Maswali ambayo lazima kuulizwa mwisho wa mahojiano

Mwisho wa mahojiano ya kazi unakuja wakati INTERVIEWER anauliza mgombea kuhusu kama ana maswali yoyote. Hakika wewe unataka kuchukua fursa hii kuonyesha kuwa yafuatayo "kazi ya nyumbani" na kujaribu kuelewa kama unafaa kazi hii. Hata hivyo, ni muhimu kukumbuka kwamba maswali yako lazima kama makini kama majibu yako wakati wa mahojiano. Baada ya yote, wao ni uwezo wa kuonyesha ujuzi wako wa kampuni, kuhusiana na maadili ya kazi, utaalamu na kiwango cha riba katika nafasi. Tunatoa maswali 23 kwamba unapaswa kuuliza katika mahojiano, ni si tu kuleta faida, lakini pia inaweza kuumiza.

"Je, kampuni yako nini?"

Maswali ya aina hii kufanya mgombea kuangalia hawajajiandaa kwa mahojiano. Ili kuepuka hili, ni si lazima kuuliza INTERVIEWER kuhusu ukweli kwamba ni rahisi kupatikana kwenye mtandao.

"Ni nini ukubwa wa mshahara wangu baadaye?"

Ngoja na suala fedha. Baada ya yote, mwajiri lazima kwanza kukusanya taarifa muhimu kuhusu wagombea, na kisha tu kuamua juu ya wale ambao wanachagua kwa kazi hii. Ukiuliza kuhusu mishahara mapema mno, ni anaongea kuhusu kiburi yako na sahihi.

"Je, mimi kufanya kazi muda wa ziada?"

Hiyo ilikuwa swali INTERVIEWER linaweza kutafsiri kama mgombea kutambua kuwa yeye ni mtu mvivu ambaye hataki kufanya kazi kwa bidii.

"Wakati naweza kwenda likizo?"

mipango ya likizo hata kabla, kama alipewa kazi, INTERVIEWER unaweza kueleza jinsi kukosekana kwa mgombea ni kubwa.

"Kama mimi nilipewa muswada kwa ajili ya gharama ya kampuni?"

Kwa kweli, hakuna haja ya kuuliza swali hili katika mahojiano. Aidha, unaweza kupata hisia mbaya kuhusu mwajiri wako uwezo.

"Jinsi mara naweza kutarajia kukuza?"

Si lazima, wanasema, kuendesha mbele injini. Kuanza kwa mafanikio kupita mahojiano na makini na kazi.

"Ni kama mimi si kupata lugha ya kawaida na bosi wangu au wenzake?"

INTERVIEWER wanaweza kuuliza kuhusu kama una matatizo na bosi na wafanyakazi wenza katika ajira ya awali. Zaidi ya hayo, inaweza kuonekana kuwa vigumu kupata pamoja na wewe, na hii kwa umakini kupunguza uwezekano wako wa kuajiriwa.

"Je, ni bonuses inayotolewa na kampuni?"

Ni bora kuondoka swali hili kwa ajili ya baadaye na kuomba kwake ukiwa na uhakika kuwa wewe ni kwenda kuajiri. Mara nyingi, ili kuvutia wagombea wa habari baada kuhusu mafao kwenye tovuti yao. Hivyo unaweza urahisi kujua kuhusu hilo na kuuliza swali katika mahojiano.

"Jinsi mara naweza kutarajia kuongezeka kwa mshahara?"

Maswali ya aina hii inaweza kufanya ni wazi INTERVIEWER kuwa wewe si nia ya kazi yenyewe na kampuni, lakini fedha tu.

"Je, mimi kuwa na uwezo wa kurudi baadaye au kuondoka mapema kama kazi yote inafanywa?"

Si lazima kujaribu kufanya marekebisho ya ratiba hata kabla wale walioajiriwa.

"Je, ndoa au moja? Je, una watoto wowote? "

Kamwe kuuliza maswali binafsi ya INTERVIEWER. Hii ni kinyume na sheria za mawasiliano ya biashara.

"Je, una mpango wa kuangalia akaunti katika mitandao ya kijamii?"

Waombaji lazima daima kuzingatia katika kuwa waajiri uwezo wao wanaweza kujifunza mitandao maelezo yao ya kijamii. Hivyo si kukaa juu ya kujali zaidi wakati wa mahojiano. Baada ya yote, mhoji wanaweza kufikiria wewe ni mafichoni kitu na anaweza kuwa tishio kwa picha ya kampuni.

"Je, wewe angalia maelezo haya kwangu?"

Suala hili huweza pia kusababisha INTERVIEWER kutia shaka.

"Je, kufuatilia matumizi ya mtandao na barua pepe?"

Swali hili mara moja wamehamasika ya mwajiri uwezo. Kwa hiyo ni muhimu kusahau kuhusu hilo wakati wa mahojiano.

"Je, mimi na chumba binafsi?"

Je, ni kweli muhimu wakati wa mawasiliano ya kwanza na mwajiri uwezo?

"Nimesikia fununu wa Mkurugenzi Mtendaji. Je, ni kweli? "

Kamwe kuzungumza wakati wa mahojiano. Ni unprofessional sana.

"Ni inaweza kuwa sababu za kusitisha ajira?"

Si wazo nzuri kwa nguvu INTERVIEWER kufikiria kuhusu kufukuzwa yako kabla uamuzi ulitolewa kuhusu ajira yako.

"Je, inawezekana kupiga simu binafsi wakati wa siku?"

Kama swali inaonyesha kuwa wewe ni kikamilifu ililenga kazi zao.

"Naweza kukaa na dirisha? Hii itasaidia katika meditations yangu kila saa "

Bado alipewa kazi, lakini uko tayari kufanya maombi maalum? Inafanya ukiangalia katika macho ya INTERVIEWER brash na kudai mtu.

"Ni kweli ni sehemu ya kazi yangu?"

Hakuna hata maelezo ya kazi si kuchonga katika jiwe. Na kama kuonyesha kutoka mwanzo kwamba si tayari kidogo kwenda zaidi ya majukumu yao, mwajiri uwezo inaweza kuhitimisha kwamba wewe ni mchezaji mzuri.

"Naweza kufanya kazi kutoka nyumbani?"

Kama kanuni ya jumla, uwezo wa kazi kutoka mbali unahitajika katika maelezo kazi. Kama habari hizo haipatikani, ni mantiki kudhani kwamba utakuwa na kufanya kazi katika ofisi. Bila shaka, unaweza kujaribu kujadiliana kazi sehemu na nyumbani, lakini si kufanya hivyo mpaka ni wafanyakazi.

"Kwa nini mimi?"

Swali hili unaweka INTERVIEWER katika msuguano. Kama kweli haja maoni, basi kusubiri hadi kupata kutoa kazi au kukataliwa, na kisha kutuma barua pepe kufafanua, na kile anasema ni lazima makini.

"Nina kazi?"

Swali hili inaweza kuonyesha kwa INTERVIEWER kwamba wewe ni tamaa ya kazi na jibu unahitaji haraka iwezekanavyo. Aidha, mwajiri uwezo inaweza kutoa hisia kwamba hawaelewi jinsi dunia ya biashara.

kama ziada

Suala mbaya - ni kamwe swali. Hii lazima iwe kukumbukwa. Ni bora si kuuliza swali sahihi kuuliza kuliko kitu. Unachosema katika mahojiano, INTERVIEWER inaonyesha ujuzi wa mawasiliano yako, aina ya maisha yako, kiwango cha kujiamini na maslahi katika nafasi. Hivyo kujaribu nyumba nyingine ya kuandaa maswali sahihi kwa mwajiri uwezo kilichotokea kwa wewe tu maoni bora.