"Rive Gauche": mapitio ya wafanyakazi. Kazi katika "Rive Gauche": mapitio wafanyakazi katika St Petersburg, Samara, Moscow

"Rive Gauche" kwa muda mrefu nafasi nzuri yenyewe kama vipodozi kuhifadhi. Na mbali na mbaya. Kwa hiyo, watu huwa na kupata nyuma kazi. Hii ni kweli hasa ya nusu kike wa ubinadamu. Tujaribu kuelewa kufanya kazi katika "Rive Gauche". Maoni kutoka kwa wafanyakazi juu ya shirika hilo msaada katika jambo hili gumu.

shughuli

Labda kuanza na ukweli kwamba mkataba na kampuni ya shughuli msingi. Basi inakuwa wazi kwa nini ni wanawake ambao ni kujaribu kupata kazi. "Rive Gauche" - ni kitu kama duka maarufu wa ubani na vipodozi. Kwa kiasi fulani ni wa kampuni. Hii si tu mbalimbali kubwa ya bidhaa, lakini bado bei ni nafuu sana.

Labda sasa Si lazima kushangaa kwa nini ni wanawake ambao ni kujaribu kuishi katika "Rive Gauche". Ukaguzi wa duka wafanyakazi zaidi chanya, lakini kwa sababu ushindani katika aina hii ya boutiques kubwa. Zachit kufanya juhudi kubwa kuja kwa uhakika wa mauzo wanunuzi. Na kimsingi hili hufanywa kwa njia ya kusisimua ya wafanyakazi kwa ajili ya utendaji ya ubora wa kazi.

ajira

Naam, sasa ni wakati wa kuchunguza zaidi kwa kina kuhusu "Rive Gauche" maoni kutoka wafanyakazi. Samara itakuwa au jiji nyingine yoyote, haijalishi. maoni juu ya kila mahali kuhusu mtandao huo wa usambazaji. Na sisi kuanza na ukaguzi wa nafasi za kazi zilizopo za ajira.

baada ya kawaida hapa - ni meneja wa mauzo. Labda kwa wengi nafasi hii wanaonekana koa kudhalilisha. Lakini si katika "Rive Gauche". Maoni kutoka kwa wafanyakazi (Moscow, St Petersburg na miji mingine) kwa kazi hii zaidi ya chanya. Na baadaye, sisi kuelewa ni kwa nini hii inajitokeza.

Next - mwandamizi mameneja. Hii ni ya kifahari zaidi kati ya mengine ya rejareja minyororo nafasi. Hata hivyo, kama sheria, meneja mwandamizi - mfanyakazi katika mtandao "Rive Gauche", ambayo imeonekana kuwa upande mzuri, aina ya hatua kuongezeka. Na mameneja waandamizi kuajiri moja kwa moja nadra.

Aidha, kama una nia kuhusu "Rive Gauche" (Novosibirsk) maoni kutoka wafanyakazi katika wanadamu, ni muhimu kutambua kwamba mtandao wa biashara pia kupata walinzi kufanya kazi. Ajabu kama inaweza sauti, lakini hamu ya kupata kazi hii ni kupata kasi. Na hii inajitokeza si tu katika Novosibirsk, lakini pia katika miji mingine pia. Na hii licha ya ukweli kwamba kazi ya ulinzi yenyewe haichukuliwi kifahari na yenye kulipwa. Kwa hiyo, kwa sababu nzuri.

Bila shaka, kufanya kazi katika mtandao wetu wa sasa wa usambazaji pia zinahitajika wanasheria, wahasibu na wasimamizi. Hata hivyo, ili kupata kazi hiyo ngumu. Aidha umchague mtu "wenyewe", au tu pekee kutoka safu za kuhifadhi wafanyakazi bora na kuongeza kutumia yao.

mshahara

Kuzungumza juu ya baadhi fursa kazi, inapaswa kuanza kwa maneno ya mishahara. Ni nadra sana kwa watu kufanya kazi kwa ajili furaha. Kimsingi kufanya ni kufanya faida. kubwa ni, bora kwa wafanyakazi na maoni chanya zaidi kuhusu kampuni kuendelea kuwepo.

Lakini nini katika hali hii juu ya "Rive Gauche" kitaalam wafanyakazi? St Petersburg, Moscow, Kaliningrad, Samara - hawajali kuhusu mji wowote husika. Mishahara na masharti ya wote kuhusu sawa. Hivyo hebu kujua kuhusu maoni mapato katika parfymer na vipodozi mtandao leo watu.

Wengi wanasema kuwa ni katika shirika utapata mapato ya juu. Bila shaka, ahadi hiyo, na kumpa mwongozo wa mahojiano. Kimsingi, lawama ipo ni vigumu, kwa sababu kila mtu anafanya. Vinginevyo, hakuna mtu ambaye wamekwenda kutafuta ajira. Lakini ni kweli inawezekana kupata fedha nyingi katika kuhifadhi yetu leo? Au ni ya Fairy?

Mapato hapa - ndugu mrefu. Bila shaka, kwanza kabisa ni muhimu kufahamu kuwa kazi katika "Rive Gauche" kitaalam wafanyakazi katika mpango anapata tofauti. Lakini hali ya zao hasa si nzuri sana, lakini bado si ya kutisha, kama katika mashirika ya sawa.

Jambo ni kwamba mameneja wa mshahara ni ndogo, kusema ukweli kabisa. Kawaida wafanyakazi - kama 7000 rubles, wakubwa - 10,000, pamoja na mafao na malipo ya ziada. stimulants haya imeundwa mfumo ya kuvutia sana ya mauzo, ambayo itakuwa kujadiliwa baadaye. Lakini kama sheria, kupokea ziada 5 000 rubles kwa mwezi na mshahara ni vigumu sana.

Katika mtandao "Rive Gauche" reviews walinzi mshahara ya kawaida. Baada ya yote, wao kupata mshahara imara wa juu 15 000 rubles. Ndiyo, hii si ya kutosha kwa ajili Moscow. Lakini juu yao inaweza kutathmini malipo. Na mara nyingi zaidi kuliko ile inayotolewa na mashirika mengine ya huduma za ulinzi.

Bila shaka, Udhibiti anapata mshahara juu sana. Hivyo kwa ajili yao, bila shaka, faida kazi katika "Rive Gauche". Maoni kutoka kwa wafanyakazi (Moscow, St Petersburg na miji mingine) kuthibitisha hili. mapato halisi "wasomi" haijulikani kwa mtu yeyote. Tunaweza tu kusema jambo moja: maisha mema katika mji mkuu chache, na hata juu.

mode

pili muhimu - ni kazi siku ratiba. Yake (na kwa kuambatana yake na mshahara, pia) wafanyakazi uwezo ni kugeuka mawazo yao. Kazi katika "Rive Gauche" kitaalam wafanyakazi (UPB na miji mingine ya Urusi) katika jamii hii inapata upande wowote. Zote, kama imekuwa alisema, inategemea nafasi.

Bila shaka, mwongozo inatoa tu tabia chanya ya shirika lao. Kama kanuni, wana kitu kama graphics ya bure, kwa kweli, na "karatasi" - kamili 5-siku kwa wiki. Hivyo wafanyakazi wengi wa hali hii inaweza tu ndoto ya. Kwa sababu hiyo, shirika la maoni chanya.

Lakini kama "chini" kwa mameneja na walinzi, tunaweza kuona kwamba maoni yanabadilika kwa kiwango kikubwa. Nao wana hasi. Baada ya yote, wafanyakazi hawa si tu ya kawaida ya ratiba, lakini pia yaliyo pato. Na katika mkataba, kama katika kesi ya awali, kinachotakiwa 2/2 au 5/2. Masaa "juu ya miguu" ya utaratibu wa masaa 12 - kutoka ufunguzi na kufungwa duka. walinzi, kama ilivyoelezwa na wafanyakazi chini ya uwezekano wa kulalamika kuhusu njama hiyo. Kwa sababu ni mara nyingi kwa nafasi hizo bado wana kazi usiku. Lakini mauzo ya mameneja kubaki aibu sana ratiba ya kazi. Baada ya yote, mishahara ni ndogo kwa hali ya vile, na wakati katika mahali pa kazi ni kubwa sana.

hali ya

mazingira ya kazi, kama ilivyoelezwa katika "Rive Gauche" kitaalam wafanyakazi (cheo na faili) si nzuri zaidi. Maalum ya kueleza kutoridhika mauzo wasimamizi. Baada ya yote, ni juu ya mabega yao kazi kuu - kufanya mikataba na wateja.

wasichana ni kazi katika chumba stuffy, wakati mwingine hakina hewa ya kutosha. Kwa sababu hiyo, katika kumbi mara nyingi mchanganyiko harufu ya manukato, lakini katika vile mchanganyiko ambao wanaweza kupumua. Na si hali bora katika mahali pa kazi.

Aidha, mara moja kiti. Wasimamizi na washauri kwa pamoja, kulazimishwa saa 12 amesimama. Pamoja na yote hayo wanahitaji tabasamu kwa wageni. Na hakuna mtu kufutwa fomu. Hii ni sababu nyingine kwa nini kazi katika "Rive Gauche" kitaalam wafanyakazi (St Petersburg, na miji mingine) si nzuri zaidi. Baada ya yote, ina kusimama juu ya visigino yake. Na hii si kazi rahisi, hasa wakati kuzingatia ukweli kuwa pia unahitaji tabasamu cute, ushauri na kusaidia wateja na uteuzi na kutafuta bidhaa haki. kazi hellish, ambayo ni ya chini kulipwa.

Uhusiano na usimamizi

Miongoni mwa mambo mengine, makini na yenye thamani ya ukweli huo, kama uhusiano kati ya shirika ngazi ya chini na ya juu. Mara nyingi, wakati huu ni uwezo wa kuvutia waombaji mpya, au, kinyume chake, kushinikiza yao.

Ukaguzi wa wafanyakazi "Rive Gauche" katika hali hii ni nzuri. Lakini kama tu uhusiano kuhusiana na mameneja waandamizi na salesmen. kupumzika, na pia katika mashirika mengine, mahusiano na usimamizi ni kupatikana na wasiwasi. Kidogo, bila shaka, lakini kuna mvutano fulani.

Unaweza kuombwa kukaa muda wa ziada. Na wakati huo huo si kuwa alitumia juu ya kazi kulipwa. Au wakati mwingine kusababisha badala ya mfanyakazi, lakini hakuna malipo ya ziada si zinazotolewa. Aidha, katika baadhi ya miji kuna viongozi wasio kutibu chini yao kama binadamu. Na hii, bila shaka, majani alama yake juu ya sifa ya kuhifadhi ya. nguo chafu jaribu kufanya, kwa sababu mwajiri ni uwezo wa kutoa wafanyakazi wake na kama sifa kuwa ni mahali popote si kuchukua. Na hii si mazingira bora.

mafunzo

Karibu kila mfanyakazi wa kutoa ajira kuchukua bure ya kozi. Hapo atapewa maarifa muhimu kwa kujenga kazi katika shirika. Na kisha "Rive Gauche" wafanyakazi kupokea maoni mazuri sana.

Kama mazoezi inaonyesha, kila mafunzo mambo kweli muhimu. Aidha, kama wewe ni kuuza baadhi ya bidhaa mpya, basi ni wewe kuandaa mafunzo tofauti. Mafunzo haya majadiliano juu ya pointi finer ya mauzo. Wanaweza kuwa na manufaa na wewe katika siku zijazo.

Elimu huchukua muda wa hadi siku 2. Baada ya kupita mtihani, utakuwa na uwezo wa kupata kazi. Hiyo ni, mmoja wenu kufanya mfanyakazi waliohitimu. Katika hali yoyote, hivyo kusema wafanyakazi wa mauzo, wanaofanya kazi katika "Rive Gauche". Na watu hawa mara nyingi kuamini.

ufahari

Kuhusu "Rive Gauche" kitaalam wafanyakazi ni ya kawaida mno nzuri, kwa sababu shirika ni kuchukuliwa kifahari. Na sifa ya mwajiri mara nyingi mabadiliko mtazamo wa washindani katika mwelekeo mmoja au mwingine.

Kwa upande wetu ni thamani ya kulipa kipaumbele na ukweli kwamba "Rive Gauche" huonyesha kila mahali na inaonyesha yenyewe saa bora katika miaka michache iliyopita. Kwa hiyo, unaweza kupiga naye shirika nzuri. Miongoni mwa mambo mengine, sheria katika mtandao hakuna tatizo.

muonekano

Kazi fomu - ni mwingine uhakika, ambayo inanifanya maoni kuhusu kampuni. "Rive Gauche" ni ile inayoitwa "dress code". Ni lazima kuzingatia wote - cheo na wafanyakazi file na uongozi. Wakati wa kuwa wafanyakazi na wateja kuondoka maoni chanya kuhusu shirika.

Lakini wasichana ni daima furaha na fomu ya kazi, hasa kama una masaa 12 siku ya kusimama kwa miguu. Na kumbuka hasi katika "dress code" kuleta visigino. Si juu sana, lakini wao lazima. Wakati mwingine hata nusu siku ya kusimama katika njia tu wasiwasi na magumu.

kusisimua

Kutia moyo wafanyakazi - hatua muhimu ambayo huathiri shirika rating. Katika "Rive Gauche" kwa maana hii, kuna badala ya kuvutia ya mfumo kuwa ni mahali pa kupatikana. ziada hii kutoka shirika kama probes bidhaa ambazo kuiuza.

Kusema kweli, mbinu hii huvutia wasichana na wavulana. Bila shaka, si mbaya, kama wewe watapewa sampler maarufu na mpya manukato au Cologne? Bila shaka si. kusisimua kama huo ni kazi mara moja kwa mwezi. Plus, likizo wewe pia, pamoja na tuzo, pia sasa uchunguzi mwingine. Hii "Rive Gauche" beckons.

tuzo

Ilibaki hatua ya mwisho, ambayo huathiri wafanyakazi maoni kuhifadhi. Sisi ni kuzungumza juu ya mafao. Kama tayari kutajwa, hesabu ya unconventional na kidogo utata. Kwa sababu hiyo, "Rive Gauche" mapitio ya wafanyakazi inapata si mazuri.

tatizo la kila ni kwamba kila wiki (au mwezi) unapewa kinachojulikana mpango kazi. Imeandikwa, nini bidhaa lazima kuuzwa katika nafasi ya kwanza. Kilichotokea? Kisha kupata asilimia kutokana na mauzo. Kama siyo, hakuna ongezeko kwa premium si kusubiri. Bonasi hutengenezwa kipekee na mfumo "mauzo ya mpango." Si njia bora, lakini mara nyingi husaidia kukuza bidhaa fulani ya vipodozi na manukato, ingawa kwa gharama ya mishahara ya wafanyakazi.