Newbie na kuondoa kuanzishwa kwake mwaka kazi

Kwa mara nyingine tena, mimi kuwakaribisha wewe, dear wasomaji wa blog yangu! Leo sisi majadiliano juu ya kipengele muhimu ya biashara kama kutafuta wafanyakazi. mameneja wengi wanalalamika kwamba wafanyakazi wao ni makosa mengi, kufanya kazi ya muda kujitolea, kazi nguvu ya sakafu na kwa sababu ya faida hii hupungua, na kiwango cha kutoridhika mteja kuongezeka. Kwa kweli, 80% ya kesi zote za hasi inaweza kubadilishwa na kuwa chanya sahihi tu wafanyakazi kuandika na ufanisi inafanya mahojiano.

Kwa hiyo, kwanza kuelewa kwa nini mchakato wa uteuzi wa wafanyakazi ni muhimu sana na ni kanuni za kimsingi lazima kulipa kuongezeka kipaumbele. kiini hapa ni kwamba mwajiri ina kazi mbalimbali na kazi ambayo watu kufanya kazi mara nyingi hawana mali required, tu kuweka "uzembe wa kitaalamu". Kazi mfanyakazi haifai kwa nafasi hii ni misingi ya mara kwa mara ya dhiki, neva na kwa sababu uadui huu wote kwa kazi yao na ukosefu wa hamu ya kufanya hivyo kwa ufanisi. Motisha mfanyakazi vile ni vigumu na ni pato kutosha kutokana na yote hapo juu - ni kufukuzwa kazi.

Baada ya kupokea mgeni kwa afisa uzoefu wafanyakazi kila mara kuzungumza na mgombea, kuuliza nini yeye anapenda kufanya na kuomba kupita mfululizo wa vipimo rahisi kisaikolojia, ambayo kuchunguza tabia mbalimbali za binadamu. Kwa mfano, baadhi ya watu ni bidii, upendo kufanya kitu kwa mikono yao, lakini sikujua jinsi ya kuwasiliana na watu wengine, na wengine - kusisimua, si rahisi kukabiliwa na dhiki, kwa kasi kusonga mbali na uzoefu mbaya, lakini haiwezi kukabiliana na kazi za kawaida. Ili kuamua nini msimamo mtu ni vizuri zaidi, na ni kazi kuu ya meneja wa idara ya wafanyakazi. Miongoni mwa mambo mengine, kazi ya mjumbe katika ANS Express ni mfano unaonyesha kipengele katika kesi hii, kuna Beginner anahisi starehe sana.

pili muhimu ni kuwa na usajili wa moja kwa moja wa mgombea, utangulizi wake wa timu ya kazi. Ni muhimu sana kwa mara kuwaambia mgeni kuhusu sheria zote za maadili, ikiwa ni pamoja kimyakimya, ambapo atakuwa na kuzingatia. Mbali na maelekezo ya msingi, itakuwa muhimu kwa kumwambia kwamba wanataka kuona katika nafasi ya kwanza, ni matukio muhimu katika kazi utaona kichwa. Ni muhimu kuandaa hati zote za mfanyakazi mpya na wala ni makusudi polepole, kisha yeye kujisikia kwamba kweli kazi katika kampuni kubwa na zenye nguvu.

Kuhusu kufundisha Nataka kuandika tofauti kwa sababu nafasi yake ni mara nyingi kupuuzwa. Kwa kweli, kama vizuri kufanya hivyo, kazi inaanza na mfanyakazi itakuwa siku ya kwanza ya haki, ambayo itakuwa motisha ya ziada kwa ajili ya utendaji bora wa kazi zao. Ni muhimu sana kwa majadiliano juu ya wafanyakazi wa kampuni hiyo, ambao ni mkurugenzi na kwa ufupi kuhusu timu nzima ya msingi, kutoa mfanyakazi maelekezo ya kina ya shughuli zake za kila siku na kufanya nje pamoja naye kila kitu. Ni muhimu sana kwa Beginner si kulala wakati wa mkutano na kuelewa kila kitu. kuwajibika kwa ajili ya hatua ya awali ya kazi liko kabisa juu ya mwalimu.