Maoni kutoka kwa wafanyakazi "Serkons" juu ya kazi na waajiri

Hivyo, leo, umakini wetu itawasilishwa halisi maoni kutoka wafanyakazi "Serkons" kuhusu kazi na mwajiri. Wakati huu ni muhimu sana. Hasa kama unataka kazi katika kampuni. Daima ni muhimu kuelewa nini uwezo mwajiri. Anaweza kuwa na kukabiliana na ulaghai au kufanya kazi kwamba huwezi kuvaa post. Hebu tujaribu kuelewa jinsi mambo kazi katika kampuni ya "Serkons".

Hii ni nini

Jambo la kwanza ni lazima makini na shughuli za kampuni. Jambo ni kwamba sisi ni kushughulika na kampuni ya kwamba anauza (inazalisha) vyeti kwa bidhaa fulani au shughuli. Ni hapa kwamba unaweza kufanya uchunguzi huru na kutathmini ubora wa bidhaa.

Faida ya shirika, si hivyo? Tu LLC "Serkons" si hasa maarufu. Kwa nini hii ni? Je, watu hawana haja vyeti kwa bidhaa? Hebu kuelewa kweli ni imara.

ajira

Maoni kutoka kwa wafanyakazi "Serkons" kuhusu nafasi za kazi kuwekwa katika kuu chanya. Makampuni wanatakiwa kufanya kazi mara nyingi appraisers tu, wanasheria na usimamizi washauri. Inaonekana kitu maalum. kazi zote zinazojulikana kwa watu lakini bado katika mahitaji karibu katika kila shirika.

Hata hivyo, baadhi ya watu kujaribu kukaa mbali kutoka "Serkons" mbali. Kwa nini? Baada ya yote, Kampuni ina hata Rosreestra kwamba unapaswa kuzungumza kuhusu kuegemea yake.

hatua ya kwanza

Jambo la kwanza kusisitiza kile wafanyakazi maoni "Serkons" - mahojiano haya. Hapa maoni ya mwajiri kuongeza hadi chanya sana. Baada ya yote, inachukua nafasi katika hali ya kirafiki na walishirikiana. Wote unahitaji - ni kuonekana katika ofisi ya kampuni ya katika mji wako. Na kitu kingine.

Wakati mwingine hata kuanza kufanya lazima. Wewe kujaza dodoso moja kwa moja wakati wa mazungumzo na meneja HR. Kusema kweli, ukweli huu wanapaswa kuwa na kidogo kidogo utata. kampuni kuchukua watu hata bila elimu ya juu. Wanafunzi, bila shaka, jaribu kuepuka, lakini wale ambao, kwa sababu yoyote, kusimamishwa mafunzo kuchukua kuwinda kubwa.

Bila shaka, sahihi katika mahojiano utaambiwa kuhusu kazi mapendekezo na faida yake yote. Pia itakapolia, ahadi ya mishahara ya juu, rahisi na kamili ya mfuko wa jamii. Kampuni "Serkons" kwa kweli huvutia muafaka mpya ya yenyewe.

ratiba

Tu hapa maoni ya kampuni si hasa ya kutia moyo. Hasa baada ya mtu anaona ajira huko. Yote sawa, nini nafasi. Jambo kuu - kama wewe si kiongozi, na mfanyakazi wa kawaida, basi hatuwezi matumaini kwa mtazamo mzuri.

Maoni kutoka kwa wafanyakazi "Serkons" tabia mbaya huanza na ratiba ya kazi. Awali wewe ni inayotolewa chaguzi rahisi, lakini bado awali kabisa: 2/2, 3/2, 5/2 na kazi kutoka mbali. Pamoja na haya yote, siku ya kazi ni kutoka 9:00 hadi 18:00. Ya amri ya saa 9. Plus kuvunja chakula cha mchana.

Tu, katika mazoezi, mara tu kurudi kufanya kazi, kama kuchaguliwa chati itakuwa nafasi ya kuendelea tupu. Kwa nini? Start wito katika mwisho wa wiki na sikukuu, kusindika mara kwa mara na ni zamu kuwa siku ya kazi huchukua 14 masaa. Si kile sisi ahadi, sawa? Kama unavyoona, si tabia nzuri ya wafanyakazi inatoa "Serkons" (Moscow na miji mingine).

dhamana ya kijamii

On dhamana ya kijamii katika shirika wakati wote, unaweza kusahau. Hata kama ahadi yao. dhamana zote kwenye nyaraka inapatikana, lakini katika mazoezi - si. ukiukaji wa kwanza wa mkataba - ratiba ya kazi. Je, ni shaka yoyote kwamba hakuna dhamana ya kijamii kwa ajili ya "Serkons" hakuna?

Kuna viongozi tu. wafanyakazi wa kawaida haiwezi kutegemea yoyote chakula cha mchana, malipo yoyote ya hospitali, bila kujali mwingine. Ni zinageuka kuwa mfanyakazi wa kawaida hapa - kuwa hii bila haki, na wajibu mmoja tu.

Kama una msichana ambaye ni mipango ya kuanza familia - kukimbia kutoka shirika. Hii ni jinsi ya kufanya comments wito wafanyakazi "Serkons". Baada ya yote, hakuna uzazi au fasta kazi ratiba na huwezi kupata. You kifupi "kutupa" kutoka mahali pa kazi. Au "kuishi", au utapata nini "kosa" kwa moto chini yake.

Likizo na wagonjwa

Likizo kwa wafanyakazi "Serkons" - kwa kawaida ni kitu kisicho cha sayansi ya uongo. Hapa si kuwa na uwezo wa kufikia hilo, hata kama kwa muda mrefu kufanya kazi katika kampuni. Labda hii "huduma" ni zinazotolewa mameneja tu. Na wafanyakazi wa kawaida - hakuna.

Kama unaweza kwa njia fulani na kufikia vizuri wanastahili kupumzika, wala kutarajia kwamba kulipa kwa ajili yake. Kila kitu hufanywa kwa ajili ya "akaunti yangu". Ugonjwa pia kulipwa. Au malipo kuja huzuni, lakini bado kwa kuchelewa kubwa. Kwa hiyo, tena una kulipa kwa wao. Maoni kutoka kwa wafanyakazi juu ya waajiri na jukumu muhimu katika kuchagiza sifa ya shirika. Na "Serkons" does not kufurahia sifa nzuri katika fani hii. Lakini si kwamba wote wanaweza tamaa.

mshahara

furaha kuanza hasa kutoka wakati linapokuja suala la mishahara wafanyakazi. tatizo ya yote ni kwamba mahojiano ahadi ya "wazungu" kubwa ukubwa wa malipo - kutoka 20 000 rubles mshahara. Plus kila aina ya mafao, posho na riba kutoka shughuli. Matokeo - mwezi inawezekana kupata kuhusu 40-50 rubles.

Isipokuwa kwamba katika hali halisi hali ni karibu kama si nzuri kama sauti. Mishahara ni 8000 rubles. Na mshahara wote "nyeusi" katika "bahasha". maslahi yoyote na malipo. Ili kufikia gharama za ziada utakuwa na saa 24 kufanya kazi juu ya "Serkons" siku saba kwa wiki, likizo na mapumziko. Bado haifanyi kazi ya kupata nyingi kama ahadi.

Lakini majibu kutoka kwa watumishi waajiri (hasa, Sencors) kusisitiza kwamba kampuni anapenda adhabu kuomba. Halisi nyote utakuwa faini. Na mwisho wa mwezi katika hesabu, utakuwa kupata juu ya 4-5 rubles. Katika baadhi ya mikoa, fedha hizi si ya kutosha hata kulipa bili. Hivyo, "Serkons" mara nyingi sana udanganyifu. Wafanyakazi kujaribu kuwaonya wafanyakazi mpya juu ya hili. Lakini wachache wanaamini kitaalam data. Baada ya yote, kampuni yetu ni leo vyema katika soko nchini Urusi.

orodha nyeusi

Corporation "Serkons" (vyeti na tathmini huru) hit kinachojulikana nyeusi orodha ya waajiri katika baadhi ya miji. Jambo ni kwamba hapa unaweza kusoma uzoefu halisi ya watu, na kujifunza ya hali na sababu za ambayo wao kushoto kampuni. Licha ya ukweli kwamba shirika letu sasa miongoni mwa watumiaji ni kuchukuliwa nzuri na wa haki, basi wafanyakazi uwezo juu ya huduma maalumu, kuna moja ya ushauri bora - kukaa mbali na "Serkons" mbali.

Mara nyingi, katika "orodha nyeusi" inaonyesha kwamba hata kazi katika "Serkons" hapana. Kama mwongozo, kuchagua watu "wao", ambayo ni kutokana na uhuru kamili katika mahali pa kazi. Wengine wote itakuwa na kazi ngumu sana kwa baadhi pennies. Ukijaribu kulalamika kuhusu "Serkons" hakuna matokeo utaleta. Kwa mujibu wa nyaraka zote decorated ili kupata na likizo na likizo ya ugonjwa, na malipo mema kwa ajili ya ajira.

Hivyo, kampuni, licha ya majibu mazuri kutoka kwa wateja, si mzuri kwa ajili ya wale ambao wanataka kufikia ukuaji wa kazi na mapato ya juu.