Jinsi ya kukataa politely kichwa

maisha ya kila siku ya mtu wa kawaida kufanya kazi "katika mjomba wake" ni inextricably wanaohusishwa na vigumu kuwa chini nuance - uhusiano "mkuu-chini". Kuna mengi ya fasihi na aina ya ushauri wa kisaikolojia, ambayo unaweza kusikiliza, lakini huwezi, hawajali kutembea katika njia zao wenyewe. msomaji hawakujaliwa kuufikia ukweli, na kutolewa nuances wachache tu muhimu ya uhusiano huu tata katika wima ya nguvu, variable wigo wa Kazi Kanuni. Na sisi majadiliano si kuhusu maadili ya uzalishaji au mahusiano mengine, masuala ya maadili na mengine, bali juu ya jinsi ya kukataa kichwa na wakati huo huo si tu ya kuweka mahali pa kazi, lakini kinyume chake, kuimarisha, na inaweza hata kuboresha hali iliyopo.

uajiri

Kwa kweli, mwanzo wa njia hii ngumu ni mpokeaji au chumba nyingine yoyote ambayo mahojiano kabla ya kusajiliwa katika safu ya wafanyakazi wa kuheshimiwa ya uzalishaji ya baadaye. Kama mkuu wa takataka katika ajira - ujumla mada tofauti kwa mazungumzo mengine makubwa. Hata hivyo, katika hatua hii ni muhimu ili kuonyesha kiasi cha kutosha cha ugumu na kuonyesha sehemu hii ya tabia yake, kutoa kujua kwamba chini hawatavumilia kutibiwa kama ukumbi wa bandia puppeteer.

Kazi maisha

Kwa hiyo, kwanza vigumu tatizo kukodisha kushinda, na hapa sisi ni katika msimamo mzuri na mkubwa, umeonyesha wenyewe katika michache ya vipimo ngumu, ujanja aliiba bosi souped. Zaidi ya hayo, tunatarajia mara hata ngumu zaidi katika suala la jinsi ya kukataa kichwa, kwa kuwa ni sasa hatarini kusimama si tu heshima bali pia kiwango cha maendeleo mshahara, na ongezeko la kila aina ya faida ni moja kwa moja tegemezi juu yake.

Hata hivyo, kama mkuu tayari katika hatua ya kuajiri Nilihisi kwamba chini si kwenda daima kumwambia 'Ndiyo', kama ilivyoelezwa awali, maisha katika hali hii itakuwa ni rahisi zaidi. Si siri kwamba msimamizi anaweza kugawa mamlaka, na kwa hakika, kushinikiza chini ajira hafifu bila masharti kutimiza hilo, bila kujua jinsi ya kuweka katika nafasi, katika neno, kuwa wale ambao shirika lolote ana watu.

Hivyo hapa ni, katika hatua ya workflow zilizopo, lazima kuishi zaidi kimsingi, kwa sababu yoyote ya ziada ya mipaka ya mamlaka kutoka wakuu mkali na marudio kwamba hatimaye anaweza kurejea katika kile kinachoitwa kukiuka ya nafasi ya binafsi ya mtu.

Kushindwa inaweza kuwa kufuata kuwa chini

Kwa hiyo, ikiwa chini anadhani kuhusu jinsi ya kuacha kichwa, na hii si tu adabu, lakini pia utunzaji wa ajira, nina kufikiri juu yake mara moja, katika hatua ya kuajiri. Kama kujiweka wazi na kwa usahihi, na kuifanya wazi hakuwa itakuwa mjumbe kwa wakati wote kuwaza, katika siku zijazo, unaweza kuhesabu si tu juu ya kufuata na mlolongo wa amri, lakini pia uwezekano wa kuweka katika mahali kama mapumziko ya mwisho. Hivyo, kushindwa kwa kichwa Huwezi tu kuwa chini ya kuwa chini, lakini ni kama kama unafanywa ndani ya kuridhisha.

Kuongeza, ambapo inategemea

Suala, lakini hata banal kukuza inategemea usahihi juu ya jinsi ya kukataa kichwa. Katika pinch, chini, kutoka kwa upande wa kichwa, hasa juu ya cheo cha mkuu wake mara moja, si ya kawaida. Kinyume chake, kama mfanyakazi inachukua mpango huo, uaminifu kutekeleza majukumu inafikia matokeo mazuri, bosi ni busara kwa furaha kubwa si tu kuiboresha, lakini pia heshima kabambe mshirika heshima nyingine.

Bila shaka, kuna mambo mengine mengi, na mara nyingi uwezo wa kuacha kucheza mbali jukumu muhimu katika kuongeza mfanyakazi, lakini ni muhimu kuwa na ufahamu wa hii, na matumizi ya stadi ya uwezo wa kuzungumza na kichwa kwa usawa katika suala la kutekeleza majukumu ya msingi ya mfanyakazi. Ndiyo, ni uwezo wa kusema kwa usahihi na kwa uwazi "hapana" badala ya mazungumzo, ambayo itakuwa kuelewa bosi, ambapo kuwa chini, na ambapo matumizi mabaya yake, na kubainisha fursa ya kuboresha.

Familia na Biashara

Sababu nyingine muhimu, mara nyingi wedged katika uhusiano "Mkuu mtumwa" - dhamana ya familia. Si siri kwamba mtu ambaye alishinda nafasi ya chini ya jua huanza kaza na wale anapenda, karibu na yeye, bora kabisa. Na hii ambapo fun huanza. Kama mkuu wa kukataa, kama - wapendwa wako, na labda si, lakini bado jamaa. Na mara nyingi hakuna heshima, hakuna ugumu katika hali hiyo tena ipo.

Katika hali hii, wataalamu wengi kupendekeza busara kufuata kanuni rahisi sana. Yaani, kwa wazi tofauti uwanja, kwa sababu ni kweli kidogo cha kufanya. Familia na kazi haziendani, wakati huu wa kufanya waajiri wengi, kwa njia fulani ngumu, mtu - kuangalia migogoro kutoka upande. Hivyo nyumba - Familia, kazini - wenzake, na hivyo wajibu wa kuzingatia kuwa chini kuepukika. Na kwa sababu hakuna uzoefu, ambayo, kwa bahati, kwa kiasi kikubwa complicates mahusiano ya kitaaluma na kwa kiasi kikubwa ilikuwa mbaya zaidi uwezo wa kufikia malengo vyote viwili.

mkuu wa Jinsia

Masuala ya uhusiano kati ya watu sana. Hata hivyo, muhimu zaidi, kufafanua idadi kubwa ya watu - tofauti ya ngono. Kwa kweli, jinsi ya kukataa kichwa-mtu, ni tofauti na matumizi mabaya kama hayo kuhusiana na bosi wa kike. Si ajabu, kwa sababu hata mbinu ya kazi ni tofauti sana kutegemea juu yake.

Na kama wazi kukataa, heshima na usiobadilika, kinaweza kusababisha heshima ya wanaume, kwamba mwanamke anaweza kutarajia zaidi tofauti na wakati mwingine haitabiriki matokeo. Napenda kuendelea kwenye psychologies mbalimbali sakafu, lakini ukweli unabakia. Kama unajua jinsi ya kukataa kichwa na tabia ya nguvu, unaweza wanatarajia jinsi ya kuishi ndani ya mtu. Kama sisi majadiliano juu ya shamba dhaifu, kuna chini ya msaada unaweza kuja tu yaani wake wa kawaida, na, bila shaka, uaminifu na uadilifu. Mambo haya siku zote kuhamasisha heshima na hamu ya kushirikiana, hata katika hali ngumu sana.

matokeo

Hivyo, katika makala hii ndogo sisi inaonekana katika jinsi ya kukataa kichwa. kazi ni hakuna mpango mkubwa, hasa kama yeye ni furaha na furaha. Hata hivyo kujua ushirikiano hizi rahisi na kushinda usimamizi sheria katika uhusiano na bosi wako ni ya thamani ya kila mtu. Inatarajiwa kwamba hawakuwa inapatikana tu kuweka nje, lakini pia itakuwa na manufaa kwa kila mfanyakazi, ambao ndoto ya kazi nzuri, mkuu kutosha na fursa kwa ajili ya ukuaji wa kitaalamu na kazi.