Ni saa za kazi gani?

Katika maisha ya kila mtu wa kisasa kuna wakati alikwenda kufanya kazi. Kila mtu anaweza kuchagua profile ya kazi yake kwa misingi ya upendeleo binafsi, tabia ya kufuzu na kiasi cha malipo ya kupokea kwa hatua nia. Pamoja na mambo mengine ni lazima zichukuliwe katika akaunti na, bila shaka, muda wa kufanya kazi kwa wakati.

Ni kitu gani?

mrefu hii inaelezea urefu wa muda wakati ambao mfanyakazi ni juu ya kazi kwa mujibu wa mkataba wa ajira alihitimisha kati yake na mwajiri. Katika hali hii, sheria ilikuwa kazi kama mfanyakazi na haki zake kwa kipindi cha kwenye tovuti ya uzalishaji. Kwa upande wake, mwajiri lazima vizuri kuweka rekodi ya vipindi juu na timecards, ambayo inabainisha muda wa kufanya kazi wakati katika mwezi uliopita na kwingineko. Ikumbukwe kwamba kila mwajiri moja ni bure kwa kuweka wigo wa mwanzo na mwisho wa siku ya kufanya kazi, mipaka ya mapumziko chakula cha mchana, na pia jumla ya masaa ya kazi.

Nini inakuja hapa?

Mbali na yote hapo juu, ni muhimu kukumbuka kwamba ufafanuzi wa "kazi wakati" haina ni pamoja na vipindi, wafanyakazi haja ya kupata pingamizi yako kwa majukumu yao, pamoja na vipindi hutumiwa kutayarisha moja kwa moja kwa kazi - kwa mfano, kubadilisha kazi nguo au actuation ya aina sahihi ya kufanya kazi mahali (katika kesi kama mkataba vinginevyo maalum ajira). Kama hatua ya juu ni sehemu ya majukumu ya kila siku ya, data tukio pamoja na ilivyoelezwa hapa chini taratibu zote na taratibu ni pamoja na katika ufafanuzi wa "wakati wa kufanya kazi". Sisi orodha hatua zote kwamba anayetenda mfanyakazi wakati akifanyakazi:

1. kazi yenyewe kwa mujibu wa majukumu yao rasmi.

2. utendaji wa wajibu wa kijeshi.

3. Utekelezaji wa majukumu ya umma au ya umma.

4. Kutoa na kupokea ajira.

5. utafiti wa nyaraka za kiufundi na zaidi.

uainishaji

Kisasa Kazi Kanuni hutofautisha kati aina tatu za vipindi uzalishaji: saa ya kawaida ya kazi, abbreviated na kamili. Hebu fikiria kila moja ya haya kwa undani zaidi. kipengele tofauti ya mwisho wa haya ni ukweli kwamba ni imara na makubaliano kati ya mwajiri na mfanyakazi. Aina ya kwanza ina utulivu mkubwa. Kwa moja kuhama biashara ni kawaida ya kiwango ya saa nane siku na kuvunja kwa chakula cha mchana na vipindi wengine kwa mfanyakazi, kama ni lazima. Walioteuliwa saa za kazi ni mara nyingi hupatikana katika mfumo wa kupunguza muda wa kazi katika likizo (kwa uamuzi wa utawala).