Mamsy Club: mapitio na upimaji

Leo tunapaswa kuelewa kile shirika kinachoitwa Mamsy ni. Maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja itasaidia kuelewa uadilifu wa shirika. Baada ya yote, maoni ya wengine yanasaidia kuundwa kwa rating. Na kabla ya kutumia huduma hizi au nyingine, kila mtu anapaswa kuelewa mwenyewe jinsi kampuni hiyo inavyostahili. Ni bora si kushirikiana na mashirika ya tuhuma. Na katika akili zote. Basi ni nini Mamsy? Je! Ni kampuni nzuri, kama mwajiri, na kama shirika la huduma? Ni rahisi kuelewa yote haya kuliko inaonekana.

Maelezo

Hatua ya kwanza ni kuelewa ni nini Mamsy. Hii ni wakati muhimu kwa watumiaji na wafanyakazi. Mamsy ni klabu ya ununuzi iliyofungwa. Unaweza kusema, duka la mtandaoni kwa mama na watoto.

Inatoa vitu mbalimbali na vidole kwa watoto, na si tu. Mamsy ni duka la mtandaoni kwa wazazi na watoto. Faida yake kuu ni hisa na punguzo, ambayo inaruhusu kununua bidhaa kwa bei nzuri. Lakini wateja na wafanyakazi wanafikiri nini kuhusu kampuni hii? Ni maoni gani ya Mamsy ya kupata shughuli zao?

Hapo awali

Kwanza kidogo kuhusu nini wateja wanafikiri. Hapo awali, Mamsy alifurahia umaarufu mkubwa. Hapa ilikuwa inawezekana kununua vitu fulani kwa bei nzuri. Bidhaa ni ubora na tofauti. Ingawa aina hiyo haikujazwa tena mara nyingi. Baadhi ya wazazi waliongea kuhusu hili.

Hiyo ni, ukaguzi wa wateja wa Mamsy uliotumiwa kupata faida zaidi. Wakati mwingine madai yalikutana, lakini yalikuwa ya kawaida. Ni wakati tu asili ya mapitio yalibadilishwa kidogo. Jinsi gani hasa?

Kwa wanunuzi wa sasa

Klabu ya Mamsy inaelezea kuwa wasiwasi walianza kupokea hivi karibuni. Wazazi wengine wanasema kuwa hii ni duka nzuri mtandaoni na kwa bei nafuu, lakini bado kwa usawa usiochapishwa mara kwa mara. Unaweza kununua bidhaa hapa bila hofu. Mamsy - sio uchafuzi, lakini kwa kweli nipo na kwa mafanikio hutumia duka la mtandaoni.

Wengine wanasema kuwa "Mamsi" sio machafu, lakini faida za punguzo na hifadhi zina shaka. Baadhi ya kitaalam huonyesha kuwa baadhi ya bidhaa kutoka kwa wazalishaji rasmi ni ya bei nafuu zaidi kuliko yale ya Mamsy. Na hii inafanya wateja kukataa kushirikiana na duka la mtandaoni. Kwa kuunga mkono maneno haya, watu huenea picha kutoka kwa Mamsy na maeneo rasmi ya wazalishaji.

Katika kesi hiyo, bidhaa zinaweza bado kuwa faida sana kununua. Hakuna mtu anayedai mashtaka ya udanganyifu. Wateja kwa ujumla wanaridhika na ushirikiano, ingawa wanashauriana kwanza kuangalia jinsi faida ya ushirikiano na klabu itakuwa.

Upimaji

Mamsy ina rating maarufu sana. Tovuti hii inajulikana kwenye mtandao, karibu kila mama anajua kuhusu hilo. "Mamsi" ni kampuni inayohitajika kati ya idadi ya watu. Lakini hivi sasa umaarufu wa duka la mtandaoni ni kuanguka.

Huwezi kumwita Mamsy huduma mpya au isiyopendekezwa. Wanunuzi wengine wamekuwa wakitumia huduma za shirika hili kwa muda mrefu na mafanikio fulani.

Ahadi za mwajiri

Na sasa ni muhimu kuelewa nini maoni ya Mamsy ya mfanyakazi anapata. Kwa wanunuzi hii ni klabu nzuri sana, ambayo inatoa mara nyingi sana bidhaa kwa watoto na mama kwa bei nzuri. Nini kuhusu "Mamsi" kama mwajiri?

Hakuna maoni yasiyo na usahihi. Kwa hiyo, tutahitaji kuzingatia kampuni kutoka pande zote. Maoni mazuri yameachwa kwa ahadi ambazo Mamsy hufanya kwa wanaotafuta kazi na wafanyakazi wote. Ni nini kinachotolewa na kampuni?

Klabu ya ununuzi wa intaneti:

• Kazi rasmi;
• Kazi katika kampuni inayoendelea;
• Ukuaji wa kazi;
• Mapato ya juu;
• Maendeleo ya kitaaluma;
• Mfuko kamili wa kijamii;
• Kazi katika timu ya kirafiki;
• Usafiri rasmi (kwa baadhi ya machapisho);
• Flexible kazi ratiba;
• Mafunzo ya bure.

Unaweza pia kutumia kazi katika Mamsy kama mchanganyiko, lakini basi huwezi kuhesabu mapato mema. Yote hii ni ahadi ya kawaida ya waajiri. Nini kati ya pointi hizo zinachukuliwa na Mamsy? Je, kampuni hiyo ni bosi mwenye ujasiri?

Kazi rasmi

Mamsy huelezea aina nzuri inayopata kwa ukweli kwamba kampuni kweli wafanyakazi wote wanaajiriwa kwa njia rasmi. Ajira isiyo rasmi katika kampuni haifanyi. Sio kuwakaribisha. Wafanyakazi wote watalazimika kukamilisha mkataba wa ajira na Mamsy kwa mujibu wa utaratibu ulioanzishwa na sheria ya Kirusi.

Lakini bado ninahitaji kufanya kazi bila usajili. Inasemekana kwamba wakati wa mafunzo na wafanyakazi hakuna mtu anayeingia mkataba wa ajira. Unaweza wakati wowote kukataa ajira. Watu wengine huchanganyikiwa na hali hii. Lakini ni muhimu kutambua kwamba wakati wa mafunzo, hakuna mwajiri anayehitimisha mkataba wa ajira na waombaji. Hakuna udanganyifu!

Grafu

Mapitio ya Mamsy kuhusu kazi hupata tofauti. Sio maoni bora yanayoachwa kwa ratiba ya kazi. Awali, hutolewa kubadilika, lakini kwa kweli kila kitu kinatofautiana kidogo.

Mara nyingi, kitaalam zinaonyesha kwamba wafanyakazi hubakia muda zaidi wa kufanya kazi zao, lakini kwamba hakuna mshahara unaolipwa. Sio machapisho yote yaliyo na ukiukwaji huo, lakini bado wana nafasi.

Ingawa wafanyakazi fulani wanasema kuwa ratiba hiyo inazungumzwa wazi na mwajiri na inaheshimiwa kikamilifu. Kitu pekee ambacho ni sehemu isiyojumuisha ni mzigo wa kazi. Mara moja kwa wakati, kuna kazi nyingi na ni muhimu kuendelea kushiriki katika kazi zao za kazi. Na siku kadhaa unaweza kupumzika mahali pa kazi.

Timu

Mapitio ya Mamsy ya barua pepe na wafanyakazi wengine wa aina nzuri hupata fursa ya kuwasiliana na timu ya ujasiri na ya kirafiki. Kampuni hii kweli huajiri watu wengi wazi na wa kirafiki. Inasema kuwa wafanyakazi wengi wa kampuni ni vijana. Wao ni karibu daima furaha, furaha na chanya.

Kufanya kazi katika timu ya Mamsy ni nzuri na rahisi. Kompyuta husaidiwa kupata nafasi mpya ya kazi. Na kisha wafanyakazi wataunga mkono, wanasema na kusaidia. Maadili ya kampuni katika ukaguzi wa Mamsy hupata chanya. Wafanyakazi wanasema kuwa kazi ya "Mamsi" inapendekezwa kwa wale ambao ni muhimu kwa timu ya kazi.

Wakati mwingine katika kampuni kuna migogoro, lakini sio mara nyingi. Na sio wenzake wengi wa kirafiki pia wanakutana. Haiwezekani kuhakikisha dhidi ya hili. Lakini wengi hupokea maoni mazuri.

Ukuaji wa kazi

Nini kingine imesimama nje ya Mamsy? Mapitio juu ya mwajiri yameachwa bila kuzingatia kwa ukuaji wa kazi. Jambo ni kwamba baadhi ya wafanyakazi wanasisitiza ukosefu kamili wa maendeleo. Wanasema kuwa haiwezekani kufikia mafanikio na ukuaji wa kazi katika Mamsy.

Wakati huo huo, wengine huhakikishia vinginevyo. Inasisitizwa kuwa nafasi fulani zinakuwezesha kuendeleza kazi, lakini sio sana na haraka. Ili kufikia ongezeko la Mamsy ni vigumu. Na huwezi kufanya hivyo katika nafasi zote.

Mara nyingi, shirika linaonekana kama kampuni ambayo hairuhusu wafanyakazi kuhamisha ngazi ya kazi. Bila kujali sana, lakini kipengele hiki kinasisitizwa mara nyingi sana. Kila mwombaji lazima akumbuke hili.

Maendeleo ya kitaaluma

Lakini maendeleo ya kitaaluma katika Mamsy mapitio ya aina chanya inapata. Shirika hili linawasaidia watu kufikia ujuzi wao katika eneo moja au nyingine. Na juu ya machapisho yote.

Pia, wafanyakazi hupata uzoefu wa kazi muhimu katika eneo moja au nyingine. Mara nyingi husaidia na ajira katika mashirika mengine. Kwa hiyo, inawezekana kushirikiana na Mamsy. Hasa ikiwa hutaki kujenga kazi. Kama ilivyoelezwa hapo awali, klabu ya Mamsy sio mahali pa maendeleo ya kazi.

Wakubwa

Mwongozo "Mumsi" hupokea maoni mbalimbali. Haiwezekani kusema ni kiasi gani wakubwa wa kampuni kwa ujasiri. Baada ya yote, kuna maoni mazuri katika eneo hili, na ni hasi.

Wengine wanasema kuwa uongozi wa Mamsy ni watu wa kijinga na wa haki, ambao mtu hawezi kukubaliana juu ya chochote au kufanya majadiliano ya kawaida. Wanawatendea wasaidizi wao kama watumwa bila haki, wao ni mara kwa mara ya faini na kubeba kazi.

Lakini Mamsy huelezea aina nzuri kutoka kwa wafanyakazi kwa mwongozo pia anapata. Wafanyakazi wengine wanasisitiza kwamba wakubwa wanahitaji tu nidhamu kutoka kwa wasaidizi. Kwa mtazamo wa ujasiri juu ya kazi, viongozi daima hufanya makubaliano. Hao ni mbaya sana, kama wengi wanasema.

Nini cha kuamini? Hakuna ushahidi wa hasi. Kwa hiyo, watu wengi wanajaribu kuamini kuwa katika Mamsy ni ya kutosha kutibu kazi yako kwa ujasiri, ili wakuu kawaida wamtendee mfanyakazi. Lakini kutokana na ukosefu wa haki bado haiwezekani kuhakikisha mwenyewe. Katika migogoro, huwezi kuiondoa.

Mapato

Ni wazi kile kitaalam cha Mamsy kinapokea. Sio maoni bora yanayoachwa kwa wafanyakazi kwa mshahara wao. Katika eneo hili, kuna uhaba mkubwa. Wafanyakazi wanalalamika kuhusu mshahara mdogo. Mishahara katika nafasi fulani haipo kabisa. Kwa hiyo, haiwezekani kupata pesa huko Mamsy.

Wakati huo huo, wengine huzungumzia matarajio ya faida kubwa. Ni ya kutosha tu kufanya kazi yako na usiwe wavivu. Kisha mishahara itakuwa ya juu. Sehemu ya mapato ni "kuliwa" na faini. Ikiwa mfanyakazi mwenye fide hafai, basi Mamsy hutoa matarajio mazuri ya mapato.

Kwa hiyo, mapato ya moja kwa moja yanategemea kila mfanyakazi. Lakini tunaweza kusema kwa ujasiri kwamba watu wavivu katika "Mamsi" hawatawalipa. Wanapokea mshahara wa chini na kisha kuondoka maoni ya hasira juu ya mwajiri.

Kwa wauzaji

Ukaguzi wa Mamsy wa wauzaji hupokea chanya. Inasisitiza mtazamo na dhamana ya dhati kwa upande wa kampuni. Wafanyabiashara wanasema kwamba "Mamsi" inajitokeza kwa kweli kama kampuni inayoaminika.

Malipo bila kuchelewesha, kila kitu kinafanywa kwa wakati. Na wateja hawana malalamiko juu ya kazi ya shirika. Ushirikiana na Mamsy vizuri. Hasa unapofikiria kwamba wateja wa klabu sio ndogo sana.

Hitimisho

Nini kinaweza kuingizwa? Ukaguzi wa Mamsy hupata tofauti. Kama mwajiri, hii ni mbali na kuwa kampuni bora, ina mapungufu yake. Lakini faida za "Mamsi" pia zina. Unaweza kufanya kazi hapa, tu itakuwa muhimu kutoa kila 100%. Kazi katika kampuni huanguka juu ya dhamiri.

Kwa wateja, klabu ya Mamsy si kamili. Punguzo zimekuwa na wasiwasi hivi karibuni, lakini bado zipo. Jambo kuu ni kwamba "Mamsi" sio wanadanganyifu. Kwa hiyo, unaweza kushirikiana na kampuni bila hofu.