Sliding ratiba: faida na hasara

Kazi juu ya ratiba daima walionekana kuwa faida kubwa. Hasa kwa wale ambao ni kutumika wakati mwingi aliopewa jamaa na marafiki, na kwa ujumla - si kutumika kila siku kuanzia asubuhi hadi jioni ameketi katika sehemu moja. Lakini, oddly kutosha, wengi sijui nini ni chaguzi kwa ajili ya usambazaji wa kazi ya muda. Hii ni mara nyingi kabisa husababisha hali mbaya ya usambazaji yasiyofaa ya kufanya kazi kwa wakati. Kwa hiyo, kwa njia, na kuna kutoridhika na mahali pa kazi, uchovu na hasira kwa wengine. Lazima mimi bado majadiliano juu ya umuhimu wa kuelewa mapendekezo waajiri?

Replacement operesheni

Ni uongo katika ukweli kwamba kazi unafanywa na timu kadhaa - mabadiliko zinazofanya kazi kwa upande wake: kwanza moja kikosi kazi siku chache, basi - nyingine, na kwa mabadiliko ya kwanza ya uendeshaji wa pili - ni likizo. Malipo kwa ajili ya kazi hiyo kwa kawaida hufanyika mishahara. Mishahara - fasta gorofa kiwango, ambayo imedhamiria kwa hesabu tata. Ukubwa wake sambamba na idadi ya masaa ya kazi nje na sifa.

Licha ya ukweli kwamba siku za wiki inaweza kwa ajili ya timu maalum au wafanyakazi, ya kawaida ya njia kama vile "siku baada ya mbili", "tatu juu tatu" wawili wawili "na kadhalika. Ugawaji Hii inajenga huo rolling ratiba kazi, kama katika kesi hii, siku za kazi ni kubadilishwa baada ya muda.

bure ratiba

Free ratiba ya kazi - kujikongoja, ambayo inasambaza wakati wa kufanya kazi mfanyakazi mwenyewe. Katika hali hii, inaweza kuwa na haja ya kufanya mpango maalum kwa ajili ya kipindi cha muda wowote. Kwa hiyo, malipo kwa ajili ya kazi hiyo anakadiriwa kwa mara wa uendeshaji. Kwa kweli - pamoja na ratiba ya mipango kazi wa mfanyakazi na mishahara yao. kiasi inategemea tu na muda unaotumika kazini. ratiba hii ni hasa kutumika kwa matangazo na mawakala wa mauzo, walimu na freelancers. Pia ni karibu bora kwa wanafunzi, kwa sababu huwezi kujua wakipewa muda bure, lakini wakati mimi ghafla haja ya kuja kwa wanandoa au muhimu kukabiliana.

Flexitime: Faida

faida ya wazi zaidi ya graph hii lazima jina lake kubwa kiasi cha muda bure, ambayo ni iliyotolewa mara kadhaa kwa wiki (kufanya kazi katika mabadiliko) au mfanyakazi kabisa peke yake na ina mpango siku kazi peke yao, kulingana na maslahi yao kwa (ratiba). Aidha, daima kuna nafasi ya kuuliza badala wenyewe katika sehemu za kazi, kupanga wenyewe pato ajabu. Kweli basi bado wana kazi nje ya muda uliopangwa, ambayo si rahisi daima wakati wa kufanya kazi ya siku. Katika hali yoyote, mara inawezekana kuwa na mapumziko mema kabla siku ya kufanya kazi, kurudi kazini nishati na katika roho nzuri. Daima ina athari chanya juu ya ubora wa kazi na mshahara.

Flexitime: mapungufu

Pamoja faida ya wazi ya ratiba vile ni si bila vikwazo, wengi ambao ni chini ya hali fulani, mkubwa. Flexitime kabisa inakosa utulivu normalized saa nane mchana, ambayo huathiri tabia mapumziko. Baada ya yote, kama kufika na kuondoka kazi kwa wakati fulani, inajenga mazingira fulani ya ulaini na kujiamini, kwa sababu kila siku ni wazi zilizowekwa.

Aidha, kazi mchana au usiku mabadiliko, kuna hatari ya kupata mengi ya magonjwa sugu ya tabia moyo wa mara kwa mara ya mizigo kubwa. Kuathiri vibaya afya na nini maisha ni kunyimwa rhythm muhimu na alikuwa na "unpredictability", na kwa kweli kwa mwili wa kawaida kasi daima kazi ya pamoja na kupimwa.