Siku ngapi kabla ya likizo ya kulipa likizo kulipa? masharti ya malipo kwa ajili ya kuuza ya Kazi

Kila mfanyakazi anapata likizo kulipa. haki hii ni imara na sheria. Hata hivyo, kuna nuances wengi, ambayo wengi wa wafanyakazi tu haionyeshi. Kwa mfano, idadi ya siku kabla ya likizo ya kulipa likizo kulipa? Jinsi gani unaweza mahesabu ya kiasi cha likizo? On maswali haya na mengine litajibiwa katika makala hii.

dhana ya likizo katika Kanuni ya Kazi

Kabisa yoyote mtu rasmi Zikifanya ana haki ya msamaha wa muda kutokana na kazi. Ni muhimu, bila shaka, kutoa mfanyakazi fursa burudani. mchakato huu wote inaitwa matiko. Likizo ni fasta na sheria, hutegemea kiraia na kijeshi pande zote mbili. Hata hivyo, mjadala zifuatazo inalenga tu juu ya mazingira ya kiraia.

Kama vile na mambo yoyote ya kazi, kuacha idadi ya vipengele na masharti. Hasa, kuna aina kadhaa ya msingi ya kuondoka kutokana na kazi. ni likizo

• kila mwaka kulipwa (uliofanywa na malipo ya likizo);
• uzazi (mimba au huduma ya watoto);
• Mwanafunzi (na mitihani, ulinzi wa kazi ya kisayansi, kufunzwa tena, nk ...);
• yanayohusiana na ulemavu wa muda (wagonjwa).

ya kawaida ni likizo ya kila mwaka. Kwa mujibu wa sheria, kila raia ana haki ya kupokea malipo kwa ajili ya aina hii ya likizo na kazi.

utaratibu wa kutolewa

Ili kujua likizo jinsi ya kulipwa, lazima makini na utaratibu maalum wa habari kutoka kazini.

Kama unavyojua, kuondoka haiwezi kutolewa kwa watu ambao hawana kazi kwa ajili ya kiasi cha muda fulani juu ya kampuni fulani tangu wakati wa kupokea sehemu za kazi (kama utawala, kipindi hiki ni mwaka). Hata hivyo, si kila raia na ufahamu wa uwezekano wa kupata muda wa siku chache ya mapumziko baada ya miezi sita ya kazi. Katika kesi hii siku hizi, kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi, itakuwa kuuzwa na malipo ya kulipa likizo.

Kulipwa likizo ya mwaka lazima aliingia katika ratiba maalum ya likizo, na pia uratibu na mfanyakazi wao wenyewe. Ni lazima pia alibainisha kuwa wafanyakazi zitakuwa na haki ya kuondoka uhamisho (lakini uwezekano huu haipo kwa zaidi ya miaka miwili mfululizo). Likizo na unaweza kushiriki, ambapo kila sehemu lazima kuwa chini ya siku 14.

dhana ya kuuza katika Kanuni ya Kazi

sheria inasimamia muda wa likizo ya siku 28. Kupata likizo Unaweza tu mfanyakazi ambaye alifanya kazi ya miezi 11. Imeweka sheria na utaratibu wa fedha malipo kulipwa kwa ajili ya likizo. Hivyo, makala ya Kanuni ya Kazi kuanzisha utegemezi wa likizo ya kulipa na kipindi hesabu, mapato ya wastani na mapato ya moja kwa moja ya mfanyakazi katika kipindi cha bili.

Chini ya kipindi makazi inahusu yote ya miezi 11 kwamba mfanyakazi kazi kabla ya kupata idhini. Katika hali hii, kipindi cha bili inaweza kuwa miezi sita kama mfanyakazi alitaka kuchukua siku likizo mapema.

kiasi cha likizo ya kulipa ni mahesabu kulingana na sheria fulani imara na idara ya akaunti. Ni muhimu sana Msiondoke kanuni sheria na hasa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

hesabu ya likizo

Kama kanuni, kiasi cha malipo ya likizo ni tofauti sana na kiasi cha mshahara. Jambo ni kwamba waajiri wengi tu si faida ya kulipa likizo kulipa na mshahara kwa kiasi hicho. Kwa mfano, malipo ya fedha kwa ajili ya mapumziko kuweka na sheria ni kushtakiwa kwa wastani fulani. Mahesabu juu ya kila siku wastani kupata hiyo.

Mahesabu yote ni kufanyika kwa mujibu wa kipindi ambacho na malipo yatokanayo likizo. Ni nini kipindi? Kwa kawaida, hii kipindi cha muda kutoka siku ya kwanza mpaka siku ya sikukuu ya kwanza ya kisheria. Ni thamani ya kulipa kipaumbele kwa mshahara wa wastani wa kila siku. Piga hesabu ni rahisi sana. kiasi nzima ya ambayo ilipokelewa na mfanyakazi katika kipindi cha malipo, kugawanywa na idadi ya siku kazi. wastani wa kipato ni kupokea. Jinsi ya kulipwa likizo? 28 siku ya likizo (au 14, kama wengine imegawanywa) kuzidisha mara wastani wa kipato wa kila siku. Hii aina ya jumla ya lazima.

Zaidi ya hayo, unapaswa kufikiria yasiyo ya malipo ya fedha baada ya muda, na pia juu ya idadi ya siku kabla ya kulipa likizo kulipa likizo.

Wakati ni malipo?

Siku ngapi kabla ya likizo ya kulipa likizo kulipa? Any mhasibu, kupanda meneja au mkuu wa idara Ikumbukwe kwamba Kanuni ya Kazi ya kuweka tarehe halisi ya malipo: likizo ya kulipwa kwa muda wa siku 3 kabla ya likizo. Hapa, hata hivyo, kuna baadhi ya nuances ya msingi kwamba itakuwa yenye thamani ya kuzingatia kwa undani zaidi.

malipo accrual tarehe inaweza kuanguka mwishoni mwa wiki. Kama mhasibu katika mwishoni mwa wiki haifanyi kazi, fedha lazima waliotajwa katika siku ya mwisho ya kazi (kwa mfano, tarehe 5 Machi - siku ya kupokea likizo, maporomoko Jumapili - katika kesi hii, pesa lazima kuja tarehe 3 Machi, Ijumaa). huo unaendelea kwa likizo. Hasa, Mei, Januari, au nyingine yoyote "ndefu" likizo haifai kuizuia malipo ya kiasi cha fedha.

Ni lazima pia alibainisha kuwa kiasi cha malipo ya likizo kuwepo kodi ya mapato binafsi, ikiwa ni pamoja na Mfuko wa Pensheni. mwajiri katika hali yoyote lazima kutoa fedha "katika bahasha" - kila kitu lazima kisheria na wazi.

Marehemu malipo ya likizo

Siku ngapi kulipwa likizo? Ni tayari unahitajika kwa tarehe ya mwisho - siku tatu kabla ya kuanza kwa likizo. Na inaweza kuwa ya muda huu kukiukwa?

Kila mwajiri lazima wazi kujua majukumu yao. kazi muhimu zaidi ya meneja yoyote ni malipo ya kiasi cha fedha kwa wafanyakazi wao. Kazi, Tawala Kanuni na sheria nyingine na kanuni kuanzisha baadhi jukumu kwa yasiyo ya malipo ya mishahara au malipo yao, lakini zinazozalishwa wakati sahihi.

Likizo na likizo ya kulipa - jambo kubwa. Kila afisa wahakikishe kwamba katika hii au kwamba mfanyakazi hakuwa na matatizo ya kupata burudani na malipo yanayohusiana fedha taslimu. Hadi sasa, kuna kanuni wazi: kila siku ya kuchelewa ni kulipwa kwa mujibu wa kiwango cha Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi - 1 kwa 300. kuchelewa malipo ya likizo pia inatumika hapa, katika kesi hii haijalishi nini sababu inaweza kuwa na kuchelewa katika biashara.

Wajibu kwa ukiukaji wa malipo

Kila mwajiri wanapaswa kuelewa wazi uwezekano wa matokeo ya malipo ya kuchelewa kwa wafanyakazi. Ni unahusu masharti ya malipo ya likizo kuharibika? Siku ngapi kabla ya likizo ya Kazi hutoa kwa ajili ya uhamisho wa fedha? Maswali haya yote watajibu sheria. Kwa mfano, kwa sababu ya kukiuka moja ya masharti ya malipo ya shirika watalazimika kulipa faini ya rubles elfu 30 elfu 50, na mwekezaji - .. Kutoka rubles 1000-5000 ... faini itakuwa ya juu sana wakati wa ukiukaji wa kila mara. vyombo vya kisheria kulipa kutoka rubles 50000-70000, na wajasiriamali - .. Kutoka rubles 10000-20000 ...

Miongoni mwa wataalamu ni mengi ya mjadala juu ya ukubwa wa faini. Majimbo mengi kuwa kiasi The si high kutosha. Waajiri lazima na faida kwa kuchelewesha wafanyakazi mshahara, Sawa adhabu fursa hiyo wala kutoa.

Nini cha kufanya kama si kwa kulipa kwa wakati?

Hati zote muhimu kwa marehemu malipo mkwe ni, mwajiri anajua kuhusu wao. Mkurugenzi na anajua jinsi siku nyingi kabla ya kulipa likizo kulipa likizo. Hata hivyo, malipo ya fedha na wala kuja. Je, si kutisha mkuu wala uwezekano wa matokeo, wala Kanuni ya Kazi. hali ni maumivu familiar kwa wananchi wengi Urusi. Nini cha kufanya katika wakati kama? Baadhi ya wafanyakazi wala kusimama na tu kufukuzwa kazi. Hata hivyo, kesi hiyo ni kawaida kuhusishwa na mishahara kuchelewa. vitu tofauti kabisa na malipo ya likizo.

Kama meneja haina kulipa kiasi kinachohitajika cha mapumziko, mfanyakazi inaweza kuchukua kumbuka ya chaguzi mbili. chaguo la kwanza ni kuhusishwa na uhamisho wa wengine kwa wakati mwingine. Wakati mwingine viongozi wenyewe "kushinikiza" juu ya wafanyakazi kutaka kuleta mabadiliko katika ratiba ya likizo. chaguo la pili ni kiasi fulani zaidi radical. Lina katika kutoa malalamiko kwa Ofisi ya Mwendesha mashtaka au mwajiri katika Kazi ukaguzi. Njia hii ni nzuri, lakini, ole, si bora. Any malalamiko hayo kwa kiasi kikubwa impairs sifa na heshima ya mwajiri. Ni kwa sababu zaidi ya ukuaji wa kazi kwa mfanyakazi ambaye filed maombi ni uwezekano wa kuwa imefungwa.

malipo ya kustaafu

Kama imekuwa ilivyoelezwa hapo juu, kuna aina kadhaa kuu ya malipo kwa ajili ya msamaha wa kisheria kutoka kazini. Kati yao - kuondoka kibali malipo ya kulipa likizo. Siku ngapi kabla ya likizo (Kanuni ya Kazi hutoa kwa severance kama likizo) uliofanyika malipo haya?

Muhimu kwa ajili ya kuhifadhi haki za wafanyakazi kupumzika hata kwa kuondoa. Hivyo, kama mtu majani Zikifanya fulani kampuni Sheria inatoa kwa ajili ya malipo na yeye ya fidia ya fedha. Katika hali hii, tunaweza kuongea kuhusu jinsi ya siku kadha, na juu ya mwezi mzima. Mwaka 2017, kuuza katika kufukuzwa iliyotolewa na sheria zile kama kwamba zimetolewa kabla ya likizo. ubaguzi hapa labda ni kwamba hakuna punguzo ya bima dhidi ya ugonjwa na ajali.