"Usawa wa Fedha": maoni kutoka wafanyakazi kuhusu mwajiri

Leo tunajua kwa nini "Usawa wa Fedha" wafanyakazi maoni kweli anapata. Tatizo ni kwamba kupata nzuri na wa haki mwajiri magumu. Zaidi ya hayo, si mara zote online kitaalam kusema kitu lakini ukweli. Kama mazoezi inaonyesha, mara nyingi unaweza mashaka juu udanganyifu kawaida na kashfa. Haya yote hufanyika ili kuvutia wafanyakazi mpya pamoja na wateja wa kampuni fulani. Si pia waaminifu, lakini hakuna kitu kinyume cha sheria. kifaa kama ni tayari anajulikana kwa wote, imekuwa kutumika kwa mafanikio na wengi. Kwa hiyo kile ni "Usawa wa Fedha" wafanyakazi kupokea maoni? Ni wao kweli wanaaminika?

Ni aina gani ya kampuni

Kwanza, baadhi ya shughuli yake. sababu hii mara nyingi ina athari kubwa juu ya maoni ya kampuni. ukweli kwamba "Usawa wa Fedha" - kampuni ya ushauri. Ni kutokana na msingi wa Brokers kigeni. Hiyo ni, inaweza kuwa kudhani kuwa kazi hapa ni si tu imara, lakini pia kuletwa na bora.

Ni kushiriki katika shirika la utafiti wa soko ya sasa wetu, bei na fedha. Ni aina gani ya kituo cha ushauri kwa comers wote. Kama wakazi wengi, "Usawa wa Fedha" ina huduma muhimu sana kwa wananchi. Haijalishi ambaye ni mbele yake - mtu binafsi au kisheria chombo. ukweli unabakia - ushauri yatatolewa.

Pia muhimu kufahamu ni kwamba "Usawa wa Fedha" maoni kutoka wafanyakazi na wateja anapata nzuri kwa shughuli zao mbalimbali. Baada ya yote, kampuni si tu hutoa ushauri na pia yanaendelea programu. Na si ya ubora mbaya.

aina ya kazi

"Usawa wa Fedha" kitaalam wafanyakazi (SPB) pia inayotolewa kwa ajili ya aina ya ajira. Hii kweli wengi makini na ajira. Baada ya yote, hakuna mtu anataka, baada ya elimu ya juu, kufanya kazi ya uhudumu au meneja rahisi. Kwa hiyo, kwa vitendo, kazi zaidi mwajiri anaweza kutoa, ni bora zaidi.

Kwa maana hii, "Usawa wa Fedha" ni kweli tofauti na makampuni mengine mengi. Kwa nini? Ni inatoa uwezo wafanyakazi uteuzi kubwa ya kivutio kwa kazi hiyo. Hapa unaweza kupata kazi kama mwandamizi, na ya kawaida.

Mara nyingi haja ya wafanyakazi ambao kuelewa ushauri - fedha mameneja. Katika nafasi ya pili - programmers na watengenezaji. Zaidi ya hayo, kama sisi ni uhakika, wafanyakazi wengi uwezo, ni "ofisi plankton". Kwa bahati mbaya, mwisho jamii - kama unaweza nadhani, sehemu kuu ya timu.

mahojiano

Naam, kama una kuamua juu nafasi, unaweza kujaribu kupata kazi katika kampuni. Na hapa, kama wafanyakazi wengi kuanza mshangao. Mtu anadhani bahati yao, wakati wengine, kinyume chake, kujaribu kuweka mbali na matukio kama hayo.

ukweli kwamba kwanza watuhumiwa si haki kabisa utendaji wa kampuni kuonekana katika hatua ya mahojiano. Kama una binafsi kushughulikiwa kwenye tangazo kwa ajili ya kifungu yake, huwezi kushangaa. Lakini hapa, kwa vitendo, wengi wafanyakazi uwezo wamealikwa kwenye mkutano wa kwanza wa selectively.

Inamaanisha? "Usawa wa Fedha" inapata maoni kutoka wafanyakazi si nzuri sana kwa maana hii. Baada ya yote, unaweza tu wito kwa simu yako ya simu na ratiba mahojiano. Hiyo ni, kwa kutoa kazi. Na hata kuangalia kwa ajili yake, hakuna endelea na simu kamwe kushoto! Upuuzi, na tu. Hii inasababisha wengi kufikiri - ni kwa bahati mbaya, hii kampuni inayoitwa wewe lakini bado kwa namna fulani kupatikana wewe! Kwa hiyo kile ni baadhi wasiwasi kuhusu nia njema ya mwajiri.

mkutano wa kwanza

Kuhusu mahojiano pia kusema utata. "Usawa wa Fedha" (Nevsky, 134) Maoni wafanyakazi katika mpango huu anapata mchanganyiko. Hatuwezi kusema kwamba kila kitu huenda vibaya, lakini si kabisa laini. Badala yake, hali ni tofauti kubwa na makampuni zaidi.

Hata hivyo, ni thamani ya kulipa kipaumbele kwa hasa ambapo wewe ni waalikwa kwa mahojiano. Wasiwasi ni kwamba ofisi kuu iko juu Nevsky matarajio, 134, St Petersburg. Tu hapa wito kwa mahojiano, uwezekano mkubwa, utakuwa na wakati fulani mahali nyingine. Kimsingi, hii si sababu ya kutoaminiana. matukio kama hayo ni wakati mwingine aliona. Lakini kwa wengi, mbinu hii bado ni siri. Aidha, ni ya kutisha.

LLC "Usawa wa Fedha" wafanyakazi maoni kuhusu mahojiano, kama tumeona, huwa mchanganyiko. Kama huna kuzingatia mwaliko kwa ishara nje ya ofisi ya kichwa kampuni, tunaweza pia kumbuka kuwa kuna mengi itategemea nini nafasi ya wewe unaomba. Nini inafanya kifahari zaidi, bora kuwasiliana na wewe. Linapokuja suala la meneja wastani, matumaini kwa haki na kwa ajili ya matibabu sawa si lazima. Badala yake, utakuwa kuelewa nguvu zote kwamba kuwa na kazi nyingi, na wewe ni uwezekano wa kuchukuliwa mwajiri. ishara ya wazi ya ubora wa uongozi. Hii aina nyingi.

Kama sisi kutathmini hali kwa ujumla, mahojiano unafanyika pamoja na ile ya wengine. Pia kuna tabia ya kirafiki na ubora fulani ya mwajiri uwezo kabla. Hivyo hakuna kupata pembezoni. hali ya kawaida kwa makampuni mengi.

mapato

"Usawa wa Fedha" maoni kuhusu mwajiri (yaani, yenyewe kama kampuni, kupata muafaka), kama inaonyesha mazoezi, anapata tofauti. Pia kuna chanya maoni na hasi. Hata hivyo, kwa mujibu wa utofauti wa kipato mara nyingi kutokea. Kwa nini? All kutokana na ukweli kuwa kiwango cha mshahara utakuwa tofauti kulingana na nafasi.

Wale ambao "kukaa juu," kwa kweli kusifu kampuni hii. Wanasema ni kulipa gharama ya haki kubwa bila kuchelewa. Ndiyo, na kwa mafao na malipo. Lakini cheo na faili wafanyakazi, kinyume chake, wanaamini kwamba hata katika mahojiano walikuwa udanganyifu. mshahara wa wastani katika kampuni ni 15 000 rubles. Si sana kwa St Petersburg.

Plus kugusa ya negativity huleta zaidi na udanganyifu katika mahojiano. Kama tayari kutajwa, wewe ahadi anarudi juu. Lakini unaweza kupata tu kwenye machapisho ngazi ya juu. Lakini wafanyakazi ofisi wanakabiliwa hapa na hasa hali hiyo hiyo, kama katika makampuni mengi, - ucheleweshaji, kipato haujakamilika, ahadi ya kudumu.

pamoja

Zaidi ya hayo, nafasi muhimu kwa wafanyakazi wote kucheza timu ambayo kwa kazi. Kwa maana hii, "Usawa wa Fedha" reviews mfanyakazi anapata zaidi ya chanya. Wengi wanadai kwamba wao ni si tu kazi, lakini pia mazingira mazuri.

Ndiyo, baadhi usawa zipo. Hasa katika maeneo ya wafanyakazi wa kawaida ofisi. Lakini kuna ni nadra sana. Kimsingi, ngazi zote kudumisha mahusiano ya joto na ya kirafiki.

Fierce mapambano kwa ajili ya ajira si aliona. Hakika, katika "Usawa wa Fedha" wote ni busy na kazi zao. Kwa hiyo, ushindani maalum hapa huwezi kupata. Kila mtu ana nafasi kwa ajili ya ukuaji wa kazi. Na mafanikio itategemea tu juu ya maarifa yako binafsi ya mazoezi na mafanikio. Lakini si kutoka matatizo na kushindwa wa rafiki yako. Ni kuhusu sheria hizo mara nyingi wanasema wafanyakazi wa kampuni.

uongozi

Lakini si kwamba wote. kampuni "Usawa wa Fedha" inapata maoni kutoka wafanyakazi si nzuri sana katika suala la mahusiano na usimamizi. Kimsingi, si ajabu. Kwa ujumla, hali ni mengi tofauti na wengi wa makampuni haya.

Ukweli ni kwamba, sisi ni uhakika, wafanyakazi wengi, awali wewe ahadi uhusiano kwa masharti sawa. Lakini katika utendaji, mapenzi ya uongozi udhalimu, na madeni mshahara. Hakuna mtu hutangaza mambo baadhi ya kazi, lakini wao wanasema kwamba mara nyingi kuna mwongozo kuhama wajibu wao wa wasaidizi. kazi nyingi, wakati kupokea mbali mishahara ya juu. Hii linatatiza wengi.

Hata hivyo, jambo hili ni kawaida. Sasa kukutana kamili katika mipango yote ya mwajiri vigumu. Kwa hiyo, kuacha ajira kwa sababu hii maana. Kama uko tayari kwa baadhi ya udhalimu kwa upande wa mwajiri - inaweza kwa usalama kutafuta ajira. Hakuna? kampuni basi si kufanya. Kwa njia hiyo, kama makampuni ya kisasa zaidi.

ratiba

Nini kuhusu saa za kazi? "Usawa wa Fedha" maoni kutoka wafanyakazi katika eneo hili inapata si ya kutisha zaidi. Badala yake, wao ni chanya badala ya hasi.

Tunaweza kusema kuwa kazi katika kampuni ya vizuri iliyoandaliwa ratiba. Hasa linapokuja suala la nafasi za utoaji wa maamuzi. Hata hivyo, wafanyakazi wa kawaida ni pia si hasa kunyimwa katika suala hili. Pia wana ratiba ya wazi kwa ajili ya kazi ambayo ina kufuatwa. Ndiyo, kama makampuni mengi kama hiyo, kuna wakati unahitaji nafasi mtu au kukaa muda wa ziada, lakini kila kulipwa.

Ratiba inafanya wazi hata wakati wa mahojiano, na pia maagizo katika mkataba wako. Toleo tofauti za 5/2, 2/2, 3/2. Katika hali nyingi, selectable pili. Baada ya hapo, matokeo yoyote ya ziada na mbadala itakuwa mazungumzo mapema. Faida kuu ni kutoa wafanyakazi - ni kwamba katika kila ufanyalo kutoza fedha ya ziada. Si kubwa na ucheleweshaji, lakini hawana kutokea.

sifa milele

Hata hivyo, kama inaonyesha mazoezi, "Usawa wa Fedha" (St Petersburg), majibu kutoka kwa wafanyakazi mara nyingi kupata nzuri sana. Kila mahali unaweza kupata maoni kwamba kusema juu ya nini kampuni hii ni nzuri, kama inatumika kwa chini yao, na wateja. Zaidi ya hayo, ukaguzi kama zimeandikwa kikamilifu, ni wazi wao kuelezea faida yote ya kampuni.

Lakini kama vile uaminifu? Dhahiri si. uhakika ni kwamba sifa hizo tu kununuliwa. Maana yake, "Usawa wa Fedha" upepo yenyewe hivyo maarufu katika jamii. Kweli kupata ukaguzi halisi kwa sababu hiyo ngumu. Hivyo bila masharti kuamini kila kitu unaweza kupata. Kwa njia, ununuzi wa majibu mazuri - hii ni mpango maalumu ya kazi.

matokeo

Nini sisi katika mwisho? "Usawa wa Fedha" inapata maoni mchanganyiko. Mtu mmoja alisema kwamba kuna kweli wanaweza kufanya kazi, na baadhi ya madai kinyume. Amua ni vigumu kweli kweli - kwa sababu kila mmoja ana ukweli wake mwenyewe.

Basi nini kuamini? Ni juu yako. Unaweza kuchora hitimisho moja tu - "Usawa wa Fedha" hupatikana humo. Na kampuni hii ni kweli kupata wafanyakazi mara kwa mara kufanya kazi. Aidha, katika baadhi ya njia, hapa hali ni bora kuliko ushindani. Hivyo, kama unataka kujaribu mwenyewe kama mshauri, unaweza kujaribu kupata kazi hapa. Hawana hofu. Lakini kulingana na sifa mbalimbali, walionyesha katika "Usawa wa Fedha" anwani ya kampuni, siyo lazima.