Binafsi kilimoSaikolojia

Nje na ndani motisha: ufafanuzi, sifa za malezi na mambo

Katika maisha ni muhimu sana kuwahamasisha mwenyewe na wengine. Kutokana na hayo kwa ujumla unategemea ufanisi wa mafunzo au shughuli kitaaluma. Kwa moyo vizuri, ni muhimu kujua nini ni ya nje, ndani motisha, hasa wa malezi yao.

ufafanuzi

Motisha ya kutoka nje - ni kuwaomba na shughuli na vikosi vya nje. Hiyo ni, mtu anatambua sababu za tabia yake kama zilizowekwa na akidhani kuwa tu pawn. motisha hizo ni umewekwa nje vifaa na hali ya kisaikolojia: fedha, zawadi, na hata adhabu. Motisha na hatua ni msingi motisha yatokanayo na hali hii.

Motisha ya ndani ni kutokana na mahitaji ya uwezo na uchaguzi binafsi, ambayo ni kusababisha binadamu "I". Katika aina hii ya uvuvio watu kutambua kwamba wao ni sababu ya kweli kutekelezwa na kujua wenyewe wakati unaposhirikiana na mazingira yake kama wakala ufanisi. Yaani, katika kesi ya motisha ya ndani ni kutumika mahitaji, maslahi, nia, malengo, tamaa, kujiamini, uwezo wa kujitosheleza, hali ya kuridhika na kazi.

Tunaona kila aina ya motisha.

motisha ya kutoka nje

Wafanyakazi aliahidi zawadi, wakaanza kukimbia kwa kasi zaidi. adhabu imara na sheria, watu walianza kuzingatia yao, kama wao kama hayo au la. Ghafla alitokea la radi sababu kukimbia nyumbani kwa kasi zaidi. mkosaji amekutumia bunduki na kudai fedha - wewe bila kuchelewa kutoa mkoba wako.

Hii ni mifano yote ya motisha ya nje. Kama tayari kutajwa, inaelekeza hatua kufikia hali au uchochezi. Kwa njia nyingine, tunaweza kusema kwamba ni kufikia katika jamii jirani. Bila shaka, ufanisi zaidi kuliko shughuli motisha. Hata hivyo, aina hii ya athari kwa watu walioathirika zaidi.

Kwa hiyo kile ni njia za kufaa kama motisha nje? ukuaji wa kazi, kubwa mshahara, ufahari mambo (ghorofa, nyumba, gari), hali ya nafasi ya kusafiri, utambuzi.

Motisha ya kutoka nje unaweza kuwa kubadilika. Jana, ilikuwa muhimu ya kupata fedha kulisha familia yake, na kesho wanahitaji fedha kwa ajili ya nyumba mpya, gari au elimu ya watoto. wazi zaidi na classic mfano wa motisha hii - ni Fairy kuhusu samaki dhahabu na wavuvi.

motisha ya ndani

mtoto mdogo siku zote ni kitu au kujaribu kuchunguza. Yeye ni muhimu na ya kuvutia. mtu hawezi kufanya kazi kwa mshahara, lakini kwa sababu ya mambo yako favorite. Hii ni mifano ya motisha ya ndani. Kama tayari kutajwa, haina hutegemea mambo ya nje na mazingira. maudhui sana ya shughuli moyo watu kufanya hivyo.

Ambayo inaweza kutumika kama motisha ya ndani? Uwezekano wa ukuaji wa binafsi, kwa maana ya matumizi, binafsi Madai, utekelezaji wa mawazo, ubunifu, haja ya mawasiliano, ndoto ya kweli.

Motisha mfanyakazi - ni baada ya kuona kazi yake kama hobby kulipwa. Pengine, kama si wote, basi watu wengi wangependa kujitahidi kwa hilo.

Ufanisi mkubwa zaidi ya matumizi ya aina ya motisha. Jambo kuu - ili kudumisha usawa na amani kati yao.

Je vimotishaji

Kwa kweli, mambo yote motisha unaweza kufupishwa katika mawazo mbili:

  1. Kupata furaha. Hizi ni sababu chanya.
  2. Safi mbaya. Hii ni sababu hasi.

Wote wanaweza kuwa nje na ndani. uwepo samtidiga ya sababu nzuri na mbaya ni manufaa kwa hatua. Zinageuka nguvu sana msukumo, aina ya push-pull. Kwa upande mmoja, watu wanataka kupata zawadi, na kwa upande mwingine - kuepuka adhabu.

mambo ya nje na motisha ya ndani, mazuri na mabaya kutenda kwa njia tofauti, katika pande tofauti, na mara zote kusababisha matokeo tofauti. Bila shaka, watu walioathirika na aina zote za madhara kwa kiasi fulani. Hata hivyo, unaweza kufuatilia kwamba kila mtu bado anapendelea yoyote mwelekeo mmoja. Moja lazima iwe customized, kutisha, na malipo ya mwingine ahadi za kutosha.

Kwa ufafanuzi, chini ni meza ambayo inaweza kutumika kwa motisha wafanyakazi.

mambo uwiano na aina ya motisha

Mambo motisha ya nje

Mambo ya motisha ya ndani

motisha hasi

kupungua kwa mshahara;

kuikabili;

kushushwa,

zisizo utambuzi;

ugonjwa;

tishio kwa afya au maisha.

ukosefu wa utekelezaji;

ukosefu wa mawasiliano,

hisia ya aibu;

ukosefu wa usalama,

ukosefu wa afya.

motisha chanya

fedha;

mambo ya kifahari;

hali kwa;

kazi;

uwezo wa kusafiri,

heshima aesthetics maisha;

utambuzi.

Self-utambuzi, ndoto,

ubunifu, mawazo,

ukuaji wa binafsi,

maana ya kuwa zinahitajika;

haja ya mawasiliano,

kujieleza;

imani katika hatua;

udadisi;

afya.

Mfano wa matumizi ya maarifa kuhusu motisha

hadithi juu ya kuelezea, na kuonyesha wazi jinsi ya nje na ndani motisha.

Chini ya madirisha ya mwanamke wazee kila usiku kwenda kwa kampuni ya watoto, ambao ni kucheza kelele sana, na kuwasiliana. Bila shaka, mwanamke mwenye umri si kama hayo, lakini maombi yake na kumwomba kwa kutumia muda burudani katika eneo jingine hakuwa na msaada. Halafu aliamua kubadili hali kwa njia nyingine.

Kila siku, mwanamke alitoa watoto wa rubles hamsini kwa ukweli kwamba wao ni baridi sana ya kucheza nje ya nyumba yake. Bila shaka, hali hii ni watoto walipenda! mwanamke wa miaka alianza hatua kwa hatua kupunguza kiasi. Na siku moja, wakati watoto waliona kuwa wao ni nafuu, walikataa tu ya kucheza chini ya madirisha yake na zaidi kuna hawakuwa kuonekana.

Hiyo ni njia ya wajanja yeye aliamua hali hiyo. Motisha ya ndani ya watoto (hamu mwenyewe kwa kucheza chini ya madirisha) imekuwa kuhamishiwa nje (kufanya hivyo kwa pesa), lakini kisha kupotea na yeye.

kuwahamasisha wengine

Watu ambao ni motisha kwa hamu up, wala makini na faraja. Wao ni inaendeshwa na utekelezaji wa maslahi binafsi na malengo ya shirika. Wafanyakazi, ambayo anpassar adhabu si kufanya hivyo deprives eneo la faraja.

Ni muhimu sana kwa kuzingatia mambo ya nje chanya. Hii hali ya fedha, kuaminika, na usalama. Si chini mchango muhimu unaotolewa na mambo ya ndani chanya. Hii mafanikio, ukuaji, uwezeshaji, utambuzi na uwajibikaji. Tu macho haki ya sababu hizi kutafanya kazi kuridhika. Kutokana na kukosekana kwa wao, kazi inakuwa usiovumilika na kuchukiwa. Katika suala hili, motisha ya wanafunzi au shule hakuna tofauti. Ni muhimu inaongozwa ndani ya kujifunza motisha.

Dalili za mazingira kuwahamasisha

Wakati maandalizi ya shughuli yoyote ni muhimu kuzingatia mahitaji kadhaa. Wao tu haja ya kukidhi mahitaji na malezi ya motisha haki:

  • Shughuli lazima kuwa wabunifu na mbalimbali.
  • nafasi ya kuendelea katika utendaji wa kazi.
  • hisia ya mali na kutambuliwa kwa upande wake.
  • haki ya kufanya maamuzi yao wenyewe ndani ya uwezo wao.
  • hisia ya msaada na msaada.
  • uwepo wa sifa nje ya mafanikio: sifa, kutia moyo, pongezi.
  • Meaningfulness ya vitendo required.
  • nafasi ya kutoa maoni yao wenyewe, ambayo itachukua dokezo.
  • Upatikanaji na muda wa habari kupatikana.
  • Maoni baada ya kazi kufanyika.

Dalili hizi zote (au angalau sana) ni ya sasa katika shirika, inaweza kuwa kudhani kuwa malezi ya motisha ya ndani itakuwa na mafanikio.

Self-motisha - injini ya maendeleo

ni muhimu kwa harakati ya maana ya kujua jinsi na mahali pa kwenda na kuwa na hamu kubwa. Hiyo ni kwa mujibu wa motisha inahitajika. Jinsi ya kufikia yake? Kufuata sheria na mbinu, ambayo ni hapa chini:

  • Weka lengo tu kufikiwa. Ni kwa njia hii itakuwa na hamu ya kufikia yao.
  • Break malengo makubwa katika kazi ndogo.
  • Kuweka diary ya mafanikio.
  • Kuendelea wenyewe kuhamasisha zawadi kwa ajili ya kazi.
  • Kujaribu kutumia kidogo kama upinzani iwezekanavyo.
  • Angalia kwa ajili ya watu kama wenye nia katika biashara.
  • Jaribu kushindana na wengine na kuwa bora.
  • Surround mwenyewe na watu chanya na motisha tu.
  • Soma vitabu na kuangalia filamu ambazo kuwahamasisha wewe.

Jaribu kutambua, kama si wote, vitu basi angalau wachache, na itabidi wanataka kuwa na uhakika wa kupata chini ya biashara! Kumbuka kwamba ni muhimu kutumia mizani ya mambo mazuri na mabaya, ya ndani na motisha ya nje ili kufikia matokeo mazuri.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sw.delachieve.com. Theme powered by WordPress.