Maoni kutoka kwa wafanyakazi juu ya mwajiri RSK "Nyundo": kazi katika kukarabati na ujenzi kampuni

"Nyundo" - kampuni ambayo inajulikana hasa katika Moscow. Yeye, kama mashirika mengi, inatoa ushirikiano kwa watu wote nia katika mfumo wa ajira. Lakini kama au kuomba hapa kuanza? Jibu la swali hili itasaidia shuhuda nyingi za wafanyakazi juu ya mwajiri RSK "Nyundo". Ni aina gani ya shirika? Kwa upande wa yeye ni bona fide mwajiri? Je, ni faida na hasara nayo? Hii yote itakuwa alielezea baadaye. Kwa kweli, si vigumu kutatua masuala haya yote. Hasa kama huamini kila kitu kilichoandikwa kwenye aina ya "otzovikah". Baada ya yote, hakuna hakikisho kwamba mtumiaji haina kudanganya. Hivyo kile muhimu na kweli habari inaweza kupatikana kwenye RAC "Nyundo"?

shughuli maelezo

Kampuni hii - kutengeneza na ujenzi shirika. Inatoa wakazi wa Moscow na kanda huduma mbalimbali katika ujenzi na mapambo. shirika muhimu sana ya wakazi.

Unahitaji kusakinisha mlango? Unaweza kutumia kwa "nyundo". Wewe tu unataka kupanga magari kwa msaada wa wataalamu wa? Kisha tena mwenyeji kuwasiliana kampuni. vifaa Broken? Kwa mara nyingine msaada "Nyundo"

shirika ni daima kutoa na kupanua. Kwa hiyo, siku zote inahitaji wafanyakazi wapya. Lakini nini kuhusu hili kufikiri mwajiri waombaji na wafanyakazi zilizopo? Kwa upande wa kampuni ni bidii?

Ahadi na Matarajio

Ukarabati na ujenzi kampuni RSK "Nyundo" inatoa mengi kabisa ya nafasi za kazi kwa ajira. Na mara nyingi kuvutia mwajiri ahadi. vitu kwa kampuni yake?

Kabla ya ajira kwa wafanyakazi wote, bila kujali kuchaguliwa kazi ya kutoa:

• rasmi za ajira;
• imara na anastahili biashara;
• kazi katika kuendeleza kampuni;
• mitazamo ya maendeleo binafsi na ukuaji wa kazi,
• faida ya kijamii;
• rahisi na rahisi,
• bonuses wakati wa kutumia huduma ya kampuni ya,
• kirafiki wafanyakazi.

Je ahadi hizi zote kutimia? Au baadhi yao - ni tu maneno tupu, muhimu ili kuvutia wafanyakazi mpya? Fahamu yote itasaidia maoni kutoka wafanyakazi kuhusu mwajiri RSK "Nyundo".

ajira

Attention ni inayotolewa na ukweli kwamba awali kampuni inatoa ushirikiano kwa wananchi wote. Lakini, kama wengi husema, "Nyundo" kikubwa hushirikiana na wanawake. Hasa kwa ajili ya watu ni kupata ajira. Yaani, handymen, wajenzi, umeme, longshoremen. Yote nafasi hizi unategemea kiume. Wanawake wameajiriwa katika kituo cha kupiga, wafanyakazi ofisi na wasimamizi.

Hata hivyo, inadhaniwa kwamba ajira katika "Nyundo" - ni zaidi ya kazi ya mtu. Ukaguzi pia kuondoka watu wengi. Hata hivyo, kama tayari alisema, wasichana matarajio ya ushirikiano kuwepo.

Rasmi, ajira

RSK "Nyundo" anapata maoni mchanganyiko wa masuala yanayohusiana na ajira moja kwa moja. tatizo kubwa liko katika ukweli kwamba baadhi ya wafanyakazi wanasema ukosefu wa mkataba rasmi za ajira. Inadaiwa mazoezi hapa ajira rasmi.

Wakati huo huo umati mkubwa wa wafanyakazi inasisitiza kwamba makampuni ni inayotolewa na kisheria rasmi uwezo. Wakati wa kukodisha raia kuhitimisha mkataba katika nakala kadhaa, kuweka kuingia sahihi katika kitabu cha kazi.

Nini hawaamini? Maoni kutoka kwa wafanyakazi juu ya mwajiri RSK "Nyundo" utata, lakini inashauriwa imani hasa kile wanachosema kuhusu ajira rasmi katika kampuni. Shirika hili ni kubwa sana. Na kutokana na kukosekana kwa usajili rasmi ya mtumwa kila yeye itaanza tatizo kubwa hadi mwisho wa shughuli. Kwa hiyo trudoustraivayas hapa, tunaweza matumaini ya kupata uzoefu wa kazi katika ujenzi kubwa na matengenezo ya sheria zote, kwa namna rasmi.

mfuko wa jamii

Mwajiri RSK "Nyundo" inatoa kina mjakazi wake mfuko yote ya kijamii katika ajira. Je, hii ni kweli? Maoni tofauti. Zaidi ya kitaalam zinaonyesha kuwa muafaka kweli yote ya faida mfuko. Kuna likizo, na kulipwa likizo ya ugonjwa, na mapumziko ya chakula cha mchana.

Baadhi, kinyume chake, alikanusha taarifa hizi, kwa shutuma "Nyundo" wa washindani cheating. Kwa kweli, mfuko wa jamii katika kampuni ni, lakini wafanyakazi mpya kusubiri kukamilisha maandalizi yake. Kwa mfano, kwa mujibu wa sheria, kulipwa likizo, unaweza kwa urahisi kupata tu kazi kwa mwaka katika shirika. Hata hivyo, hatua hiyo haikiuki sheria, wote kwa mujibu wa Urusi ya Kazi. sio tu kila mtu anajua kwamba ili kupata faida ya kijamii katika full unahitaji muda wa kufanya kazi katika shirika.

mshahara

Nini anapata maoni CSG "Nyundo"? Ukaguzi ya mwajiri wa wafanyakazi mbalimbali. Tuna shirika na faida na hasara. faida kuu ya wananchi wengi kusisitiza uwezekano wa mapato.

"Nyundo" - ni mwajiri ambao kwa kweli inalipa. Labda mshahara ni chini ya awali aliahidi ajira, lakini katika shirika wana njia rasmi ya kuzalisha mapato. Kwa mfano, kama asilimia ya kazi kufanyika.

Fedha kuhamishiwa kadi za malipo, kwa wakati na bila kuchelewa. Ni furaha kushangaza waombaji wengi. RSK "Nyundo" ya wafanyakazi kupata maoni zaidi chanya kwa mshahara na malipo kufanywa.

Hata hivyo, wakati mwingine kuwa na maoni kwamba hatua kwa kuchelewa muhimu, madeni na mshahara mdogo. Kama misemo - rarity. Wao kwa vyovyote kuthibitishwa na template kuangalia. chini ya habari juu ya uhalali. Ni lazima mtu kwa hiyo kudhani kwamba haya yote ni hoax. Baada ukaguzi wote chanya kwa uliotumika na sawa na ukweli zaidi. Hii ni ishara nzuri kwa ajili ya kampuni kama mwajiri.

pamoja

RSK "Nyundo" reviews tabia chanya ya wafanyakazi pia kupata kwa kufanya kazi ya timu. Yeye ni kweli urafiki. Hata hivyo, wengi wa maoni unaonyesha hasa kwamba. Wenzake daima tayari kusaidia na msaada. Hata hivyo, unahitaji "kukaa chini" katika timu. Si vigumu kama inavyoonekana.

Kuna baadhi ya si mtu rafiki. Lakini kuna wachache sana. Kama migogoro kutokea mamlaka si kuingilia kati katika uhusiano kati ya watu. Katika shirika la kanuni ya "waache kuelewa" nini si mara zote sahihi.

Hata hivyo, hofu ya wafanyakazi wananyanyaswa hawana haja ya. RAC "nyundo" kazi zaidi ya kirafiki na kusaidia wafanyakazi, ambaye ni daima tayari kusaidia na msaada. Hata hivyo, kama kujaribu kuonyesha mbali mbele ya wakubwa wake, watu tu wala kuchukua mizizi. Na kisha kazi ya kazi yoyote itakuwa umakini kuathiriwa.

ratiba

RSK "Nyundo" anapata mapitio ya aina tofauti. wafanyakazi mara nyingi zinaonyesha kwamba ratiba ya kazi ya shughuli nyingi, hasa wakati mengi ya amri. Hakuna muda wa kukaa chini na kupumzika. Lakini wakati hakuna muda wa ziada pia ni hazipatikani. Kama ni kwa ajili ya, basi moja kwa moja kulipa.

Pia ni muhimu kufahamu kwamba mwisho wa wiki na sikukuu zinapatikana kwa ukamilifu. Kama mfanyakazi ni kuulizwa kwenda sehemu ya muda, ama pato kuhamishwa au ya ziada kulipwa au vinginevyo zawadi kwa msaada.

Hata hivyo, baadhi ya wafanyakazi kuhusu ratiba kusema kitu kama "mwisho wa wiki na sikukuu unaweza kutumia pamoja na familia yako." Hii ina maana kwamba masharti ya mkataba wa ajira yataheshimiwa kwa ukamilifu.

Kuna wale ambao mashtaka "Nyundo" kwa kukiuka utawala imara ya kazi. Lakini hii, kama wengi wa madai ni kesi pekee. Nao hawana na si kuthibitishwa. Imani ni kawaida kauli hazisababishi.

maendeleo binafsi

Wazi, nini hasa baada mapitio ya RAC "Nyundo" (Moscow). Ukaguzi wa wafanyakazi, miongoni mwa mambo mengine, kusisitiza kwamba mwajiri ana matarajio ya kweli ya binafsi. Kazi ukuaji hapa ni karibu zero, lakini utaalamu na ujuzi kuboresha.

Wakati wa utekelezaji wa kazi za ujenzi, muafaka wote kuboresha ujuzi na kujifunza kitu kipya. kampuni ni mahali bora ya kupata uzoefu katika uwanja wa ujenzi na ukarabati, pamoja na kuboresha ujuzi zinahitajika kwa ajili ya kazi. kuanza kubwa kwa kazi.

mafunzo

Wafanyakazi RSK "Nyundo" zinaonyesha kuwa kampuni hiyo ya usimamizi inatoa bure mafunzo moja kwa moja kwa ajira. Maana hiyo humpendeza nyingi - inaweza kufikia majukumu ya baadaye, wafanyakazi na mazingira ya kazi, kutathmini nguvu zao na mwajiri kwa ujumla.

Kuhusu elimu ya kujibu vizuri. Wafunzwa kuletwa katika kujua, kujaribu kusaidia kupata kutumika na hali mpya ya kazi. mafunzo ya wastani huchukua muda wa saa 40. Baada ya kuhitimu, au unaweza kuingia katika mkataba wa ajira na shirika kwa ushirikiano zaidi, au kutafuta mahali pengine ajira. Kulipia masomo yao, hata kama mtu ameamua kukataa kufanya kazi katika RSK "Nyundo" si lazima.

samaki ajabu

Kipengele kingine kwamba anasimama nje wafanyakazi - hii ni kazi chini ya majina kadhaa. Jambo ni kwamba "Nyundo" kazi kama shirika ambalo ni kushiriki si tu katika shughuli za ujenzi, lakini pia kwa kukarabati. Hasa, sanaa. Ina majina mbalimbali. Kwa mfano, "Hammer Time".

Baadhi waombaji, wafanyakazi, na hata wateja kama "uvuvi" (hivyo ni wito) ni kutokuridhika. Mashirika wanaanza kulaumiwa imani mbaya, udanganyifu, na udanganyifu wa wateja na wafanyakazi.

Ilivyo nguvu wafanyakazi. Hii ni nini mara nyingi hujulikana kwa baadhi ya wafanyakazi wa zamani, pamoja na watu ambao bado ni katika hatua ya mahojiano kusimamishwa kushirikiana na "nyundo".

Je, ni wote? Hakuna ushahidi, lakini watu wanaamini kwamba kampuni vitendo kwa majina kadhaa. Katika hali yoyote, hii si sababu ya kukataa ajira. Baada ya yote, wengine wa madai halisi karibu hakuna kwa mwajiri.

uongozi

RSK "Nyundo" maoni kuhusu mwajiri wa wafanyakazi kupokea mchanganyiko. Hakuna makubaliano na kuhusiana na uongozi. Jambo ni kwamba baadhi ya wasaidizi wake wito bosi wake heshima, haki na kuelewa. Pamoja na hayo unaweza daima kujadili. Kuna maoni kwamba kusema kwamba katika mikusanyiko ya familia na matukio iliyotolewa karibu 100%. Kwa mfano, kwa miaka.

Sambamba na baadhi ya hizi, kinyume chake, mtuhumiwa usimamizi wa haki, mwaminifu na wa haki ya matibabu ya wasaidizi. Hawawezi kukubaliana, mfanyakazi yoyote haina uhusiano na muundo wa viongozi na, itakuwa hata kusikiliza. Lakini adhabu na kazi mzigo - siku zote ni nafasi ya kwanza.

Nini hawaamini? Badala yake, ni bora kwa fimbo na upande wowote hatua ya mtazamo. Baadhi ya wafanyakazi kusema kwamba uongozi wa RSK "Nyundo" kali, nidhamu na kudai. Lakini kama huna kukiuka sheria, unaweza daima kujadili. wasaidizi mwangalifu kufanya kwenda mbele, lakini wakati huo huo wa kupumzika hairuhusu.

matokeo

Maoni kutoka kwa wafanyakazi juu ya mwajiri RSK "Nyundo" mbalimbali kushoto kwenye tovuti ya otzovikah. Kama unaamini kila kitu kusoma, hawapati kuteka hitimisho kuhusu uadilifu wa kampuni hiyo.

Kwa ujumla, "Nyundo" ni nafasi nzuri kwa ajira. Lakini kwa kweli kufanya kazi kwa bidii ili kupata. matarajio mema kwa ajili ya maendeleo ya kitaaluma, wafanyakazi wa kirafiki na rasmi za ajira na mishahara bora - wote hii huvutia tu waombaji. Na zaidi, ni ya kweli na si ahadi tupu.

Baadhi ya wafanyakazi kusema kwamba umakini na uangalifu kutibu kazi zao. Kisha, kwa kushirikiana na RAC "Nyundo" hakutakuwa na matatizo. Shirika hili si kwa ajili ya wale ambao wanatarajia kufanya chochote na kulipwa kwa ajili yake. Hapa ni muhimu kuonyesha mwenyewe kama afisa nidhamu. Katika baadhi ya miji, shirika ni katika orodha nyeusi ya waajiri kwa sababu ya shutuma za imani mbaya, na hakuna kiongozi bora. mashtaka haya yote standard ambayo walionyesha katika hotuba ya karibu kampuni yoyote. Sasa ni wazi kwamba RNC inasimamia "nyundo". Ukaguzi wa hifadhi mwajiri mbalimbali, lakini wengi wao ni mzuri.