Ufundi na sifa binafsi. Biashara na maadili sifa za uongozi

Kila mtu - sio tu kitu kibaiolojia, lakini pia utambulisho wa maoni yao na msimamo kwa dunia na watu karibu nao. Sheria na masharti kwa ajili ya maendeleo ukamilifu wa mtu binafsi na sifa zake bora - maadili na kitaalamu - ni kujenga jamii. mtu kukidhi mahitaji ya maendeleo binafsi, kuboresha binafsi na kujithamini, kusonga mbele na faida yao na wengine.

ni maadili na nini kitaalamu na binafsi sifa lazima kuwepo katika maendeleo ya usawa wa mtu binafsi? Fikiria maelezo.

macho ya zamani katika njia mpya

muda mrefu akaenda na upinzani wa kitaalamu na sifa binafsi. Walikuwa juu ya miti kinyume. Nini tofauti kati ya watu kutoka sawa taaluma wafanyakazi wengine, na kuchukuliwa sifa kitaaluma. Kuona hivyo ni kidogo zamani.

Katika mazingira ya biashara hakuna mgawanyo zaidi ya binadamu na kitaaluma. Zimeunganishwa. Sasa sifa kitaaluma kibinafsi kuwepo kwa kushirikiana na kila mmoja. Hebu majadiliano juu ya hili kwa undani zaidi

sifa ya maisha kitaaluma yanayohusiana na

Kama ilivyoelezwa hapo juu, ni sifa kwa kubadilika, bila kujali taaluma fulani na aina ya shughuli, na kutimiza kila mmoja.

ubora wowote wala kuonekana ghafla bila ya kutarajia. Wanahitaji kuunda ndani ya mtu. Kuna kitu kuweka na wazazi wa kuzaliwa, kitu hutokea kwa kuchelewa shuleni, chuoni, katika mchakato wa kujenga kazi.

Kama sisi majadiliano juu ya utaalamu, siyo tu seti ya ujuzi wa kazi za kiufundi. Wao kucheza muhimu jukumu sifa binafsi, wake kanuni za maadili. Baada ya yote, yeye hana kuishi katika utupu, na kuwasiliana na watu wengine. Na kwa hili na haja ya mwingiliano katika binafsi kiwango, binadamu, si kwa rasmi. interlocutor kuvutia, bora itakuwa mazungumzo na matokeo yake.

Kimsingi, sifa za kitaalamu na binafsi ya wataalamu lazima kutimiza kila mmoja. Na hii ni lazima kujitahidi kwa. Kwa hiyo, jukumu la kila mmoja - ili kukuza utu wao na kufanya hivyo kwamba wao kusaidia katika nyanja kitaaluma.

Kujiamini, lengo la matokeo, ubunifu, uwezo wa bwana hisia, urafiki: Orodha ni ndefu. Hii yote kwa muda mrefu imekuwa sifa za kitaalamu na binafsi.

Viongozi ugumu wa kuchagua

ushindani mkali literally vikosi na si tu sifa ya juu katika fani zao, lakini pia kuweka nzima ya sifa za binadamu. hali bora ni nadra. Si mara zote katika moja ya mtu binafsi ni sasa wote wawili. Inaweza kuwa fundi bora wingi wa diploma na kozi, lakini usiovumilika au, mbaya zaidi, wasioaminika mtu. Au kinyume chake - mtu heshima, aina, mpole, lakini kiwango cha taaluma yake dhaifu.

Kisha mwajiri ana kufanya maamuzi magumu. Kwa upande wa kazi ya moja kwa moja na wateja bora, bila shaka, kuzingatia sifa za utu na sifa za kimaadili. Kwa kuwa ukosefu wa elimu ya kitaalamu inaweza replenished kwa masharti ya kazi, na kufanya mbaya unbalanced mtu kwa upole na sababu ni vigumu.

utendaji binafsi

sifa ya maadili ni muhimu katika shughuli yoyote. Wao kusaidia kujenga uhusiano na wenzake, wasaidizi au wafanyakazi pamoja na kufanya kazi kwa ufanisi na wateja. Kama mfanyakazi anaweza kuwafikia wateja, kuelewa matatizo yake na msaada, na yeye atakuja kwa urahisi zaidi na zaidi, na hii itaathiri mauzo ya mshahara wake na mapato ya kampuni.

Kwa muda mrefu mimi waliamini kuwa biashara inaweza kuwa waaminifu, na hivyo, wale wote ambao wanahusika katika wao, kudanganya, uongo na kudanganya. Mtazamo huu unadumu. Mazoezi inaonyesha kwamba uaminifu si tu muhimu na muhimu, lakini pia manufaa. Ni kazi ya mfano wa kampuni na mtu.

Moral quality kutengwa katika hasi (kasoro) na chanya (wema). Ukarimu, wema, kiburi, uchoyo, ukarimu, alielezea kama mtu mwenyewe, na wale ambao kuiwakilisha au misaada.

Jinsi ya kusimamia ufanisi

sifa ya Ufundi na binafsi na kanuni za maadili (kama kutumika kwa biashara na mazingira ya kazi) ni muhimu sio tu kwa ajili ya wafanyakazi. Katika nafasi ya kwanza inapaswa kuwa kiongozi. Yeye - mfano kwa wafanyakazi wao, washirika na wateja. Kwa ufanisi kusimamia lazima haja kiongozi.

sifa za kitaalamu na binafsi ya uongozi zinahitajika kulima. uwezo wa si tu kuwahamasisha mwenyewe kufanya kazi, lakini pia kuongoza wengine, kuongoza timu - hii ni nini tofauti kati ya kiongozi kutoka mkuu wa kiti na msimamo.

Hapa ni baadhi ya muhimu sifa za uongozi wa biashara.

mipango mizuri

Katika hali yoyote, na hasa katika biashara, uwezo wa kutabiri na wanatarajia hali ni pamoja na kubwa, kusaidia kuepuka matatizo ya baadaye. Kwa viongozi na mameneja ni moja ya sifa kuu. Walipanga si tu hali, lakini gharama, faida.

uwazi

Mkuu ambayo bora amana wasaidizi wake, haina kuficha kutoka kwao hali ya sasa na ina nia pamoja na timu ya kutatua masuala ibuka siku zote kuwa katika nafasi nzuri.

mfano binafsi

Business sifa za uongozi lazima kielelezo wasaidizi wake. Mfano wake anaowaongoza. Ili kufanya hivyo, mkuu kulima na kukua sifa chanya na hasi anajaribu kuondoa.

adabu

Katika mahusiano bora na chini lazima heshima na tiba ya haki ya mwisho. Hakuna aibu ya heshima na hadhi. Kamwe kukemea mtumwa na timu zote. Ni bora ya kutatua masuala yote kwa siri, nyuma ya milango imefungwa.

Kwa njia hii, huwezi kuwa na wasiwasi kuhusu hali ya hewa katika timu. Kila mfanyakazi anajua kwamba matendo yake, maamuzi, na vitendo itakuwa tathmini kwa haki na upendeleo. Katika hali hii, ongezeko wafanyakazi mpango itaongeza hamu ya kufanya chochote. Katika mbinu reverse ni uhakika na mkuu wa chuki, kutokuelewana, kuchanganyikiwa, hasira, huzuni na pessimism. Bila shaka, hii haiwezi kuwa na ushawishi chanya juu ya kazi za binadamu na kazi ya timu kwa ujumla.

kutosha kujithamini

Kiongozi lazima waweze kutathmini si tu kwa watu wengine lakini pia wenyewe. Ni inaweza kuwa hatari zote mbili chini sana na pia ya juu mtazamo. Kazi chini ya usimamizi wa Mkuu na high kujithamini, ambao anaamini kuwa anaweza kufanya kosa kwa ufafanuzi, vigumu sana. Badala yake, katika timu hiyo kuwepo wafanyakazi wa mauzo, ambayo si mazuri kwa kazi.

mwalimu daima haki

Rukovoditel- si tu mkurugenzi katika kampuni, au biashara kubwa. Ina hali hii na mwalimu. Pia anaongoza timu, lakini maalum, mtoto. Wakati mwingine ni vigumu zaidi ya kufanya kazi na watu wazima.

Katika kazi na watoto kitaaluma sifa binafsi ya mwalimu ni muhimu sana. Ni wajibu si tu kwa ajili yao wenyewe lakini pia kwa ajili ya wanafunzi wao.

Hapa ni muhimu ya kuzingatia wote mahitaji ya kitaalamu kwa ajili ya walimu kama mtaalamu katika mada fulani, na sifa ya binadamu. Upendo kwa watu, na hasa watoto - moja ya kuu. Uelewa wa matatizo ya mtoto, hali yake ya akili, uelewa, busara, heshima kwa maoni yake na msaada wa kweli - sifa za kitaalamu na binafsi ya mwalimu.

Mtoto yeyote, vijana, timu ya vijana inatoa mengi ya kushangaza. Watoto ni hai, simu, ukaidi. jukumu la mwalimu - si mbali, kuwa na uwezo wa kudhibiti hisia zao hasi, kumbuka tact wakati wa kushughulika na watoto magumu.

Sheria ni muhimu sana mwalimu katika uchambuzi wa pranks watoto na migogoro. Subjectivism na chuki havikubaliki!

Mwalimu - mratibu katika maisha ya wanafunzi, wanafunzi na mtu kazi, mtu ubunifu. Yeye ni daima mbele. Yeye wanataka kwenda, kuiga maneno yake, matendo.

mwalimu anatakiwa kuwa na uwezo katika maeneo mengi, mara kwa mara kuongeza kiwango chao kama somo, pamoja na utamaduni.

hitimisho

Hivyo, umuhimu wa sifa za kitaalamu na binafsi, maadili na mtaalamu wa kila mfanyakazi kama meneja na chini, ni dhahiri. Wao moja kwa moja kuathiri mafanikio katika kazi, biashara, ujenzi wa kazi, mitandao na kushirikiana na watu wengine.

Kwa hiyo, haja ya mara kwa mara kuboresha wenyewe, kujifunza katika kozi mbalimbali, semina na mafunzo.