3 maswali ambayo ni bora si kuuliza katika mahojiano

Watu wanaofanya kazi waajiri mara nyingi kukutana wagombea kuwa ni kuulizwa maswali yenye akili. Wao kuweka wazi kwamba mtafuta, anajua anataka na anaelewa majukumu yake ya baadaye. Lakini watafiti walikutana watu wengi ambao kuwafanya kufikiria nini walikuja kwa ajili ya mahojiano, na tunaelewa kwamba required wao.

Kwa kweli, katika kutekeleza kazi mameneja kutarajia kwamba wewe kuja na maswali. Lakini kuna mada nyingi kwamba kamwe kugusa. Kwa kuanzia, hapa ni baadhi ya masuala ambayo itahakikisha kwamba huwezi kupita mahojiano haya.

1. Ni mara ngapi wewe kutupa chama kwa wafanyakazi?

Kufanya kazi na watu si rahisi, hivyo ni wa kawaida kwamba unahitaji kupumzika baada ya siku hasa kwa bidii. Na ukweli ni kwamba wewe kutumia muda zaidi na wenzao kuliko na watu wengine katika maisha yako. Lakini bado maswali msajili katika mahojiano kuhusu jinsi na wapi unaweza kupata pamoja na wenzako, kumwambia kwamba unajali mengi zaidi ya yale mengine ya kufanya kazi. Na tena, una huduma kuhusu utamaduni, lakini ni uundaji hii ya swali hairuhusiwi hata kama kampuni inajulikana kwa kuandaa burudani ya wafanyakazi wake.

Nini kuuliza badala yake,

Badala ya kuuliza kuhusu vyama kwamba ni uliofanyika katika kampuni, ni bora kujaribu kitu kama hii: "Ningependa kujifunza zaidi juu ya kazi ya pamoja. Unaweza kuelezea vipi kampuni utamaduni? "Jibu la swali hili mara nyingi hupelekea mjadala kuhusu mila funny au kila wiki" masaa ya furaha. " Ili kupata jibu la swali lako, lakini wakati huo huo si nje wenyewe mpenzi zaidi ya mapumziko ya kazi.

2. Nina kazi?

Labda huna kuuliza swali hivyo moja kwa moja, lakini watu wengi ni kutumia njia zote katika jaribio la ushawishi msajili na kupata naye kwa kusema kwamba una kazi. Hata wakati unafikiri tayari kuanzisha uhusiano na INTERVIEWER ni muhimu sana kwa kuanza kubomoka pongezi na kuonyesha kwamba wewe si kwenda kuacha.

Jinsi ya kuunda swali sahihi

Kwa mara nyingine, mengi ya pongezi - ni njia nzuri ya kuhakikisha kuwa msajili wewe alikataa kufanya kazi. Badala yake, kuuliza, "Nini Ni bora kwa kufanya mfanyakazi katika nafasi hii, ili kurahisisha maisha ya usimamizi" Kwa kuuliza hii, huwezi kupata jibu la swali lako, lakini tafadhali kumbuka kwamba wao ni tayari kufanya kazi nyingi nzuri kwa ajili ya kampuni. Katika hatua ya mahojiano ni bwana muhimu ambayo itasaidia kufungua mlango kwa kazi mpya.

3. Kama kupata nafasi bora zaidi, kutoa kwa mimi?

Kama mtu ni wazi kwa uzoefu mpya, usimamizi wa kampuni hiyo huweza kuamua kuhamisha yake kwa nafasi bora zaidi, au kutoa moja ambayo itakuwa ya kuvutia zaidi. Lakini watu ambao kupokea mapendekezo hayo kwa pamoja, wao kamwe kuuliza kuhusu hili katika mahojiano ya kwanza. Kama moja kwa moja kuomba msajili kukumbuka kuhusu wewe wakati inaonekana zaidi kuahidi nafasi, inaweza kuweka it dhidi yako. ukweli kwamba kwa kukubali kukusaidia na hii, waajiri na kuuliza mtu mwingine kuona wewe, bila kutaja ukweli kwamba wewe kufikiria muda nafasi katika kampuni.

maswali Unaweza kuuliza

Ukiuliza swali moja kwa moja, ni mara nyingine tena kuonyesha msajili kuwa wewe ni kukata tamaa na wako tayari kuomba msaada hata unfamiliar na wewe watu. Kama hawataki kuangalia katika macho ya mkuu ujao ni si ya kutosha kabisa, ni vizuri kuunda swali kwa njia tofauti. Aidha, hii inaweza kuwa nafasi ya mwisho kwa kuimarisha maslahi yake. Sema kitu rahisi, kwa mfano: "Kama shabiki wa muda mrefu wa shirika lako, mimi nilikuwa msisimko wakati mimi got nafasi ya kukutana na wewe." taarifa hii fupi kweli anasema mengi. Ni inasisitiza mara nyingine tena haja yako ya kufanya kazi kwa ajili ya kampuni na kusaidia kuondoka hisia chanya, hata kama kazi mapendekezo haina kemikali wewe. Kutupa katika footnote "asante", kuondoka mwenyewe wazi kwa ajili ya kazi nyingine.

Wakati mwingine ni vigumu sana ya kuuliza maswali sahihi wakati wewe ni kuhoji. Lakini kujua nini maswali inafaa kuepukwa kwa ujumla, mara moja kupata mwenyewe katika nafasi ya kushinda. Unaweza kudhani kwamba tayari alishinda vita nusu. Kwa hiyo, kabla ya kuanza kuomba yote inakuja akilini kwa makini zaidi kufikiri kuhusu hisia unataka kuondoka.