Fanya haki: jinsi ya kujifunza kutangaza mwenyewe

Kwa kweli, kujivunia wakati mwingine kunaweza kuwa muhimu sana. Watu ambao hufafanua kwa ufanisi mafanikio yao, sio kuongeza tu kujiheshimu wenyewe, lakini pia wanaonekana kuwa wenye uwezo zaidi machoni mwa wengine. Katika makala hii, tutazungumzia kuhusu kwa nini sio aibu kuonyesha.

Nzuri mstari

Wafanyakazi wa Frank hawajawahi kukaribishwa na watu. Kwa kuongeza, katika tamaduni nyingi, watu wanatoa kodi kwa upole. Juu ya braggarts hucheka na kucheka, lakini kama tabia yao ya kujisifu huanza kuwa narcissism nyingi na kwa makusudi, huanza kuwashawishi wengine. Kama unavyoelewa, ukionyesha wazi, hautawahi kuwa mtu mwenye uwezo. Wanasaikolojia wamejifunza tatizo hili kwa muda mrefu na kuendeleza mkakati fulani wa hatua. Kazi yako - unobtrusively, kati ya matukio, kushirikiana na wengine mafanikio yao wenyewe. Ni kwa njia hii tu sifa zako zitathaminiwa. Sasa unaweza kuona vidokezo.

Usiwe na kibali

Ni silly kujijisifu wakati hakuna mtu anayeuliza wewe kufanya hivyo. Watu hawatakuelewa tu. Ikiwa unapoanza mazungumzo ambayo utaulizwa maswali kuhusu sifa yako, unaweza kuzingatia saa yako ya nyota. Ikiwa kujivunia kwako kwa usawa kunafaa katika mazingira ya majadiliano, hii kimsingi inabadilika jambo hilo. Wanasaikolojia wanatoa mfano wa curious. Mhusika mkuu wa jaribio moja la kisayansi alikuwa tabia ya uongo ambaye alitumia kujisifu kuhusu mafanikio yake katika mitihani. Wakati mtu alifanya hivyo kwa makusudi, ilikuwa imeelewa vibaya na washiriki wengine. Lakini wakati tabia ilijisifu mwenyewe kwa kukabiliana na mada hiyo, iliguswa na interlocutor, jinsi wazo lake lilibadilisha mara moja. Sasa washiriki walidhani kwamba alikuwa mtu mzuri. Na hii ni pamoja na ukweli kwamba chini ya kelele mhusika mkuu wa majaribio inaweza kujivunia mafanikio mengine.

Ambapo inafaa wapi?

Usiogope kujijisifu katika maeneo hayo ambapo unatarajia, kwa mfano, katika mahojiano katika shirika la kuajiri. Pia unaweza orodha orodha kamili ya ujuzi wako, uwezo na mafanikio katika mazungumzo na msimamizi wa haraka. Fikiria kuwa mada yako mwenyewe.

Usijaribu kuhamisha interlocutors

Ikiwa unasisitiza mafanikio yako katika mazungumzo na watu wa kawaida, usiwe na tabia ya kujijisifu kwa kulinganisha na mafanikio ya wengine. Hakuna mtu atakayependa ukweli huu. Watu watafikiri kwamba unapunguza udhaifu wao kwa makusudi. Kwa hiyo, usiwe na maelekezo ya kujishughulisha yako ya msamiati kwamba wewe ni mfanyakazi bora wa mwezi, mwanafunzi bora wa kozi au kiburi cha shule. Maneno haya yote husababisha tu hisia hasi. Badala ya kulinganisha mafanikio yako na mafanikio ya wengine, jaribu kutumia mapokezi yafuatayo ya shida.

Linganisha kiwango chako na matokeo yako ya zamani

Linganisha mafanikio yako ya sasa na yako ya nyuma. Hivyo, unaonyesha kuwa hujifanya kuwa "mtu wa kwanza katika kijiji". Tuambie jinsi ulivyojifunza ujuzi huu kupitia mafunzo ya muda mrefu na maumivu. Eleza kwenye mazungumzo na interlocutor kwamba unajua jinsi ya kuwa marafiki (bila kutaja superlatives). Naam, bila shaka, jaribu uchawi wa caustic dhidi ya wapinzani wako. Hadithi ya mafanikio yako haipaswi kuwasababishwa na wivu na hasira, lakini tu hisia na heshima nzuri.

Pata mshirika

Unaweza "kuuza" mwenyewe, ukiamini biashara hii kwa mpatanishi. Katika hii hakuna aibu. Mafanikio yako kutoka kinywa cha mtu wa tatu inaonekana zaidi ya kushawishi. Kuuliza tu rafiki yako, mtu kuheshimiwa, kukuambia kuhusu wewe mwenyewe bila ujauzito. Kwa kweli, watu hutumiwa kuamini maoni ya watu wa tatu katika tukio ambalo wao wenyewe hawawezi kuunda maoni.

Katika utafiti mmoja uliofanywa na wanasayansi wa Denmark, watu walipima sifa za ujuzi na ujuzi wa mawasiliano, iliyotolewa na mtu mwenyewe au wenzake. Katika tukio ambalo wajitolea walihakikisha kwamba tangazo lilifanywa na mwandishi, mara nyingi walichukulia uwezo wake kwa makusudi. Ikiwa sifa za mtu huyo ziliwasilishwa kutoka kwa mtu mwingine, washiriki walipendelea kutegemea mojawapo. Hii mara nyingine tena inathibitisha kwamba sisi ni nia ya kuamini maoni ya mtu mwingine, hata kama tunajua kwamba taarifa hiyo inatoka kwa kinywa cha mtu aliyependekezwa (kwa mfano, rafiki wa karibu).

Kazi na wasikilizaji wako

Inaonyesha kwamba kujivunia inaweza kuwa mkakati wa mafanikio, kulingana na mazingira. Ikiwa watazamaji wanasikiliza kwa makini mtu anayeongeza sifa zake, hakika atasikia kila kitu. Kwa kiwango fulani, hii sio faida yako. Watu watakukuta kuwa mchungaji mbaya. Kinyume chake, kujivunia kunaweza kutambulika kama wasikilizaji ni wengi, na washiriki huwa na wasiwasi daima.

Kwa mfano, unaweza kutoa ripoti ya kiburi juu ya sifa zako kwenye mkutano au katika mahojiano ya kikundi. Lakini kwanza, tathmini hali hiyo. Kwa muundo uliojisisitiza na mtiririko mkali wa maelekezo, kujivunia kwako kuna nafasi zaidi ya kwenda bila kutambuliwa. Ikiwa kuna muda mrefu sana wa mkutano katika mkutano ulio na muda mrefu, uihubiri tena kwa kujitolea. Tu katika tukio ambalo washiriki wanasikiliza kama iwe katikati, jaribio lako litakuwa na mafanikio. Wengi wa wapinzani huwazuia sana na hawataruhusu kuunda picha mbaya kuhusu wewe.

Usionyeshe unyenyekevu usiofaa

Mbali na kujivunia isiyo ya kawaida, unyenyekevu mkubwa pia unaweza kuzalisha hisia hasi kwa washiriki. Watu ambao wanajivunia wenyewe na kupuuza sifa zao wenyewe, hupenda hata chini ya braggart ya kweli. Kwa hiyo, usiwe na tabia ya kuzungumza juu yako mwenyewe kujipenyeza. Kwa kiasi fulani, unaweka interlocutors. Baadaye, hawatarudia tu maneno yako, bali pia umakini kufikiria wewe kama hiyo. Kumbuka kipengele kimoja: mtazamo wako na wengine unapaswa kuwa na usawa. Kwa hiyo, ikiwa unasema juu ya baadhi ya makosa yako, hakikisha kulipa fidia kwa hili kwa heshima, na kinyume chake. Lakini usiondolewe. Tu kutambua uwezo wako na udhaifu.

Usisisitize huruma

Hata hivyo, kujificha nyuma ya unyenyekevu au kushinikiza huruma ni madhubuti haipendekezwi. Kwa hiyo utapata tathmini mbili mbaya zaidi. Watu bado wanaelewa kuwa wewe ni braggart, wakati huo huo watakuhukumu wewe kwa uaminifu.

Thibiteni waingiliano

Sifa ambayo hutoka kwa msemaji inaonekana kama yenye ufanisi zaidi. Kwa maneno mengine, interlocutor yako, marafiki au wenzake wanapaswa pia kupokea sehemu yao ya maoni mazuri. Jihadharini kwamba kauli hizi hazionekani kama kuvutia au kujishusha. Kwa mfano, kutaja mradi uliofanywa vizuri, usisahau kutaja neno la aina ya watu waliokusaidia katika kazi yako. Thibitisha kwamba hutaweza kufikia matokeo hayo makubwa bila msaada wao. Kisha kila mtu atashindwa.

Weka rekodi ya mafanikio yako

Kila wakati unapopata kitu kizuri, andika kwenye karatasi. Hii ni muhimu kwa wewe katika kusonga ngazi ya kazi. Kila ukweli kuthibitishwa utafaidika sifa yako. Bwana wako atathamini sana mchango kwa mafanikio ya biashara nzima.

Hitimisho

Mbali na kuhamasisha ngazi ya kazi, kujivunia kwako kutasaidia kukufunulia na ulalo mwingine usiofaa. Kuwa mtu wa kawaida sana, unakuwa hatari kwa kukosa fursa fulani za maisha.

Somo hili linaweza kufurahisha sana. Ikiwa unajua jinsi ya kujisifu na kujitolea kwa wengine kwa mwanga mwema, ubongo wako hupokea sehemu nyingine ya raha, kulinganishwa na kula chakula cha kula au kupata thawabu.

Kuongeza ujasiri kwa msaada wa kujivunia unobtrusive ni muhimu sana hata kutoka kwa mtazamo wa malezi sahihi ya makadirio yako na washirika. Na, hatimaye, kugawana sifa zako, unasukuma kwa uingizaji bar ya mafanikio kwa siku zijazo. Unajifungua upya kwa mafanikio mapya mazuri.