Kuajiri. Ni mnyama hizo?

Kwa sasa ni kuongezeka kwa umaarufu kupata maneno yenye maana kukamata wachache. Hizi ni pamoja na neno kuajiri. maelezo ni rahisi: kukopa maneno ya kigeni unatuwezesha kuimarisha thamani ya mchanganyiko fulani ya maneno na misemo. Au, kwa kawaida, kwa msaada wa maneno ya kigeni hupewa nguvu hisia kujieleza inayojulikana kwa wote.

Kwa hiyo, kuajiri - mchakato ambao yoyote maalumu kampuni (mkandarasi) huchagua watu kufanya kazi katika kampuni nyingine (wateja). Katika hali hii, mteja hulipa fulani zawadi ya fedha kwa kila mtu kushiriki au kwa kiasi mzima wa utaratibu. Hivyo, tunaweza kuhitimisha kwamba kukodisha nje ya huduma wafanyakazi kampuni ni kuajiri. Shirika la kushiriki katika uteuzi wa wafanyakazi juu ya maagizo ya makampuni mengine - makampuni ya kuajiri.

Asili ya mizizi neno kurejea Kifaransa, ambapo inakuwa maana wazi: neno la Kifaransa msajili ina maana ya "recruit". Unaweza pia kutaja lugha German, ambayo ni sana kutumika maneno mzizi rekrut, maana mtu ambaye alipata kazi kwa ajili ya mshahara au makosa. Unaweza pia kukumbuka hadithi, ambayo inazungumzia kuhusu wanaume kufanya huduma za kijeshi lazima, yaani ambaye aliwahi katika vikosi vya silaha ya kutumia nguvu au chini ajira.

Hivyo, ni wazi kwamba kuajiri - ni uteuzi wa wafanyakazi ili kukidhi mahitaji na specifics ya biashara. ajira ya shirika maalum, ambayo kwa sasa ni kuwa iliyoundwa zaidi na zaidi, kufanya mkataba na kampuni ambayo kwa kuwaajiri wataalam. chini ya mkataba huu ni ajira ya mahitaji ya wafanyakazi kuwajibika iliyowekwa na wateja. wakala inachukua huduma ya majukumu yake chini ya mfanyakazi kupatikana vigezo haifahamiki.

Kupata mtu au cheo cha juu wa shirika uongozi ajira kuanza mchakato wa kinachojulikana search walengwa. Hatua hii inahusisha usindikaji wa data kuhusu wataalamu wenye sifa ya kufanya kazi kwa wakati, badala ya kutafuta mno kazi. kipengele tofauti ya ajira hasa ni ujangili wafanyakazi katika nyumba zao hadi mwingine, kwa ahadi yoyote faida zaidi ya kuvutia.

Hivyo, tunaweza kusema kwamba kuajiri - aina ya "headhunting" au kama ni kuitwa katika Marekani na nchi nyingine, - headhunting. Waajiri haja ya mchakato wa idadi kubwa ya aina zinazoingia na maombi yao ya kuchagua wagombea kufaa zaidi na kutuma maombi ya mteja. Katika headhunter hii ( «headhunter") hana haki ya kufanya makosa.

Kuajiri wafanyakazi ni kupata umaarufu. Mashirika kushiriki katika mchakato wa ajira ya wafanyakazi wenye ujuzi, kufanya hivyo mara kwa mara bora kuliko huduma yoyote ya wafanyakazi wa kampuni ya mteja. Na si tu mafunzo Mkuu-Hunter, lakini pia elimu bora ya soko la ajira, kuna orodha kubwa, faragha kamili na, bila shaka, ili kuokoa muda. kanuni kuu ya shirika la ajira ni uhusiano mzuri wa pamoja na wateja. taarifa kamili juu ya utaalamu muhimu na kufuata ya maombi haya ya hali ya soko - muhimu kwa kazi nzuri kati ya Mkuu-Hunter na wateja.