Malipo ya likizo ya wagonjwa baada ya kufukuzwa. Kiasi cha malipo kwa kuondoka kwa wagonjwa

Baada ya kukamilika kwa kazi katika shirika fulani, raia anaweza kutoa karatasi ya kuondoka kwa wagonjwa kwa ajili ya malipo kwa kichwa cha zamani, lakini tu ikiwa amehamisha ugonjwa huo sio baada ya mwezi mmoja tangu tarehe ya kufukuzwa kwake, kama inavyothibitishwa na hati husika. Katika kesi hiyo, mtu haipaswi kuajiriwa kwa biashara nyingine, kwa sababu katika hali hiyo gharama za ukosefu wake wa kazi zinapaswa kulipwa na kichwa kipya.

Magonjwa baada ya kutokwa

Raia ambaye amekamilisha uhusiano wake wa ajira na meneja wa zamani na ambaye alikufa baada ya hapo, si mara zote kuhakikisha kwamba atalipwa karatasi ya kutoweza kazi yake ya zamani. Baada ya yote, kwa kweli, mahusiano yote rasmi na shirika tayari yamekamilishwa.

Wakati huo huo, wachache wafanyakazi wa zamani wanafahamu kwamba mwajiri hulipa siku tatu za awali za hospitali kutoka bajeti ya biashara, na gharama zote zinarejeshwa na Mfuko wa Bima ya Jamii. Katika kesi hiyo, raia lazima aomba malipo ya karatasi ya ulemavu sio baada ya miezi sita tangu tarehe ya kukamilisha uhusiano wa ajira, na ugonjwa wake lazima uingie muda wa siku 30 tangu tarehe ya kukomesha mkataba wa huduma.

Malipo ya karatasi ya kuondoka kwa wagonjwa baada ya kufukuzwa inawezekana tu kama mtu hajapata kazi mpya, vinginevyo kichwa kipya kitapaswa kulipa kutoweza kwa muda kwa kazi.

Usiku

Kipindi cha ugonjwa hulipwa kwa wananchi wale ambao, baada ya kukomesha uhusiano wao wa ajira na shirika moja, hawajahitimisha mkataba wa huduma na mwajiri mpya. Malipo ya kuondoka kwa wagonjwa baada ya kufukuzwa katika kesi hii hutokea kwa misingi ya Sheria ya Shirikisho No. 255 ya Desemba 29, 2006. Kwa kuongeza, wakati wa kuomba kichwa cha zamani, nyaraka zifuatazo zitahitajika:

- nakala ya pasipoti;

- kitabu cha kazi, wakati wa kuangalia rekodi ambazo unaweza kuwa na uhakika kuwa mtu hana kazi.

Jambo lingine muhimu ni kwamba malipo ya karatasi ya kuondoka kwa wagonjwa baada ya kufukuzwa inafanywa kwa kiwango cha 60% ya mapato ya wastani ya mfanyakazi, bila kujali urefu wa huduma yake. Sheria hii inatumika kwa watu wote, pamoja na sababu zote za kukamilisha uhusiano wa ajira.

Kituo cha Hospitali na Ajira

Mtu anayejulikana kama wasio na kazi anaweza kutarajia kupata msaada wa kifedha kutoka kwa serikali. Kwa kufanya hivyo, raia lazima aomba kwa mamlaka ya ajira ya mahali pake na kutoa nyaraka zifuatazo:

- Kazi ya rekodi ya kazi;

Pasipoti;

- Diploma ya elimu.

Kwa kuongeza, ikiwa kuna ugonjwa wa mtu asiye na ajira, atakuwa na uwezo wa kupata posho ya fedha kwa namna ya kulipa karatasi ya ulemavu sawa na kiasi cha faida iliyowekwa. Hii ndio hasa Sanaa. 28 FZ "Katika ajira katika Shirikisho la Urusi". Katika kesi hiyo, malipo ya karatasi ya kuondoka kwa wagonjwa baada ya kufukuzwa inaweza kuwa zaidi kuliko kiasi ambacho kichwa cha zamani kitawapa raia, kwa sababu ya faida ya ukosefu wa ajira inachukuliwa kwa asilimia 70 ya kipato cha wastani cha mtu.

Sheria za hesabu

Wakati wa ugonjwa wa mfanyakazi wa zamani hulipwa:

- mwajiri kwa siku tatu za awali;

- FSS kwa kipindi kingine cha ugonjwa huo.

Katika tukio ambalo mtu anajali mwanachama asiye na afya ya familia yake au anaponywa katika sanatorium ya kuzuia, gharama zote za kuondoka kwake kwa wagonjwa zitafuatiwa na Shirika la Bima ya Jamii ya Shirikisho la Urusi. Aidha, aina hii ya faida inapaswa kulipwa kwa mfanyakazi kwa kipindi chote, kilichoorodheshwa kwenye karatasi ya ulemavu.

Kiasi cha faida ya muda mrefu ya ulemavu huhesabiwa kutoka kwa jumla ya kazi ya mfanyakazi, kwa mfano:

- kwa miaka 5 60% ya mapato ya wastani huwekwa;

- zaidi ya miaka mitano - malipo ya 80%;

- zaidi ya miaka minane - malipo ya 100% kutoka kwa mapato, tu kwa kukabiliana na siku zote za kalenda.

Ikiwa mkataba wa ajira na raia ulikamilishwa, baada ya hapo akaanguka mgonjwa wakati wa siku thelathini za kwanza, wakati anaomba shirika atalipwa kwa kipindi hiki cha kutoweza kazi kwa kiwango cha 60% ya mapato yake, na urefu wa huduma hautajali.

Msingi wa kukataliwa ni mpango wa mfanyakazi

Hali fulani ya maisha, wakati mtu ambaye hivi karibuni alimaliza kazi yake katika biashara, huhamisha ugonjwa huo ndani ya siku thelathini za kwanza baada ya hapo. Wakati huo huo yeye ana haki ya kulipa faida ya muda wa ulemavu kutoka kwa mwajiri aliyepita, lakini tu kama hakupata kazi mpya na kutoa likizo yake ya ugonjwa ndani ya miezi sita ya kuachwa.

Katika hali hii, kiasi cha posho ya ulemavu ya muda itakuwa sawa na 60% ya mapato ya wastani ya mtu, bila kujali urefu wake wa huduma. Aidha, wakati wa kuhesabu kiasi hiki cha fedha, mfanyakazi wa zamani atachukua na nyaraka zinazohitajika kuthibitisha ukweli kwamba hafanyi kazi popote.

Ikiwa raia ameteseka magonjwa makubwa na hakuwasilisha karatasi ya ulemavu kwa kiongozi wa zamani kwa miezi sita, katika kesi hiyo uamuzi wa kumlipa kiasi cha fedha utafanywa na Mfuko wa Bima ya Jamii ya Shirikisho la Urusi.

Magonjwa wakati wa kupumzika kisheria

Katika tukio ambalo ugonjwa ulipata mtu wakati wa likizo, basi kwa misingi ya Art. 124 ya Kanuni ya Kazi, inapaswa kupanuliwa kwa idadi yote ya siku ya orodha ya wagonjwa au kuhamishiwa wakati mwingine, lakini tu kwa idhini iliyoandikwa ya mfanyakazi.

Malipo ya likizo ya wagonjwa ni pamoja na shughuli zifuatazo:

- mapato ya wastani ya mtu kwa miaka 2 iliyopita imehesabiwa, ambayo imegawanywa katika siku 730, ikiwa ni pamoja na mwishoni mwa wiki na sikukuu, uzoefu wa bima ya mfanyakazi pia huzingatiwa;

- gharama ya aina hii ya manufaa inapaswa kufanywa ndani ya siku 10.

Hailipwa

Hali wakati kutoweza kwa muda kwa kazi si chini ya kulipa kwa mwajiri hutolewa na LC RF. Hospitali, malipo ambayo hayatolewa, yanaweza tu wakati wa likizo zifuatazo:

- elimu;

- amri;

- bila kuokoa mapato.

Kwa hiyo, usajili rasmi wa waraka huu hauhitajiki.

Maagizo hayajawekwa

Katika kesi hiyo, hakuna faida ya fedha kwa mwanamke kusubiri mtoto kuonekana katika familia si kulipwa. Hii ni moja ya tofauti, ambayo imeonyeshwa katika 255-FZ. Kwa kuongeza, haki ya kupata malipo ya fedha ni wale tu ambao kufukuzwa kwao kulikuwa na matokeo ya majeruhi yaliyotumiwa mahali pa kazi, ikiwa ni pamoja na mimba iliyoingiliwa. Hali hii ina pointi kadhaa muhimu:

- kusitisha mahusiano ya kazi na mwanamke katika hali ya ujauzito, kichwa kwa mpango wake hauna haki;

- kufukuzwa inaweza tu kwa makubaliano ya pande mbili.

Kupunguza na ugonjwa unaofuata

Mfanyakazi ambaye uhusiano wa ajira amezimishwa kwa sababu hii anaweza kutarajia kupokea fidia kwa ajili ya ugonjwa huo tu kama alipatwa na ugonjwa huo ndani ya mwezi wa kwanza baada ya kutokwa kwake na kuwasilisha safu ya kazi kwa bosi wa zamani kabla ya miezi sita.

Ukubwa wa malipo ya likizo ya wagonjwa katika kesi hii itakuwa sawa na 60% ya wastani wa kiwango cha kipato cha raia. Hata hivyo, haijalishi kuwa kufukuzwa hakufanyika kwa mpango wake mwenyewe.

Ikiwa shirika limefutwa, basi mfanyakazi wa zamani ataweza kupata faida hii kupitia Mfuko wa Bima ya Jamii.

Utaratibu wa malipo ya orodha ya wagonjwa

Raia aliyeachiliwa anaweza kupokea fidia kwenye karatasi isiyo ya upatikanaji kutoka kwa aliyekuwa mkuu, kulingana na hali zifuatazo:

- ugonjwa ulifanyika ndani ya mwezi wa kwanza baada ya kukamilisha uhusiano wa huduma na kichwa;

- kuwasilisha hati hii si zaidi ya miezi sita tangu tarehe ya kufukuzwa;

- haipaswi kusajiliwa na mashirika ya ajira.

Baada ya raia hutoa shirika na kitabu cha kazi, kuthibitisha ukweli kwamba hafanyi kazi popote, anapewa malipo ya fidia kwa ajili ya ugonjwa huo, kama sheria, hii inatokea ndani ya wiki mbili.

Madai

Si mara zote wafanyakazi wa zamani wanaomba kutetea haki zao zilizokiuka kwa mamlaka ya juu, lakini mara nyingine kesi hizo hukutana. Hata hivyo, sheria daima inasimama upande wa wananchi ambao wanajaribu kulinda maoni yao mahakamani.

Uchunguzi wa kifani

Raia huyo alifukuzwa kazi kutokana na kupunguzwa kwa wafanyakazi, katika uhusiano huu alikuwa amehesabu kikamilifu siku ya mwisho ya shughuli zake rasmi katika shirika.

Katika mwezi wa kwanza baada ya kukamilika kwa mahusiano ya kazi na shirika hilo, mfanyakazi wa zamani alijeruhiwa kwa kasi kwenye kizingiti cha nyumba yake na akapiga kichwa chake kwenye sakafu, baada ya hapo alipelekwa ambulensi kwenye idara ya dharura, ambako alipata ugonjwa wa kuchanganyikiwa na ubongo.

Baada ya kutokwa, raia huyo aliwasilisha orodha ya wagonjwa, iliyotolewa katika taasisi ya matibabu, kwa kichwa cha zamani, ili amlipeni posho sahihi, lakini mwisho wake alikataa, akikiuka sheria za sheria. Mtu huyo alilazimika kwenda mahakamani.

Inachofuata kutokana na vifaa vya kesi ambayo raia aliyeachiliwa alikuja na kipeperushi cha kutoweza kazi kwa waajiri wa zamani miezi 4 baada ya kupunguza, ambayo ina maana kwamba alikuwa na haki kamili ya kupata faida ya fidia kuhusiana na ugonjwa huo.

Aidha, mahakama katika uamuzi ilionyesha kuwa uharibifu ambao raia alipata nyumbani ulikuwa shida ya ndani. Malipo ya orodha ya wagonjwa katika kesi hii inapaswa kufanywa na meneja kwa kiwango cha asilimia sitini ya mapato ya mfanyakazi aliyeachiliwa, bila kujali urefu wa kazi yake, ambayo ni miaka 15.

Uamuzi wa mahakama ulifanyika kwa ajili ya mdai, kutokana na ambayo mwajiri alimlipa pesa na fidia kwa ajili ya uharibifu usio wa pekee.