogo kuhusu nini ni kimsingi "Crossroads". Maoni kutoka kwa wafanyakazi inaonyesha kwamba mwajiri si sana anasimama nje kati ya makampuni mengine kama hayo.

Jambo ni kwamba "Crossroads" - inajulikana katika biashara ya mtandao Urusi. Kwa maneno mengine, kampuni ni maduka ziko nchini kote. "Perekrestok" makubwa alianza kufungua katika St Petersburg na Moscow. Leo, ni katika miji mingi ya Urusi. Kwa mfano, katika Saratov. Kwa hiyo ni vigumu kusema kwamba mwajiri ni chini ya masomo - ni udanganyifu.

"Crossroads" - maduka makubwa. Kila mmoja mnunuzi anaweza kupata kila kitu unahitaji kwa ajili ya maisha ya kila siku ya mtu wa kisasa. Alisema mwajiri ni concurrency "Victoria" au "saba Bara". Lakini tofauti na yao, kwa mujibu wa maoni ya wateja, bei, hii ya mtandao biashara inatoa kiasi kikubwa chini. "Crossroads" ni maduka makubwa ya bajeti. Ambapo biashara na chakula, na mavazi, na bidhaa za kusafisha nyumbani. rahisi sana! Hata hivyo, kwa ajili ya wanunuzi.

Kuenea nchini kote

"Crossroads" maoni chanya kama vile wafanyakazi kupokea kwa ajili ya nini sisi ni kuzungumza juu ya haki kubwa na maalumu mwajiri. Kama tayari kutajwa, kampuni ni mzima wa mauzo ya mtandao, iliyoko Urusi. Hii ina maana kwamba kampuni ya kweli lipo.

Hadi sasa, "Crossroads" ni makubwa kwa haki kubwa katika St Petersburg na Moscow. Aidha, maduka haya inaweza kupatikana katika Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara na Magadan. Hii si orodha kamili ya miji ambapo "Crossroads". Mtandao huu wa mauzo bado kuwa kikamilifu maendeleo, Maduka hivyo mpya kufunguliwa mara kwa mara katika maeneo mbalimbali ya Urusi.

Kazi katika "Crossroads" maoni chanya kama vile wafanyakazi hupewa kwa kuwa watakwenda mji mwingine na shahada ya juu ya uwezekano kwa kazi si lazima. Kupata kazi ajira iwezekanavyo katika mikoa mingi ya Urusi. Aidha, eneo la maduka mara nyingi inakuwezesha kuangalia karibu na mahali nyumba ya ajira. Hii pamoja na kidogo bado inasisitiza wagombea. Kwa wengine, ukaribu na kazi na nyumbani ni jambo muhimu sana.

historia kidogo

Kuwa 100% uhakika kwamba hii si udanganyifu, ni muhimu kwa kujifunza historia ya maendeleo ya mwajiri alisema. Ukaguzi wa wafanyakazi wa kampuni ya "Crossroads" mara nyingi huchanganywa. Kulingana naye ni vigumu kuhukumu uadilifu wa shirika. Baadhi ya kumshtaki mwajiri wa udanganyifu. Hata hivyo, siyo.

"Crossroads" ni haki kubwa supamaketi, got kuanza yake katika 1995. duka kwanza ilifunguliwa katika Moscow. Mwaka 1997 Shirika kupanua. Ni kuufungua matawi katika wilaya mbalimbali za mji mkuu wa Urusi. Mwaka mmoja baadaye, nchi tayari ina kama 20 maduka "Crossroads".

masoko ya Mkoa biashara mtandao iliyotolewa tu kwa 2002. Tangu wakati huo inajulikana mwajiri alianza upanuzi wake badala kikamilifu na kwa haraka. Mwaka 2003, shirika kununuliwa mnyororo "Spar", mwaka mmoja baadaye, yeye alionekana katika Yaroslavl. Mwaka 2006, iliyounganishwa "Pyaterochka" na "Crossroads".

Aidha, mauzo ya mtandao alianza kujenga washirika malipo. Mwaka 2008, kulikuwa na maduka "njia panda Green". Mwaka mmoja baadaye, Shirika la kwanza alionekana katika kanda Tyumen. Maduka kwanza mji wa alisema waajiri walikuwa kujengwa katika 2016.

Kinachofuata kutoka yaliyotangulia kwamba "Crossroads" - kampuni ya kweli. Yeye ni juhudi zinazoendelea, kufungua maduka mpya, kupanua na kueneza katika Urusi. Scammers sio kawaida kukua kwa idadi hiyo. Lakini kama ni muhimu ili kukabiliana na "Crossroads" kama mwajiri? Nini sifa za kazi na ajira inashauriwa makini katika nafasi ya kwanza? Je, umeridhishwa chini kazi yake hapa?

kuhusu matangazo

Kama tayari kutajwa, kazi katika "Crossroads" chuma mchanganyiko kitaalam wafanyakazi. Kati yao, kuna baadhi ya maoni ya nzuri, si sana. Unategemea sana duka fulani na sehemu za makazi ya mwombaji.

Hata hivyo, karibu wasaidizi wote wanasema ni kweli kuvutia na inatoa ajira. wao wote kuangalia kuwakaribisha. "Crossroads" inatoa:

• rasmi za ajira;
• imara na rahisi ratiba,
• mapato ya juu;
• matarajio ya kazi;
• kirafiki na mazuri wafanyakazi;
• maendeleo ya kitaaluma;
• uzoefu katika kuendeleza makampuni maalumu,
• aina ya nafasi;
• wakati mshahara;
• full faida mfuko.

Aidha, waombaji wote ni uhakika elimu ya bure kwa ajira. Hii ni hatua ya hiari ambayo inaruhusu watu kupima uwezo wao. Kama moja au nafasi nyingine ni hazifai, unaweza kukataa kuingia katika mkataba wa ajira. Hakuna mtu kulazimishwa si kushirikiana.

Lakini je, ni sawa, kwa kweli? Au "Crossroads" tu kujaribu kuwarubuni wafanyakazi wapya kwa kila njia, kama hana zaidi ya waajiri?

kuhusu Ajira

Baadhi wanasema kwamba matangazo Huwaongoza vitu kwa ajili ya wafanyakazi wa uzoefu. Ukiangalia kwa makini katika ahadi ya "Crossroads", tunaweza kuona kwamba wao ni tofauti na wengi wa matangazo ya ajira ya makampuni mengine. Kwa hiyo, baadhi ya waombaji si pia kuamini kampuni.

Ambayo inatoa "Crossroads" Kazi katika Moscow? Maoni kutoka kwa wafanyakazi mkazo kwamba katika miji yote nchini Urusi, ambapo tu kama mwajiri ni chini ya masomo, kuna daima kazi ili watu wapya. Ajira ni tofauti, lakini kati yao ni nadra kupata usimamizi vyeo. Kwa kawaida, katika Moscow (na si tu hapa) haja Shots kawaida.

Miongoni mwa nafasi za kazi kuu zinazotolewa kwa wagombea kusimama nje:

• mtunza fedha / wauzaji,
• mfanyakazi ghala;
• lastare,
• merchandisers,
• walinzi wa usalama,
• wafanyakazi katika jikoni,
• cleaners.

wanaotafuta kazi wengi wanasema kwamba nafasi hizi zote ni haijafungwa katika miji mbalimbali. Hii ina maana kwamba matangazo ya ajira inaweza kupatikana wakati wote. Baadhi ya wafanyakazi hii uzushi mbu. Baada ya yote, kama hii au kwamba mahali mtu aliyeajiriwa, nafasi lazima kufungwa. Wakati hii itatendeka, wengi wanaanza kufikiria kubwa mauzo wafanyakazi katika kampuni. Usisahau kwamba "Crossroads" - mara kwa mara kuongezeka mauzo ya mtandao. Kwa hiyo mara kwa mara haja wafanyakazi wapya kawaida. Mashirika yasiyo ya kutoweka nafasi za kazi hawana haja ya kushangaa. Ni kawaida kwa makubwa zaidi.

mahojiano

Kazi katika "Crossroads" kitaalam wafanyakazi (St Petersburg, Moscow au mkoa mwingine yeyote - sio muhimu) ni nzuri kwa mahojiano kufanyika. Hata hivyo, kama waajiri wengi kama hiyo.

uhakika ni kwamba waombaji kusisitiza hali ya kirafiki kabisa katika mkutano wa kwanza na mwajiri wanaotazamiwa. Kukodisha mameneja shauku kuzungumzia faida zote za ajira katika alisema mtandao wa usambazaji. Kila mfanyakazi yanayoweza kutokea kwa kufafanua taarifa yoyote ya kuvutia kuhusu ushirikiano wa baadaye na kuhusu nafasi.

Moja anapata hisia kwamba "Crossroads" kwa kweli inajali kila wasaidizi wake. mahojiano unafanyika katika ofisi hasa vifaa, hakuna kitu mchakato maalum hana. Kwanza, mwombaji hujaza hojaji, basi masomo HR meneja endelea, na kufuatiwa na mazungumzo na raia. "Crossroads" kitaalam wafanyakazi (Moscow, Peter, au eneo nyingine yoyote - si muhimu) ni tata. Baadhi ya wafanyakazi wanasema kuwa wakati wa mahojiano kikamilifu majadiliano juu ya hatma ya mapato na maendeleo ya kazi ndani ya kampuni.

Kuhusu ajira na usajili

ni faida na hasara ya maduka makubwa "Crossroads" ni nini? Ukaguzi wa wafanyakazi ni wa kushoto na mwajiri ni tofauti. Kulingana na yeye, kama imekuwa alisema, ni vigumu kuhukumu uadilifu wa mkuu.

Hata hivyo, wingi wa wafanyakazi kuzungumza juu ajira rasmi. Na wasaidizi kweli mkataba wa ajira, na baada ya kuingia muhimu imeundwa katika kitabu kazi. "Crossroads" na kufanya kazi zote za chini kwa mujibu wa sheria imara katika Urusi. Hakuna kazi isiyo rasmi! Jambo hili amtakaye waombaji wengi.

Licha ya hayo, baadhi ya wafanyakazi kudai kwamba "Crossroads" inakaribisha ajira rasmi. Baadhi ya wafanyakazi wanasubiri kwa muda mrefu kutia saini mkataba, mtu anastaafu kabla usajili rasmi. maoni haya kutokea mara nyingi sana. Kwa hiyo, si ya kuaminika. Aidha, hakuna ushahidi wa kazi rasmi katika "Crossroads" hapana. Kazi ya maendeleo ya mtandao wa usambazaji Inajaribu kufikiria nia njema ya mwajiri. Hakika, katika Urusi wakati kukodisha wafanyakazi kufanya kazi bila ya usajili wa kampuni itakuwa na katika siku za tatizo kubwa. Kutosha kufanya hundi imara.

mshahara

Nini anapata "Crossroads Express" wafanyakazi kitaalam? Moscow au jiji yoyote ambapo kuna hii ya mtandao biashara - si muhimu. Kulinganisha maoni ya wafanyakazi ya mwajiri hii katika sehemu mbalimbali za nchi, inaweza kuhitimishwa kwamba faida na hasara ya shirika ni sawa kila mahali.

Tahadhari maalumu ni kulipwa mshahara mtumwa. Ajira kwa wananchi wote ahadi mapato mazuri na aina ya mafao, nguvu-ups, ongezeko mapato. Kwa kweli, kutoka nje picha tofauti.

Kazi katika "Crossroads" kitaalam wafanyakazi (Moscow, Saratov, Peter na wenzake.) Hasi aina anapata yake kwa mapato. wasaidizi wengi wanasema kuwa shirika la mshahara ni maskini sana. Furaha "wazungu" mshahara, lakini hakuna zaidi. Hiyo ni sifa chanya wote wa mwajiri kuhusiana na mishahara, mwisho.

Miongoni mwa mapungufu ya kampuni ya hutilia maanani pointi zifuatazo:

• adhabu fasta;
• ucheleweshaji wa malipo;
• mishahara ya chini, ambayo wala kupanda,
• milele usimamizi ruhusa ukaguzi kwa lengo la kwa kulipa wafanyakazi wa kampuni;
• hakuna malipo.

Kwa mujibu wa kitaalam mbalimbali wafanyakazi "Crossroads", shirika watajaribu kufanya kila kitu si kulipa hata huzuni "wazungu" mshahara wa wafanyakazi wa kawaida. Kama Shukrani ya kuonyesha hapana, wao tu kutokea mara nyingi sana. Kwa hiyo, waombaji huwa na imani negativity kama hizo.

ukuaji wa kazi

Si vigumu nadhani kwamba "Crossroads" - hii si mahali pa kujenga wasifu. Licha ya ukweli kwamba wafanyakazi katika ajira ahadi mapato mazuri matarajio na maendeleo ya kitaaluma, mipango kama kwa kutambua kazi. Kama mtu anachukua nafasi ya cheo na faili kukubali ukweli kuwa ongezeko hayawezi kupatikana.

Hii ndiyo sababu kazi katika "Crossroads" kitaalam wafanyakazi (St Petersburg, Tyumen, au eneo nyingine yoyote ambayo kampuni - haijalishi) mpango mbaya anapata pretty mara kwa mara. Katika mahojiano, kila jambo msemalo si sawa katika hali halisi ya kazi. Kazi katika kampuni haiwezi kufanya kazi careerists.

ratiba

Ratiba, ambayo inatoa "njia panda", kukusanya maoni kutoka kwa wafanyakazi si bora. Baadhi wasaidizi ni furaha na hayo, lakini ni rarity kubwa. kufanya mambo wafanyakazi "Crossroads" katika miji mbalimbali ya Urusi?

Ni alibainisha kuwa katika mkataba wa ajira ni wazi ilivyoainishwa ratiba walikubaliana kwa kiwango kikubwa na mipaka. Kwa mfano, 5/2 au 2/2 kwa masaa 8 hadi 22. Katika mazoezi, karibu wafanyakazi wote wa kawaida mara kwa mara na kukaa muda wa ziada. Alikuwa si kulipwa na si zawadi.

mamlaka

"Crossroads" na "Crossroads Express" hasi hali ya wafanyakazi kupokea kwa viongozi wao. 90% ya wafanyakazi ni wasioridhika na mamlaka. Hii ni kawaida, ingawa si kabisa jambo zuri.

ilani nyingi mamlaka katika "Crossroads" - ". ni akili yako mwenyewe" watu ambao Wao kutumia ukaguzi ruhusa, wasaidizi faini, kazi yao mzigo, si kuchukuliwa maoni ya mwingine. Kwa baadhi ya viongozi wa wafanyakazi wote wa kawaida - ni watumwa, ambao wana haki hakuna. Hizi ni kawaida kupatikana ya kuonyesha.

Uwezekano mkubwa baada ya ajira katika "Crossroads" hata mfanyakazi zaidi heshima na mwangalifu itakuwa na kuweka na mtazamo usio wa haki na hata rude ya wakubwa.

matokeo

Sasa kuelewa anapata "Crossroads" maoni kutoka wafanyakazi. St Petersburg au jiji yoyote ambapo kuna hii ya mtandao biashara - bila kujali ni wapi hasa kuna maduka makubwa. Jambo kuu ni kwamba katika matawi yake yote ya sheria na kanuni sawa.

"Crossroads" - nzuri Russian mwajiri ambaye ina idadi ya vikwazo. Katika baadhi ya mikoa, kampuni iko katika orodha nyeusi ya waajiri. Hofu ya jambo hili si muhimu. Sasa kwa maoni yoyote hasi kampuni kupata wenyewe katika orodha hiyo.

Kama kutafuta kazi katika "Crossroads"? Kama watawala kudhulumu, high mzigo na mishahara midogo wala kushinikiza, unaweza kuwasiliana na kampuni. Ni kweli kupata wafanyakazi mpya katika mikoa mbalimbali nchini. Sasa kuelewa anapata "Crossroads" maoni kutoka wafanyakazi. Moscow - mji kubwa, kuna mengi ya fursa. Alisema mwajiri yanafaa kwa ajira bila matarajio yoyote.