Kazi katika "Rosgosstrakh": mapitio ya wafanyakazi

kampuni kubwa sana ni "Rosgosstrakh". Ukaguzi wa wafanyakazi wake kama mwajiri yatawasilishwa kwa juu. Watu wengi ajabu kama inawezekana na muhimu kutafuta kazi katika kampuni hii. Je, ni faida na hasara ni kwa mwajiri? Je, ni uaminifu? Hii yote ni muhimu kuhukumu yake kwa maoni halisi ya wafanyakazi, si kwa ahadi ya "Rosgosstrakh". Wakati mwingine hutokea kwamba bosi anasema kuhusu hali fulani ya kazi, na kwa kweli, na kwa uso na wengine. Basi nini inaweza kuwa alisema kuhusu "Rosgosstrakh"?

shughuli maelezo

Kwa kuanzia unapaswa makini na shughuli za kampuni. "Rosgosstrakh" - kubwa Russian kampuni hiyo inatoa huduma za usalama wa umma. Na katika nyanja mbalimbali. Unaweza kuhakikisha maisha yako mwenyewe, kupata matibabu sera ya bima, pamoja na kupanga CASCO au MTPL kwa gari.

"Rosgosstrakh" ina hata mfuko wa pensheni nao, ambalo lina umaarufu nzuri. Lakini kama ni muhimu kuwasiliana na kampuni? Nini "Rosgosstrakh" maoni kutoka wafanyakazi kama mwajiri anapata?

ahadi

Kwa ujumla, ni mbalimbali. wagombea kabla ya ajira makini hasa ahadi ya mwajiri uwezo. Ni dhamana "Rosgosstrakh"?

Miongoni mwa ahadi kuu ni kawaida wanajulikana:

• rasmi za ajira;
• rahisi,
• vizuri mazingira ya kazi;
• maendeleo binafsi na ukuaji wa kazi,
• kirafiki wafanyakazi;
• mapato ya juu;
• faida ya mfuko;
• bure mafunzo.

Lakini mbali kama ahadi ni kweli? Je, kuna malalamiko yoyote na mwajiri hii? Au unaweza matumaini kwa ni kwamba ahadi zote zitatimizwa kwa ukamilifu?

rasmi

"Rosgosstrakh" reviews asili chanya ya wafanyakazi wamepokea kwa sababu kampuni ya kweli inatoa tu rasmi za ajira. Na kwa sheria zote. kazi rasmi ni si karibu, haina kutokea katika kanuni. Baada ya yote, "Rosgosstrakh" - hii ni shirika kubwa na sifa nzuri miongoni mwa wateja. Na ukiukaji wa sheria za Shirikisho la Urusi - ni tishio si tu kwa rating, lakini pia uadilifu.

rasmi mkataba wa ajira ni alihitimisha katika ajira na mfanyakazi. Lakini mbele yake, kama sheria, una kuwa waliohojiwa, pamoja na mafunzo. Hii ni aina ya kipindi cha majaribio. Kama matokeo yake mfanyakazi uwezo wakikubaliana ajira, mkataba alihitimisha mwaka uliowekwa na sheria ya Urusi.

mafunzo

kazi "Rosgosstrakh" anasimama bado? Ukaguzi wa wafanyakazi kuna tofauti. Kuna nzuri na si nzuri. Lakini wengi wa wafanyakazi na waombaji kusisitiza kwamba mafunzo ya shirika ni uliofanyika. Na kwa ajili ya bure, kwa gharama ya "Rosgosstrakh".

Ingawa, kama wengi wanadai, ni zaidi kama si mafunzo, na kwa asasi ya kazi ya bure. Jambo ni kwamba kipindi cha mafunzo si kulipwa. Na kama "Rosgosstrakh", au mwombaji kukataa ajira, hakuna fedha kwa ajili ya kuchukua muda watu hawapati yake.

Hata hivyo, hii ni uvumi tu. Katika hali yoyote, kabla ya ajira ya "Rosgosstrakh" treni wafanyakazi wake watarajiwa, utangulizi kazi na timu.

ukuaji wa kazi

Fulani na ukweli kwamba kazi katika shirika kama vile haipo. Pamoja na "chini" ili kupata kwa bodi ya utawala ni karibu haiwezekani. Lakini, hata hivyo, kuna matarajio ya kujitegemea. Na vile anavyotaka. Kama wewe ni bahati, unaweza kweli kufanikiwa katika kampuni hii.

Kazi katika "Rosgosstrakh" reviews asili chanya ya wafanyakazi hupewa kwa ajili ya nini kampuni inatoa bonuses maalum kwa ajili ya mafanikio ya mafanikio fulani. Kwa kawaida ni mafao na posho na mshahara. Na kama sisi kusimamia na kujieleza, inatarajiwa kuongezeka. Licha ya haya, kwa ujumla nguvu na ya haraka ya kazi ukuaji katika shirika si aliona.

pamoja

timu kwa ujumla pia radhi. "Rosgosstrakh" wafanyakazi kitaalam (Moscow na jiji lingine lolote - sio muhimu) chuma shirika ambapo wafanyakazi kweli urafiki. Kuna baadhi ya si ya rafiki ya mtu, lakini vitengo vile.

Ni alibainisha kuwa kwa ajili ya operesheni ya kawaida (kwa kuzingatia baadhi ya mapungufu ya kampuni) haja ya kukaa chini katika timu. Tu si sana kusimama nje miongoni mwa wengine na wala kutumika utawala. Tu kuwa wazi, kirafiki na mwangalifu wafanyakazi. Basi kazi katika "Rosgosstrakh" si kuwa kama vigumu kama inaonekana.

ratiba

Lakini maoni si nzuri sana kuhusiana na line up ratiba ya kazi. Jambo ni kwamba "Rosgosstrakh benki" wafanyakazi kitaalam (pamoja na kampuni ya bima) si bora kwa sababu ya mtiririko mara kwa mara ya wateja na haja ya kukaa kwa muda wa ziada. Mara nyingi, yeye hana zawadi.

Ingawa awali ratiba ni kweli rahisi na rahisi kutumia. Huwezi kukaa kwa muda mrefu, lakini mtazamo wa wafanyakazi na uongozi mabadiliko mengi, na si mazuri. kazi nyingi muhimu katika kipindi cha shughuli hectic. kawaida ratiba ya kazi, kinyume chake, radhi. Hakuna mabadiliko usiku, mchana na usiku hapa hatakuwa na kufanya kazi.

mapato

"Rosgosstrakh Maisha" wafanyakazi kupokea maoni mchanganyiko kwa mapato. Hapa ni mazoezi unategemea "wazungu" mshahara, ambayo, bila shaka, amtakaye. Pia kuna ziada, bonuses na posho ambao wanasaidia sana kuzidisha mapato. Lakini hiyo ni ndogo rasmi mshahara. Hii inasababisha ukweli kwamba mfuko wa jamii, ingawa waalikwa, lakini malipo ni bado ya chini.

Hata hivyo, hapa unaweza kupata. Hasa kama wewe kufuata sheria zote. "Rosgosstrakh" maoni kutoka wafanyakazi chuma mwajiri ambao kwa kweli inalipa. Ingawa si sana, lakini kwa kasi na kwa uaminifu.

uongozi

Kabisa mengi ya negativity anapata uongozi wa shirika. Madai dhidi yake mengi - na matibabu ya haki kuhusiana na wa chini, na udanganyifu wa mara kwa mara, na tu rude. Standard madai kwamba kuongea dhidi ya mwajiri karibu yoyote. Hiyo ni kwa nini wakati mwingine utapata "Rosgosstrakh" katika orodha nyeusi ya waajiri katika miji fulani.

Kwa kweli hawana hofu. Wazi, nini anapata "Rosgosstrakh" maoni kutoka wafanyakazi. Kwa ujumla hii ni mwajiri nzuri. Lakini kwa ajira na mafanikio ni muhimu kuwa na mapenzi ya nguvu, pamoja na upinzani juu ya dhiki. Na kupata tayari kwa ajili ya baadhi ya udhalimu kwa upande wa uongozi. mwajiri ya kawaida, lakini ina faida zake, inasisitiza wafanyakazi.