Yenye sifa mtaalamu - hazina kwa mwajiri. Kama wao kuwa

Katika dunia ya leo ya kitaalamu ni mashindano mgumu. Baada ya yote, hakimu mwenyewe: wahitimu katika vyuo vikuu hasa maalum kuzalisha makundi - si tu kadhaa, lakini mamia na maelfu. Hapa kuna kupata ajira katika fani yao waliochaguliwa, si kila mtu anaweza. Kama sisi kuangalia kwa njia ya uchapishaji wa kazi, ni ya kawaida maneno "required wenye ujuzi". Kwa hiyo, kuna njia mbili za kusoma suala hilo: mwajiri lazima wajifunze kupata wataalam hizi, na mfanyakazi uwezo unapaswa kujaribu kuwa na mtaalam katika hili.

Je, ni vigezo kwa kuamua wakati mtu anayeweza kusema kwamba yeye ni mtaalam sana wenye sifa gani? Kwanza kabisa, bila shaka, elimu ya uhakika wa si tu mambo ya msingi - vilindi vya taaluma. Hiyo ni, mtaalamu - mtu ambaye anajua pitfalls wote, kila ugumu na mambo ya siri ya maalum, moja ambaye anajua jinsi ya kushughulikia matatizo yanayoweza kutokea. Kwa hiyo, bila elimu hawezi kufanya. Hiyo ni tu elimu lazima kununuliwa. Baada ya mtaalam sana wenye sifa inaweza kuwa na mapungufu makubwa katika elimu. Ni muhimu kwa zinazozalishwa wanafunzi kutoka siku ya kwanza ya mafunzo.

Pili, mtaalamu sana waliohitimu wanapaswa kuwa na uzoefu. Vinginevyo, yeye tu hakuwa na mahali pa kupata kufuzu hii. Kwa hiyo, hatua za ajira anapaswa kufanya kwa mara ya kwanza. Bila shaka, katika vyuo vyote zinazotolewa mazoezi na mafunzo. Wanafunzi, walimu na kutumia mafundisho mazoezi, madaktari - tarajali. Lakini hii, hata hivyo, haitoshi. Baada ya yote, mwajiri ni nia ya jinsi ya kupata "kumaliza bidhaa" - yaani mfanyakazi ambaye huna Rudia kazi au kujibu juu ya madai ya kufanya vibaya kwa shughuli za kikazi. Kwa wafanyakazi uwezo huu ina maana jambo moja tu: mtaalamu sana wenye sifa, ili kuwa hivyo, lazima kuanza kupata uzoefu wa kazi mapema iwezekanavyo. Yanafanywa kwa wingi kabisa kudhoofisha wanafunzi na miaka mwandamizi kufanya kazi karibu wote uchaguzi. Kuanza kutambua wenyewe katika taaluma yao waliochaguliwa wanaweza kuwa karibu umri wowote. Kama unataka kuwa translator - kuanza na amri ndogo, na tafsiri ya makala "kwa wenyewe" - hivyo huwezi tu kujengwa ujuzi na kupata ujuzi mpya, pia kuunda kwingineko yao.

Kama sisi ni kuzungumza juu ya, tuseme, matibabu - si wazo baya kwa kazi wauguzi katika mwanzo wa mafunzo. Hebu kazi ya usafi wa mazingira na chini ya kulipwa, lakini itasaidia kujifunza taaluma ya mganga ndani, kutoka mwanzo, na ya msingi.

High kufuzu lazima daima kufuka. Kwa hiyo, mtu hapaswi kupoteza nafasi yoyote ya kuendeleza kitaaluma. Kujali juu ya baadaye ya waajiri kutoa maendeleo ya kuendelea na wafanyakazi wake. Lakini pia mtu lazima kuchukua riba: kusoma maandiko ya kitaaluma, kuhudhuria semina na warsha, kuchukua kozi ya mafunzo ya ziada. Na, kwa hakika, jaribu kuwa na ufahamu wa matukio yote ya sasa katika sekta hiyo. Bila ujuzi wa lugha za kigeni, pia, hawezi kufanya. Lakini juhudi na bidii kulipa mbali handsomely. Kwa wataalamu wenye ujuzi, waajiri wako tayari kupambana kikamilifu, sadaka yao ya hali bora ya kuweka kitaaluma.