Tactical mafunzo. mafunzo tactical wa wanajeshi. mafunzo tactical Soldier

mafunzo tactical ni moja ya misingi ya shughuli za kijeshi. Nayo ilitoa mafunzo ya kamili ya kina kwenye uwanja wa vita. Askari na maofisa kujifunza ustadi na seamlessly kazi katika hali ya kuwa ni karibu kama inawezekana mapigano. Hii ilikuwa ni kidogo zaidi kwa undani.

malengo makuu ya mafunzo haya

Kazi kuu, kulingana na ambayo ni uliofanywa mafunzo tactical wa wafanyakazi wa kijeshi, kama ifuatavyo:

• Katika utafiti wa msingi ambayo ni uliofanyika pamoja silaha vita. Pia, katika kuleta na mahitaji ya wafanyakazi wa kanuni husika kuhusu vitengo ya kushiriki katika aina zote za vita.
• Katika kupata ujuzi wa jinsi ya kukabiliana na hali ya kuomba silaha ya mtu binafsi na kundi na vifaa vya kijeshi.
• Kujifunza jinsi ya kuwa katika kufuata kamili na utayari kufanya vitendo ujuzi kwa makusudi. Pia ni katika malipo ya kupambana katika kasi ya mabadiliko na tata mazingira. Kwa mfano, jinsi ya kutoka kwenye aina moja ya vita nyingine, wakati kutumika kawaida, ikiwa ni pamoja na usahihi na nyuklia, silaha.
• Katika kuboresha ujuzi wa makamanda, ambayo hutumiwa katika hali hizo wakati ni muhimu kuandaa na kuhakikisha hatua za kijeshi, na kuendelea kusimamia vitengo vita na moto.
• Katika kuchagiza wafanyakazi wa sifa wanaoonyesha fahamu sahihi nidhamu. Kwa mfano, kama vile high ari, kisaikolojia na sifa za kimwili.

ufafanuzi

mafunzo tactical inahusisha aina mbalimbali za masomo - njia pekee ya mafanikio kutatua matatizo ya hapo juu. Hii ni muhimu sana. Askari lazima kushiriki katika kujitegemea mafunzo, madarasa drill, kuishi kurusha, mafundisho muhimu na kuhudhuria semina na mihadhara ambayo kufundisha misingi ya mafunzo tactical. Hii ni kweli dhahiri. masomo wa mihadhara hii na semina, pamoja na utafiti binafsi hasa kuhusiana na malengo yaliyowekwa hapo juu. ajira ya moja kwa moja ya mafunzo tactical ni kugawanywa katika aina kadhaa. On hili baadaye.

vikao Tactical drill

maelekezo Hii ni hatua ya kwanza na muhimu kwa ajili ya vitengo uratibu wa kazi. Asili yake ni muhimu sana na ni kazi nje na vitengo na wafanyakazi wa mbinu mbinu na combatant, njia ya hatua katika aina mbalimbali za kupambana. Awali katika kasi ndogo zaidi ya mambo, na kisha - ndani ya mipaka ya muda iliyowekwa na kanuni, ambayo ina maana ya uwepo wa mafunzo tactical. Kama upimaji wa namna ya hatua, yaani baadhi ya mapokezi ni maskini, ni mkali na mafunzo ya mara kwa mara, hadi sasa mpaka matokeo mazuri ni kupatikana. Wakati huo huo, utaratibu ambao vitengo kazi lazima zaidi madhubuti, lazima kuangalia "kufundisha." Katika hali hii, ni vigumu kufikiria zilizozoeleka na mechanically kutumia mbinu mastered wakati uliofanywa mafunzo tactical wa wanajeshi katika maeneo mapya na katika mazingira mapya. Hii ni lazima kuzingatiwa. Tactical drill madarasa kuu kuashiria aina ya mafunzo, ambayo ni mazoezi (mafunzo). Pia inawezekana kueleza hayo, kuonyesha, kuandamana.

masomo Tactical na combatant na kikosi au idara hutoa mafunzo kwa kuonyesha ambapo maelezo zinazokubalika na mafunzo baadae ya vipande na askari kwa ujumla. Hii inafanyika kwa uratibu wa matendo yao katika siku zijazo.

Tactical na combatant masomo kampuni na Battalion - ni, kama sheria, sambamba mafunzo vitengo. Njia hii ya mafunzo ni muhimu kuomba pia.

Kwa ujumla, tactical na combatant masomo kuashiria kuundwa shule tofauti kwa ajili ya mafunzo ya suala sahihi kwa mazingira. Kuendesha mafunzo haya kuja na uondoaji wa silaha na vifaa vya kijeshi juu ya ardhi. masuala binafsi yanaweza kutokea katika mguu. Ili kufanya maisha ya huduma ya matumizi ya ufanisi zaidi na muda, ni vyema kufanya mazoezi katika duru, wakati mwingine hata muhimu kufupisha umbali kati ya mambo yote ya utaratibu wa vita. Shirika tactical na masomo combatant na kufanya amana kwa kamanda wa moja kwa moja wa kikosi, kampuni au betri, na grandstanding na vitengo pamoja na aina nyingine ya askari - Kamanda waandamizi. Hiyo ni, yote inategemea wigo wa mafunzo na wajibu fulani.

mafunzo ya kiufundi na tactical

Mafunzo haya ni pamoja na mastering mpango kupambana mafunzo. Masomo na muda wa madarasa husika ni tofauti kwa kila kitengo. Madhumuni ya mafunzo, kiwango cha mafunzo ya wafanyakazi na wakati uliopangwa kwa moja kuathiri kiasi na idadi ya maswali required. Kazi nje katika kila hotuba. Kwa mfano, katika kikao moja, ambaye muda ni kawaida masaa 4-6, 2-3 kujadili mafunzo somo.

Maalum tactical mafunzo ya askari

Mafunzo haya ni inachukuliwa kuwa aina kuu, lengo kufikia mshikamano compartment (mahesabu) kikosi. Asili yake - maendeleo ya maswali yote ya elimu kikamilifu, katika mlolongo au pamoja. Mambo haya yote lazima kuzingatia maendeleo ya vita, ambapo umoja tactical hali hiyo. Ili kuondoa makosa yaliyofanywa katika vikao hivi, hatua ya mtu binafsi na mbinu inaweza kuwa mazoezi.

Amri mafunzo wafanyakazi

Huu ni mchakato muhimu. Makamanda katika mazoezi tactical kupata ujuzi kuhusiana na vitengo vya kudhibiti, na kuimarisha ujuzi kuhusiana na shirika la kupambana. Mbinu kuu la mafunzo kupokea katika mazoezi haya, inachukuliwa kazi kwa vitendo. Units kufanya tactical mazoezi visas masharti ya vifaa na silaha. kielelezo cha juu cha mafunzo tactical wa wanajeshi ni kuchukuliwa risasi kupambana.

njia ya kiufundi

Kwa ajili ya mafunzo tactical kijeshi simulators zinahitaji kupewa. Hivi sasa, vikosi vya kijeshi karibu kabisa manned na wao.

Kwa ujumla, shirika la elimu na nyenzo msingi ni pamoja na aina zifuatazo za mbili:

• jadi (uwanja masharti) na matumizi ya maeneo inapatikana kupambana na miji.

• Kompyuta (mafunzo ya darasani). Katika hali hii, vifaa fulani wanatakiwa: kuwepo kwa simulation na Modeling mifumo, simulators kompyuta, vifaa kwa ajili ya kudhibiti mafunzo ya mazoezi na maarifa, nk ...

matokeo yake

Baada ya kusoma hapo juu, inawezekana kuelewa ni mafunzo tactical kwa ajili ya kijeshi na yale ni malengo yake kuu.