Sifa ya Kiongozi - mambo gani hayo?

Ni sifa lazima kiongozi? Hii seti swali mara nyingi walimu, wanasaikolojia, wakuu wa collectives na mashirika. Fikiria kuhusu hilo na watu binafsi kabambe ambao ndoto ya kufikia katika maisha yake urefu fulani.

Kila mtu ambaye anataka kuongoza timu, lazima kuelewa kwamba usimamizi na mafanikio na matokeo mazuri hutolewa, kwa kiasi kikubwa, sifa za uongozi kiongozi. Ikumbukwe kwamba ubora wa ujuzi wa uongozi na uongozi si kurithi, si asili. Tu kazi kazi ya mafunzo na inaweza kujenga kiongozi wa kweli.

Hivyo ni nini, sifa binafsi ya kiongozi? Wanasaikolojia kufanya vipimo maalum, kutoa viongozi wao, ambao kuzitumia wakati kuchukua wafanyakazi katika kampuni yake. Kwa sababu mahitaji ya haiba vile nguvu daima kubwa mno. Hiari, kiongozi kusimamia timu, lakini kuwa na sifa hizi, anaweza kufanya mengi kwa ajili ya shirika na kwa familia yake - ni kweli.

kwanza ni, bila shaka, hisia utulivu. wajibu machafu na mabega ya viongozi, kushindwa na Madai mara kwa mara ya mamlaka yake kwa urahisi kuvunja mtu untrained. Kukubaliana, ni ngumu na mengi wanataka kwenda mbele, kufuatia whimpering mara kwa mara na uhakika wa mtu mwenyewe.

Kundi la pili ya sifa hizo za uongozi unaweza kuhusishwa, kama ubunifu na agility ya akili. Ubunifu husaidia kupata ufumbuzi wa ubunifu, kucheza ufumbuzi kutoka vyanzo vingine, si kwa kujaribu kukaa juu ya njia ya kiwango na vizuri lililoko, na kufanya yao kwa kuzingatia ni sahihi zaidi. Restless ni asili ya kazi inahitaji kichwa yake ya haki ya akili agility: uwezekano wa kufikiria mambo kadhaa kwa wakati mmoja, mahesabu ufumbuzi kwa hatua chache mbele, kufanya maamuzi kwa haraka na mara moja kubadili kutoka moja hali ya kazi nyingine.

grppe tatu ni pamoja na sifa hizo za kiongozi, kama juu ya uwezo wa kujifunza na hamu ya kujifunza mambo mapya. Ni katika shule tulikuwa kufundishwa, ni lazima kujifunza kwa kufanya baadaye katika maisha. Kiongozi wa kweli ni lazima si tu kuwa na uwezo wa kujitegemea kujifunza, lakini pia haja ya kufanya hivyo, au katika mahali yake inawezekana watu zaidi uwezo. Aidha, kiongozi wa kweli lazima waweze si tu ya kueleza, lakini pia kutambua nadharia zao katika maisha, kwamba ni kuwa daktari mzuri.

Sababu ya nne ni kwa mujibu wa fahamu. Kiongozi wa kweli anajua si tu dhaifu na pointi nguvu, lakini pia anajua jinsi ya kuzitumia kwa faida yao wenyewe. Ni muhimu mara kwa mara kufuatilia hisia zako, kurekebisha seti yako ya thamani, na makini na mambo yao mengine ya binadamu na athari za onyesho lao la sifa binafsi kwenye shughuli za timu na uhusiano na watu wengine.

Kubwa sana uwezo wa kazi, Nguvu, inaruhusu kuondokana matatizo yoyote ya kutatua maswali magumu na muhimu zaidi, kufurahia kazi - wa harakati yenyewe na juu ya matokeo yake - kama ni fadhila mahususi ya mtu ambaye inaheshimu wafanyakazi, ambaye ni kuchukuliwa.

Na mwisho, kiongozi yeyote lazima waweze kushinda hofu yao, lazima kutofautisha neno "wanataka" na neno "muhimu".

Kwa bahati mbaya, viongozi si tu mazuri, lakini pia hasi. Na tamaa sana kuona nguvu, nguvu kuwateka, domineering utu, ambaye anaongoza timu ya makundi ya kupambana na kijamii au la jinai. Wanasema mjinga nzuri - halina nguvu. Ni bila kujali haina uwezo. Lakini hapa ni mbaya wajanja - kutisha nguvu!

Kama mfano wa vile kuongoza anaweza kuitwa Hitler. Ni kutokana na uwezo wake wa ajabu juu ya mtu huyu wa watu wa kawaida imepata nafasi ya juu, imagines mwenyewe bwana wa hatima ya idadi ya watu duniani.