Kundi mshikamano

Group mshikamano - kwamba ni nini kwa kawaida wanajulikana wakati wa kuzingatia mwelekeo wa maendeleo ya makundi madogo, kuwakilishwa na mchanganyiko wa kundi mchakato wa ushirikiano na upambanuzi. Mara nyingi, badala ya kutumia muda mwingine - ". Umoja wa kundi" Group mshikamano mrefu imekusudiwa kwa kutaja maalum ya kijamii na kisaikolojia tabia vikundi. Hizi ni pamoja na umoja wa wanachama wa kundi, kiwango cha jamii ya kisaikolojia, endelevu, na pia ukaribu wa mwingiliano kati ya watu na mahusiano, kiwango cha rufaa ya hisia ya kundi kwa wanachama wake binafsi.

L. Festinger - mtu ambaye masomo empirical umefanyika kwa mara ya kwanza kama jambo kama kundi mshikamano. Ni amefafanua yao kutokana na kabisa majeshi yote huweza kuathiri wanachama wa kundi kwa lengo la kuweka yao. nguvu ni nini? Ni suala la umuhimu wa kundi kwa mtu binafsi na uwezo wake ili kukidhi mahitaji yake, na mvuto wake kwa ajili yake.

vikundi mshikamano wa kijamii iweze kutambulika kwa kuchunguza utulivu wa marudio na moja kwa moja kati ya mawasiliano, mara kwa mara kuwasilisha humo. Njia rahisi ya kufanya hivyo ni kwa njia ya utafiti wa mwingiliano wa mawasiliano kati ya wanachama wa makundi na kila mmoja.

Katika masomo upimaji wa jambo hili, kama kikundi mshikamano, njia kuu ya makadirio ni kundi usahihi hisia zinazozalishwa moja kwa moja kutoka washiriki wake. Wote tena kulingana na kuridhika na kiwango cha kuvutia.

Katika mwelekeo sociometric ni tofauti kimbinu mbinu kutumika kwa ajili ya kukadiria kundi mshikamano. kiwango chake katika kesi hii ni kuhusishwa na kitu kingine chochote zaidi ya kiwango ya rufaa pamoja hisia za wanachama wote wa kundi. Ni inaweza kuamua kwa hiari pamoja chanya, na pia zinazozalishwa tathmini chanya ya wanachama wa kikundi.

Leo ni inajulikana kwamba ushirikiano wa wanachama wa kundi la kwanza kutumbuiza katika wakati wa utekelezaji wa shughuli ya pamoja.

kazi ya pamoja ni jambo ambayo ni alisoma na wanasaikolojia wengi. Ilibainika kuwa kundi wanaweza kutenda kama kujitegemea chini ya ajira. Katika hali hii, vigezo kwamba inaweza kutoa uadilifu kundi tabia ni pamoja na aina ya uadilifu chombo pamoja, ngazi ya interconnectivity kazi.

Group mshikamano inaweza kujitokeza katika wakati wengi zisizotarajiwa, au kuonekana wakati wote. Ni muhimu katika kukabiliana kidogo ya mtu mmoja ilifuatiwa na majibu ya mwingine. mafanikio ya jumla, kama kushindwa ujumla inaweza kuwa inayochangia kwa kuwaleta watu karibu pamoja. matokeo Incredibly nzuri ni kupatikana, ikiwa ni inawezekana kupata kila mmoja kuamini lengo moja. hamu ya kufikia itakuwa kufanya watu kuwa karibu na kila mmoja.