Kazi udhamini: posho kaskazini, Far posho, vijana posho

Urusi kwa mujibu wa Katiba ya Shirikisho yetu ni hali ya kijamii. Maana ya mpangilio wa jamii ya katiba? Hii ina maana kwamba gosudarstvoopekaet wananchi wake, ambao wanahitaji msaada na huduma. wananchi hawa ni wastaafu na wanafunzi (wanafunzi na wanafunzi), na kubaki bila ya huduma ya watoto na wananchi incapacitated, na watu wenye ulemavu, wastaafu na makundi mengine. Katika nchi yetu, wingi wa faida mbalimbali, posho, pensheni, ambayo hali inasaidia sehemu fulani ya wananchi.

Tunapaswa pia kuzungumza kuhusu dhamana ajira, kwa mfano, ya posho na mshahara ya msingi. Ni ya rayon na surcharges kama vile posho ya Kaskazini, Ural mgawo posho ya Mbali, na kadhalika. Ni aina gani ya virutubisho ni na ambaye ni kuweka?

Surcharges watateuliwa kwa mujibu wa sheria za kazi na kanuni nyingine. Katika moyo wa uteuzi wao ni kwamba watu wanaofanya kazi katika hali maalum ya kazi, inapaswa kupokea fidia ya ziada kwa ajili yake. Virutubisho inaweza kuwa imewekwa katika ngazi ya shirikisho na kikanda. Lakini miradi ya kikanda kwa wakati mmoja hautakuwa unafadhiliwa kutoka bajeti ya shirikisho. Kwa hiyo, awali masomo ya Shirikisho la ni mahesabu na kuyaweka katika bajeti za mitaa ya mwaka yafuatayo.

posho ya Kaskazini hutolewa moja kwa moja na sheria za kazi, yaani Kanuni ya Kazi nchini. Ni sheria ya shirikisho, na serikali za mitaa hawana haki ya kupata hiyo. posho ya Kaskazini hutolewa kwa wakazi wa Kaskazini, hulinganishwa wilaya inayoongoza kazi au kufanya kazi tu katika eneo la raia.

Serikali imeweka ukubwa na huamua utaratibu wa malipo, kwa mujibu wa hiyo kubeba posho ya kaskazini. utaratibu hapa ni athari sawa kama katika kesi ya coefficients ya kikanda, kama ilivyoelezwa katika Kanuni. ukubwa wa bonuses hutegemea urefu wa huduma katika eneo hili, na umri wa mfanyakazi kutoka eneo hilo.

posho ya Kaskazini kulipwa kuanza kutoka siku ya kwanza katika maeneo hayo. Unahitaji kazi huko kwa angalau miezi sita. Katika sehemu sawa ya aina moja na haina zinahitaji uzoefu wa mwaka mmoja kabla ya kuanza inaingia ziada. Kwa hiyo, sheria imeanzisha kaskazini posho vijana. msingi ni kwamba wafanyakazi vijana chini ya umri wa miaka thelathini, ziko katika eneo ya kaskazini ya zaidi ya mwaka, kupokea posho ya ziada. Kwa kweli ni sawa kaskazini posho, lakini wao wana ukubwa kuongezeka.

Mbali posho - aina nyingine ya kusisimua ya kazi katika maeneo yenye hali ya pekee. Katika mwaka wa kwanza wa wataalamu wa ajira si kupata posho ya Mbali Mashariki. Kuna utawala kulingana na ambayo katika miaka miwili ya kwanza ya premium Mashariki ya Mbali sawa na asilimia kumi kila mwaka, pamoja na aliongeza mwingine asilimia kumi ya mshahara. Lakini katika tata posho kama hiyo inaweza kisichozidi asilimia thelathini ya mshahara. Ni zinageuka kuwa, baada ya kazi kwa muda wa miaka mitatu katika Mashariki ya Mbali, mtu atapata asilimia thelathini juu mshahara zao za msingi. Lakini katika ukuaji wa baadaye wa malipo itaisha kwa sababu kutakuwa kufikiwa kikomo cha juu cha asilimia thelathini. Vijana pia ina kuongezeka premium, kulingana na ardhi ya eneo, kama umri mfanyakazi ni chini ya miaka thelathini.

Malipo ya sababu za mikoa haipaswi kuwa sababu za kukataa kulipa mafao, kama kaskazini au maeneo yake sawa. Kwa sheria, mfanyakazi wa maeneo hayo inapaswa kupokea tata wote na moja hauzuii nyingine, bali mchango. Hizi surcharges hali inahimiza watu hufanya kazi katika mazingira tofauti na kawaida hali ya kawaida ya kazi.