Binafsi mfanyakazi kadi - mfumo wa T-2, na utaratibu wa uteuzi wa kumbukumbu

Binafsi kadi mfanyakazi hufanywa kila mfanyakazi katika biashara. Ni kumbukumbu data kuu yenye taarifa kuhusu kazi ya mfanyakazi katika eneo hili. Hii inafanyika ili hatimaye kuondoka mfanyakazi kustaafu au kuhamisha na shirika jingine inaweza kikamilifu fedha kufanya mahesabu yake, na, ikiwa ni lazima, kutoa taarifa zote kwa muda wa mfanyakazi wake katika shirika kwa ajili ya ukaguzi.

Unaweza kuchagua habari zifuatazo, ambayo zitalipwa katika kadi ya kibinafsi:

- kupokea agizo ya kazini,

- data kutoka historia ajira (uzoefu katika aina, uwepo wa uzoefu, ambayo utapata wakastahiki faida, nk)

- na pasipoti data.

Aidha, kadi hii kumbukumbu data kutoka nyaraka kwenye kukamilisha chuo kikuu au taasisi nyingine za elimu. Kuwa na uhakika wa kutaja Cheti cha usalama wa idadi, ushahidi kupatikana kwa mamlaka ya kodi, na taarifa nyingine muhimu kwa ajili ya biashara.

Wakati kujaza kadi katika maeneo maalum kwa codes encoding ni kutumika, baadhi uainishaji kwa jumla. Katika Urusi, kwa madhumuni haya, kuna mechi za kufuzu:

- Taarifa juu ya idadi ya watu (abbreviated Okin)

- specialiteter kulingana malezi (OXO),

- kazi na nafasi ya wafanyakazi na wafanyakazi na makundi mshahara (OKPDTR).

Kwa upande wa sehemu "Maarifa ya lugha ya kigeni," kanuni zinahitaji kuwa kadi ya binafsi ya aina ya mfanyakazi t 2 inafaa kumalizika kama ifuatavyo: kulingana na kiwango cha elimu ya lugha ya kigeni inaweza maalum "fasaha", "na kamusi kusoma, kutafsiri," "Siwezi kueleza na mimi kusoma. "

Kama wakati wa kampuni ya taarifa yoyote juu ya mfanyakazi umebadilika, mabadiliko yanapoingizwa muhimu katika kadi yake na inahitajika kuwa kuthibitishwa na saini na muhuri (kama inapatikana).

Sehemu inayohitajika ni Title II wa taarifa ya mfanyakazi juu ya kumbukumbu za kijeshi. Kadi T 2 katika sehemu hii ni kujazwa kwa misingi ya taarifa kutoka kwa nyaraka kama vile kadi ya kijeshi (kwa wale ambao ni wa kushoto), leseni ya kuwaajiri (kwa wale ambao ni chini ya kukata rufaa).

Katika hali hii, binafsi mfanyakazi kadi ina idadi ya nuances katika sehemu hii. Hasa, watu walio katika hifadhi utakaotajwa

- jamii ya hisa (isipokuwa kwa maafisa);

- muundo - katika aya hii inabainisha raia kundi moja kati ya makundi ya wanajeshi (amri, askari, matibabu).

Item namba 4 inahusisha kumbukumbu ya kijeshi uhasibu taaluma (MAS) iliyo na tarakimu sita. hatua ya tano ni kujazwa na msaada wa wahusika imara:

- fit kwa ajili ya huduma za kijeshi,

B - ni inafaa na vikwazo kadhaa,

B - sehemu kifafa,

T- hatufai.

Kama mfanyakazi haitoi data sahihi (kadi ya kijeshi hakuna alama), basi muhuri jamii "A".

Mark katika aya namba saba - "ni au haijasajiliwa kwa huduma za kijeshi" ni kuweka katika kalamu. Katika hatua ya a) alama kuweka mbele ya mfanyakazi au muhuri mobpredpisaniya kifafa kanuni kama hiyo; b) kujazwa kwa wafanyakazi ambao ni kadi ya njano kwa muda wa kuhamasisha.

Kama mfanyakazi kadi binafsi (Fomu T 2) ni kuweka kwenye mtu aliye chini ya rufaa, kwa mtiririko huo, katika aya moja, tatu, nne, alama saba usiweke. Na katika aya ya 2 Stempu "ni chini ya kukata rufaa."

Binafsi mfanyakazi kadi katika aya ya nane ya sehemu ya pili inaweza kujazwa na alama "kuondolewa rejista." Ni kuwekwa, kama raia umefikia umri kiwango cha juu kwa kukaa katika hifadhi, pamoja na kama raia anatambuliwa kama yasiyofaa kwa huduma za kijeshi.

sehemu ya ajira au uhamisho na kazi nyingine kujazwa tu kwa misingi ya utaratibu husika kwa kazi au amri ya kuhamisha mfanyakazi kwa nafasi nyingine.

Binafsi mfanyakazi kadi katika "likizo" sehemu ina alama ya kwamba ni kuwekwa kwa misingi ya amri iliyotolewa na kampuni kuhusu kuondoka na kurudi kwa mfanyakazi katika suala na likizo ya ziada. Habari hii yamefanywa kwa muda wa mfanyakazi katika biashara.

Katika maelezo zaidi unaweza kuonyesha taarifa zinazohusiana na wafanyakazi wa mafunzo na wafanyakazi katika vyuo vikuu, ulemavu, nk