ndoto yangu ya wafanyakazi. Uteuzi.

kubwa kichwa mkuu katika ngazi yoyote - uteuzi wa wafanyakazi. Inaonekana uzoefu, Intuition, ujuzi - ni kwamba wote ni zinahitajika ambayo kuchagua nzuri, busara mfanyakazi. Lakini hali halisi inaonyesha - Shida ya mengi zaidi.

Uajiri - sehemu muhimu ya kampuni yoyote, na ni muhimu kwa kuzingatia kwamba watu ni tofauti. Lakini kwa kweli wagombea nzuri lazima sifa kuu mbili - wema na bidii. Mtu hakubaliani na kusema: nini kuhusu kitaalamu uwezo, uaminifu, usahihi? Na pia ni sahihi. Lakini katika mahojiano wewe kujifunza? Summary tu "kavu" hati, na mgombea kufanya kila linalowezekana, gani wamechukua uamuzi chanya.
Wema ni muhimu hasa kama kazi ya baadaye inahusiana na watu. mgombea lazima upendo watu katika kanuni!

wataalamu wengi kusisitiza mahojiano. Lakini je, ni kweli? Pamoja na nini nafasi gani hali ni. Wakati huo huo ni lazima ieleweke kwamba mahojiano kwa mtu yenyewe tayari ni stress, hivyo kwa nini kufanya ni mbaya?

Kuhusu utaalam. Unajua mengi ya watu wanaofanya kazi kwenye wasifu baada ya kuhitimu? Unaweza kufundisha kitu chochote na mtu yeyote, na muhimu zaidi, tena, ngumu.

Angalia kama watu na dhana ya "wema" familiar tu ya kutosha. Kumbuka hisia zake, usoni. Mtu huyu kuwa wazi, bila jitihada kutabasamu. Si matusi tabia - uwazi mkao, shwari toni ya sauti, moja kwa moja na mtazamo wa wazi. Kuwa na uhakika na kuuliza kuhusu familia, watoto, marafiki. Tayari katika majibu haya utaweza kuhukumu wema wake. Si mtu mwema hawapendi mtu yeyote lakini yeye mwenyewe.
kiwango cha bidii inawezekana kuhukumu ubora wa muhtasari. Kuangalia kwa makini hati! Tahajia, msamiati, uandishi. makosa wazi na omissions - ishara ya kwanza ya uzembe na uvivu. Kumbuka kuonekana: nguo, hairstyle viatu, na vifaa ndogo - yote unapaswa kuwa ncha nzuri. Kama mtu ni ghafla wenyewe, nini cha kusema kuhusu ubora wa kazi yake?

Kuchukua muda wa kuchambua kwa makini mazungumzo baada ya mazungumzo na mgombea. Makini hasa kwa vitenzi maneno yaliyotumika na vimelea. Huu kuonyesha ni aina gani ya kisaikolojia mtu mbele yenu, na kama unaweza mechi asili ya kazi yako. Kama mtu anapenda kazi na mafumbo kutumika katika vitenzi "amini", "kudhani", "kutarajia" na kama, hakuna uwezekano ili kukufaa kama mfanyakazi wa idara ya matangazo.