Corporate Katibu: majukumu

Ni muhimu kuanzisha udhibiti kwa ajili ya soko ya dunia na upatikanaji wa kuvutia zaidi kwa wakopeshaji wawekezaji. Ili uweze kuboresha ufanisi wa Kampuni hiyo aliongeza kwa sheria katika hali ya nafasi mpya - katibu wa kampuni.

Mtu huyu ni uso wa kampuni. Shukrani kwake, Katibu, mwingiliano wa wafanyakazi - bodi ya wakurugenzi, mameneja wa juu na wamiliki wa kampuni.

Mazoezi ya Kimataifa na Urusi

Katibu wa kigeni wa kampuni au katibu wa kampuni ya kampuni alionekana kwa muda mrefu na inachukuwa nafasi muhimu katika shirika. Yeye ni kiini cha utawala wa maeneo makuu ya kampuni. Hii ni kutokana, pengine, na kiwango cha usimamizi na biashara mila uliopo katika nchi mbalimbali.

masharti ya kisheria katika baadhi ya nchi zinahitaji kampuni kubwa ya umma kwamba hali yao ilikuwa kazi hii. Kwa mfano:

• Sheria ya Makampuni ya 1985 (Uingereza).
• ya Sheria ya Makampuni 1991 (Australia).

Katika makampuni ya Kirusi katika 2002 tulikagua kazi na madaraka ya Katibu wa shirika. Tume mamlaka ngazi ya shirikisho kwa dhamana soko ina maendeleo Utawala wa Kampuni Kanuni, kuidhinishwa na RF Serikali katika mwaka huo.

Kwanza wa nafasi hii yote, ilikuwa muhimu kuingia katika makampuni pamoja-hisa wafanyakazi wao, ili baada ya baadhi ya kipindi cha muda na liko matokeo mazuri.

Corporate Katibu katika Urusi

Kazi Corporate Katibu - jukumu kubwa. Yeye ni mdhamini wa Bodi ya Wakurugenzi katika mahusiano na watu wengine katika jamii. Msajili itahakikisha ulinzi wa maslahi ya pande zote, kwa kuzingatia sheria za kisheria na za ndani.

Kutokana na makazi ya migogoro ambayo yanatokea hasa kuwa imara njia kati ya bodi na bodi. Kuongezeka udhibiti wa utekelezaji wa ufumbuzi wa kuteuliwa na usindikaji wa habari, ambayo inachangia usimamizi wa usawa na uzalishaji.

Ili kukidhi hii?

Kabla ya mtu kuchukua juu ya nafasi hii ya wajibu, ni kuamua majukumu rasmi ya Katibu wa jamii. Orodha ya kazi rasmi, wanachama wa utekelezaji wa Katibu wa shirika, ni pana sana. Kwa mfano, inasaidia wanachama wa Bodi na Kamati katika kutoa ushauri wa kitaalamu, vyombo vya habari, shirika ya mikutano ya wanahisa na mambo yao, utatuzi wa migogoro, kufanya nyaraka za ndani na yoyote ya hatua ya kampuni ya ndani ya sheria. Hii orodha - haijakamilika, lakini shukrani kwake tuweze kuelewa nani anastahili alikabidhi kazi.

Katika mazoezi, ni aliona kwamba mara nyingi kutekeleza majukumu ya Katibu wa Chama cha Wanasheria. Katika neema ya watu wanasema sifa kama vile ujuzi wa sheria, kutunza kumbukumbu na kutoa taarifa. Wao ni uwezo wa kutoa ulinzi wa kisheria na kutoa msaada wa kitaalamu. Udhaifu ni ukosefu wa ujuzi wa shirika, ukosefu wa elimu juu ya mwenendo wa mikutano ya wanahisa.

Nzuri ya ushirika katibu inaweza kuwa mkuu wa idara ya kisheria. Tofauti na wakili wa kawaida, yeye ana ujuzi usimamizi. Chini ya mamlaka yake ni timu ya wafanyakazi ambao kufanya safari fupi. hasara ya hizo mgombea unaweza kuhusishwa kutotaka kufanya kazi isiyo ya kawaida na nini kampuni inaweza kufanya hivyo ghali kabisa.

kawaida kabisa mhasibu mkuu, ikiwa ni pamoja na kazi ya Katibu. Uwezekano mkubwa zaidi, uteuzi huu spodvigaet ya mara kwa mara kufanya kazi zao za wafanyikazi wengine. Hata hivyo, hasara zaidi ya faida. Chanya anaweza kuitwa usimamizi workflow na utekelezaji wa kazi inayojirudia. Upande mwingine ni ukosefu wa elimu ya utawala bora, sheria ya ushirika, ujuzi utatuzi wa migogoro, ukosefu wa elimu ya kisheria na uwezo katika kuandaa na kufanya mikutano ya wanahisa.

Kutoka takwimu hizi inaweza kuhitimishwa kwamba yanachukua nafasi ya katibu wa kampuni, hakuna mtu. Katibu wa shirika la Kampuni ina maarifa muhimu katika ukamilifu wake. Ukweli ni ya kutokuwa na umuhimu mdogo ni sifa binafsi, tamaa zake na matarajio.

mahitaji ya msingi kwa nafasi

High wajibu inahitaji madai ya juu. Uteuzi kwa nafasi kama vile Katibu wa shirika, kushiriki bodi ya wakurugenzi.

Unaweza kuchagua mahitaji msingi:

1. Elimu ya juu (kisheria au kiuchumi).
2. Umiliki wa ujuzi wa masoko ya hisa (ndani na nje).
3. Maarifa ya sheria ya Urusi kuhusiana na sheria ya kampuni, rasimu ya kanuni.
4. Upatikanaji wa muda katika uwanja wa usimamizi wa, maarifa ya viwango ya msingi ya kiwango Urusi na kimataifa ya utawala bora na shughuli za kiuchumi na kifedha.
5. Uwajibikaji, ujuzi wa mawasiliano, hali ya furaha na juu ya dhiki upinzani. Pamoja na wajibu, uwezo wa kusimamia migogoro, shirika na ujuzi wa uchambuzi.
6. Free matumizi ya PC.

Kwa upande wa ushirikishwaji wa dhamana ya wanahisa Company katika orodha ya masoko ya nje katibu wa kampuni mahitaji ya kuelewa sheria za kimataifa.

Wafanyakazi wa Katibu wa shirika inaweza kuwa na wafanyakazi kadhaa wa kufanya kazi fulani. Kulingana na ukubwa wa idadi yao inaweza kufikia saba. shirika inaweza kuwa kuwajibika kwa Bodi ya Wakurugenzi au Katibu Mkurugenzi Mkuu mwenyewe.

faida ofisi

Umuhimu wa vitengo hii kazi kama katibu wa kampuni, ambaye kazi haiwezi kupuuzwa, ni vigumu overestimate. Yeye ni uwezo wa kuathiri mafanikio na ufanisi wa matarajio ya kampuni. Ukosefu wa mawasiliano kati ya viungo kihierarkia wa mnyororo katika kampuni inaweza kusababisha matatizo mengi. Unaweza kuonyesha matatizo kama vile wajibu jinai na utawala, migogoro ya ushirika, kupoteza sifa ya kampuni, uwezekano kupunguza bei ya hisa.

Imani ya wawekezaji na wanahisa inategemea sifa ya kampuni. Wana matumaini kwamba timu ya usimamizi kazi kwa maslahi yao bora. njia mwafaka zaidi kukabiliana na katibu huu kazi ya chama, malengo na kazi ambayo ni maalum katika mkataba na kanuni ya kampuni.

kazi ya msingi

Kina ushirika katibu kazi katika Kanuni za Maadili shirika. Umuhimu wa nafasi ya nafasi hii, kampuni anasema mamlaka kama vile:

• taarifa kwa watu wanaohusika katika mkutano wa wanahisa;
• kuandaa orodha ya wale ambao kuhudhuria mkutano;
• kutuma barua kwa washiriki wanahisa mkutano,
• kuwezesha upatikanaji wa taarifa muhimu,
• usambazaji wa nakala zilizothibitishwa ya vifaa vya zinahitajika kwa wanahisa katika mkutano uliofanyika;
• ushauri na majibu ya maswali yote wakati wa mkutano;
• ukusanyaji na usambazaji wa kura kuhesabu tume;
• utoaji wa taarifa kuhusu matokeo ya mwisho ya kura,
• ushauri wa kisheria na ulinzi wa haki za wanahisa.

mafunzo

Kuna mafunzo fursa ya nafasi kama vile Katibu wa shirika, mafunzo itasaidia katika hili. Pamoja na kuongezeka kwa mahitaji, kuongezeka mshahara na mahitaji ya juu ya taaluma na taasisi mbalimbali za elimu na semina katika Urusi kwa ajili ya biashara mandhari. Inawezekana kupita kampuni katibu shaka.

hitimisho

Makampuni ya Russia, kupitisha uzoefu wa kigeni, kuendeleza ufanisi wa Taasisi ya Corporate Makatibu, mazoezi ya kujenga mafanikio ya shirika ya utendaji. Wao ni kujaribu kuonyesha mabadiliko katika mabadiliko ya kampuni ya utawala kwa upande mzuri, na hivyo kuongeza picha ya makampuni ya Kirusi pamoja-hisa.