Masomo ya sheria ya Urusi kazi: dhana na aina

Masomo ya sheria za kazi - washiriki wa mahusiano hayo katika jamii, ambayo ni serikali moja kwa moja kwa sheria za kazi. Aidha, kila taasisi hiyo ana haki yake na wajibu yanahusiana na wao, ikiwa ni pamoja na uwezo wa kutekeleza na kwamba, na mwingine.

Masomo ya sheria za kazi: hali ya sheria

Kila moja ya makundi yafuatayo ina wenyewe hali ya sheria au, kwa maneno mengine, maalum ya kisheria ya utoaji, ambayo ni ilivyo katika sheria za kazi ya nchi yetu.

hali ya sheria imeundwa:

a) kazi kisheria;

b) haki za msingi za kazi na wajibu uliowekwa katika sheria;

c) ulinzi wa kisheria (maalum na jumla) kutekeleza majukumu haya na haki;

g) dhima, ambayo yameandikwa katika sheria, kwa kushindwa / ukiukaji wa wajibu kazi.

Aina za masomo ya sheria juu ya kazi

masomo ya makundi yafuatayo inaweza kuwa:

1. Kazi ya pamoja ya na wafanyakazi mtu binafsi (wananchi).

2. waajiri (makampuni, mashirika ya aina mbalimbali ya umiliki, SP et al.).

3. Vyama.

4. Bahari na Serikali za Mitaa, kikanda na serikali.

5. Huduma ya ajira.

6. vyombo vya sheria (mahakama, upatanishi tume, uchungu usuluhishi, wapatanishi kazi).

7. Mashirika, ambayo kubeba hali ya udhibiti na usimamizi (SanEpid, ROSGOSTEKHNADZOR, Rostrudinspekitsya et al.).

Katika hali hii, mgawanyo katika kundi zilizotajwa hapo ni sharti sana, kwa sababu suala la haki za kazi wakati huo huo unaweza kuwa wanachama wa mahusiano kadhaa kwa kazi.

Nani anaweza kuwa chini ya sheria?

Kuwa kama raia lazima mambo matatu ambayo yanafanya utu, uwezo yaani kisheria na uwezo wa kutenda delictual. Fikiria dhana hizi kwa undani zaidi.

Chini ya kazi uwezo wa kisheria inahusu fursa sawa (ni uhakika na serikali na ni kuweka na sheria za kazi) kuingia katika ajira na uhusiano kuhusiana na moja kwa moja.

Chini ya kazi uwezo wa kisheria inahusu uwezo na nafasi ya kufanya kazi ya haki za kisheria za kudumu na wajibu zinazohusiana nazo.

mbili zilizotajwa hapo juu mambo ni inextricably wanaohusishwa na, zaidi ya hayo, hatua wakati huo huo, wakati katika sheria ya kiraia inaruhusiwa kutokana na kukosekana kwa upatikanaji wa uwezo uwezo (hasa, wakati wa kuingia katika mahusiano ya mali ya raia madogo Unaweza kupitia wawakilishi kisheria). Ni kazi kama nguvu ya taka ya mtu binafsi na shughuli za binadamu kuwa ni masomo ya sheria za kazi unafanywa wenyewe. Hivyo wakati mwingine katika maandiko maalumu, sheria hizi mbili ni kubadilishwa kwa moja - pravodeesposobnost.

Kwa mfano, mfanyakazi katika nchi yetu inaweza kuwa raia yeyote, mgeni, mtu asiye na uraia ambaye amefikia umri wa kumi na tano. Aidha, kijana wa kumi na nne na zaidi pia kugeuka somo na kutekeleza majukumu mwanga kazi, mradi ina kibali cha maandishi kutoka kwa baba au mama (hasa - kutoka mwakilishi wa kisheria - mlezi au ulezi mamlaka) na kazi si kukiuka lazima kujifunza.

Chini ya kazi deliktosopsobnostyu inarejea uwezo wa chini ya kuwajibika kwa ukiukwaji hizo (vifaa, nidhamu) kwamba yeye hufanya.

Mipaka utu inawezekana, lakini kwa muda tu, kwa mujibu wa hukumu ya mahakama. Hivyo, kwa mfano, kwa ajili ya aina fulani ya makosa ya masomo ya haki za kazi Urusi ni kwa muda uliowekwa wa kupoteza haki ya kuchukua nafasi fulani.