Mkurugenzi Mtendaji (jina): nakala. Afisa Mkuu Mtendaji: tafsiri

Mara nyingi, wakati viewing data juu ya usimamizi mwandamizi wa kampuni inaweza kuonekana vifupisho wazi kabisa. Kwenye tovuti yao rasmi zinaonyesha kuhusu habari zifuatazo: Mkurugenzi Mtendaji - Ivanitskiy Petr Stepanovich au CFO - Lapitskiy Sergey Gennadevich. Kama umewahi kuhudhuria mkutano biashara, au kuhudhuria startups mbalimbali, wakati matangazo ya dharura unaweza kusikia msemaji, kama vile: ". Karibu utendaji ya mshauri - Mkurugenzi Mtendaji wa baadhi Sidorov Igor Nikiforovich" Ni aina gani ya Mkurugenzi Mtendaji - nafasi decoding kamwe kupewa? Pengine, wengi na maswali kama hayo.

Kwa ujumla, vifupisho hizi zinavyotumika kwa sababu haijulikani, lakini inajulikana kwamba kupunguza hii ya machapisho kutoka lugha ya Kiingereza. Mkurugenzi Mtendaji - nafasi deciphering vifupisho ambayo inawakilisha rasmi juu ya kampuni.

Maana ya vifupisho na tafsiri

Neno hili pia inaweza kuelezwa na wasimamizi. Pia inajulikana kama Mkurugenzi Mtendaji, na Mtendaji Mkuu. Tafsiri inahusu mchanganyiko wa "viongozi wa juu." wajibu wake ni pamoja na maendeleo ya mikakati ya biashara maendeleo, utekelezaji wa mamlaka ya Serikali na maamuzi katika mkutano wa usimamizi. Huenda kutajwa, na viongozi wengine kutokana na ukweli kwamba mashirika mbalimbali ya muundo tofauti na utaratibu wa utekelezaji wa kazi.

Pia ni muhimu kukumbuka kwamba muda huu haipaswi kuwa kuchanganyikiwa na SEO - Search Biashara, ambayo inasimamia kwa optimizing tovuti kwa injini za utafutaji, neno SEO inatumika tu katika uwanja wa mtandao wa masoko.

Mkurugenzi Mtendaji wa - ofisi, nakala ya ambayo sasa ni wazi - unahitaji ufafanuzi wa madaraka aliyekuwa na mtu ameshika yake.

Job Description: Executive Director

Kila maelezo ya kazi lazima iwe na msimamo wa habari, ambayo kusanifisha kazi ya mfanyakazi. Maelekezo kwa ajili ya mkurugenzi si ubaguzi, kwa sababu mfanyakazi ni mara nyingi walioajiriwa.

masharti ya Jumla

Sehemu hii ya maelezo ya kazi kwa Afisa Mkuu Mtendaji hutoa kanuni za kimsingi wa shughuli zake. Hivyo, mkazo katika shughuli za mkurugenzi mtendaji alifanya ukweli kwamba ni inachukuwa nafasi ya uongozi na wajibu wa kutekeleza usimamizi wa wafanyakazi. maeneo muhimu sehemu:

• Nani atateuliwa na mwanachama wa wafanyakazi (kwa kawaida CEO).

• Nani kumt'ii.

• Wajibu wa rasmi, ambayo inachukua nafasi ya Mkurugenzi Mtendaji akiwa hayupo.

• Mahitaji ya kuwa alikutana na wafanyakazi wa baadaye.

• Maarifa na habari, ambayo lazima kuwa nayo.

• Matendo ambayo inapaswa kuongozwa na mfanyakazi hii.

Job kazi

bidhaa ya kwamba ni zilizomo katika kila maelezo kazi kwa Afisa Mkuu Mtendaji - ni wajibu. Wao ni pamoja na yafuatayo:

• Shirika la kazi na mwingiliano wa majimbo yote ya kampuni.

• Kushiriki katika maendeleo na mipango ya kimkakati ya kampuni.

• Ushirika utendaji uchambuzi shughuli.

• Kuanzisha mfumo wa motisha ya motisha wafanyakazi.

• Wajibu wa kufuata na wasaidizi wake haki za nidhamu kazi.

• Validation workflow: kuangalia juu ya utunzaji wa sheria ya kesi kiuchumi na kisheria.

• Udhaifu katika shughuli za kampuni hiyo na kutwaa njia zote iwezekanavyo ili kushughulikia mapungufu katika kazi.

• Executes amri msimamizi wa haraka - Mkurugenzi Mtendaji.

haki za

Right - ni pia sifa ya lazima, ambayo ni pamoja na maelezo ya kazi. Mkurugenzi Mtendaji ana haki ya:

• Kufanya maamuzi yao wenyewe kuhusu usimamizi wa wafanyakazi.

• On kushindwa kutekeleza amri za Mkurugenzi Mtendaji, kama kupinga sheria ya sasa.

• Wasiliana Mkurugenzi Mkuu wa mapendekezo ya kuboresha kazi ya huduma za biashara na shughuli ya jumla ya biashara.

• Kufanya mapendekezo ya kuboresha kukuza na adhabu ya wafanyakazi fulani.

wajibu

Suala jingine muhimu - hii ni wajibu lililoko na mkurugenzi mtendaji. Maelekezo wanapaswa kuonyesha kwamba mfanyakazi anawajibika yafuatayo:

• Kushindwa kuzingatia majukumu yaliyowekwa na msimamizi moja kwa moja.

• ukosefu wa ufumbuzi kwa masuala ya ndani ya uwezo wake.

• Kwa kukosa kutoa taarifa juu ya kazi zao.

• Kusambaza taarifa zinazohusiana na usiri wa kibiashara.

Aina ya Wakurugenzi watendaji

Katika deciphering CEO nafasi lazima pia kuzingatia hali ya kichwa:

1. Ubunifu - mtaalamu ambaye, wasimamizi wengi kuangalia kwa makampuni, ili kwamba mfanyakazi anaweza kutekeleza maagizo yanayohusiana na maendeleo na matengenezo ya sera mpya ya kimkakati au shughuli ya kampuni, ambayo italenga kuboresha kamili wadogo katika shughuli ya kampuni. mojawapo chaguo katika kesi hii - charismatic mtu anayeweza si tu ya kujenga mpya ya kimkakati ya uongozi, lakini pia unaweza kusababisha watu kwa utekelezaji wa mawazo haya.

2. Halifa - kiongozi ambao hires jinsi ya kuchukua dhamana ili kumfundisha nuances yote ya kampuni kwa ajili ya uhamisho wa mamlaka ya usimamizi wa baadaye.

3. Mentor - Mtu ambaye aliajiriwa kusaidia na treni tu kuja na bado CEO maarifa kabisa. Kama kuna haja kwa vile wataalamu, ni muhimu kutafuta meneja na uzoefu mkubwa katika shughuli ya kufanya na aina mbalimbali ya uhusiano.

4. Partner - ni mwingine Mkurugenzi Mtendaji-nafasi, ambayo inahusisha deciphering mtu walioshiriki kikamilifu maoni ya Mkurugenzi Mkuu. Kimsingi, kama mkurugenzi mtendaji kutimiza kazi yake hatua Mkuu. mfano bora wa ushirikiano huo ni hali ambayo Mkurugenzi Mtendaji - muumini mbinu laini ya uongozi na majadiliano, na serikali inakuwa sababu kusaidia mgumu usimamizi sifa.