Kujenga, papo hapo, uharibifu - ni kuhusu? Bila shaka, migogoro!

Shutuma na matusi, fedheha na hasira, kuchanganyikiwa na hasira - hisia hizi uharibifu sasa katika hali ya mgogoro. tabia wakati mgongano wa maoni na matendo ya pande zote mbili - kashfa, matusi, blooming mkono, kutelekezwa, hasira - matokeo ya mgongano inategemea.

sababu za tofauti

mgogoro - uharibifu migogoro. Mjadala wa inaweza tu kutokea wakati wa kawaida mahusiano ya kijamii. msukumo kwa ajili ya mapambano inaweza kuwa nia tofauti sana na sababu kadhaa:

• kiuchumi;
• thamani,
• kitaifa wa makabila;
• kuhusu sera zake
• kidini,
• utu,
• wengine.

Moja ya chama chao inakabiliwa na vitendo kudhulumu - ni kitu. upande wa pili - chini - gani mambo yanayosababisha hali ya migogoro. Kwa kawaida, sababu ya migogoro ni chini ambao hufanya vitendo mbalimbali kuhusiana na "mateso" upande, iliyotolewa katika kukabiliana na majibu muafaka.

Aina ya tofauti na migogoro

Wanasaikolojia kutofautisha kati ya aina mbili za migogoro:

• kujenga,
• uharibifu migogoro.

mbinu ya kujenga daima kutafuta njia ambayo kukidhi pande zote mbili. Shukrani kwa mbinu ya ubunifu na kutatua tatizo la kuboresha maelewano na mahusiano ya kibinafsi kati ya watu.

Uharibifu - ni vita ambayo haina kusababisha ufumbuzi wa tatizo ya awali. Kukosa uwezo na kutokuwa na nia ya kusikiliza mpinzani, kuchambua hoja yake, ufungaji wa mapambano - wote hii husababisha uharibifu wa mahusiano.

kipengele tabia ya utamaduni baada ya Urusi ni tabia ya "kutupa" kutoridhika yao na mazingira ya haraka. kuibuka kwa "mlolongo wa migogoro" inaweza kuanza asubuhi katika usafiri au mitaani, kuendelea kufanya kazi na kuishia katika nyumba ya familia. quibbles madogo, shouts na shutuma kusababisha mmenyuko sahihi: watu walio karibu kujisikia furaha, neva. Hali Moja chungu spills juu katika hisia nyingine, "kulipuka" kama volkano, kupasuka kwa mahusiano ni kuepukika ... na tu alikuwa na kuondokana na hasi na si kwa Drag "takataka" na sisi.

Kwa migogoro wakati mwingine muhimu

Ya mzozo katika timu yoyote, nyumbani au kazini inaonyesha utata na kutokwenda kati ya nje, blurts mambo kadhaa, na mawasiliano kwa ishara, taarifa za siri. Hapa ni kesi chache ambapo hii inaweza kutokea:

• Elimu ya au kiongozi maisha uzoefu wa timu ya chini ya wafanyakazi;
• akili ngazi ya kundi unatofautiana mno,
• kutojua mbinu za mawasiliano ya biashara;
• ufungaji juu ya upinzani binafsi,
• hamu ya mbinu nguvu za mawasiliano,
• mismatching malengo.

michakato ya uharibifu havileti furaha, lakini wakati mwingine ni muhimu: katika hali ya migogoro juu ya uso wa ndani tofauti katika timu kuogelea, siri za fitina na kutoridhika. Ukituma mbinu za mawasiliano ya biashara, yoyote ya uharibifu uhusiano migogoro hali inaweza kutafsiriwa katika mazungumzo kujenga. mzozo uharibifu - ni mapambano kwa ajili ya nguvu, ni hasira, kukosa uso, dhiki, ukosefu wa utatuzi wa tatizo.

migogoro Kuhusu kujenga

manufaa ya upinzani kuwa wapinzani nafasi wazi katika mwendo wa majadiliano, badala ya mapambano na upinzani. Watu wanazidi kufahamu ya hoja zao kwa wakati kueleza wapenzi wao. Hakuna sauti, recriminations na aibu ya pande zote. Wingi wa akili za washiriki wa mapambano kwa lengo la kutafuta njia za kutatua tatizo, badala ya ukandamizaji wa mpinzani mtu binafsi. Akihutubia sababu za mgogoro kati ya washiriki wa mapigano wa maoni kuanzisha mahusiano ya kawaida, nafasi yao jamaa na kila mmoja ni iliyopita.

vyanzo vya migogoro katika wanaume na wanawake ni tofauti kabisa. Kwa wanawake ni muhimu kukidhi mahitaji binafsi, kama vile mshahara, faida, bonuses na likizo. timu anga mkandamizaji au mzigo high mwakilishi "kulipuka" ngono kuwa wa kwanza, lakini kwa kasi na rahisi kutulia.

Kwa nusu kiume ina thamani jeshi hali, kufuata na haki za ajira na kazi, kuwepo kwa aina fulani ya kuwa chini. Katika kesi ya overloading na ukiukaji wa haki za, watu wanafanya ubakhili tena chuki, si splashing ndani ya timu.

Jinsi ya kufanya kujenga uhusiano wa biashara

Kutumia sheria fulani na njia za mawasiliano ya biashara, wanachama wa timu itakuwa ikihusiana kama viumbe moja. Katika siku za nyuma majani mgongano wa maoni na kama migogoro kama uharibifu - ni njia ya "tank", njia ya vita, kuleta uharibifu katika akili ya familia na biashara. Kwa amani kupata suluhisho uzalishaji kuwa pande zote mbili lazima kuendelea kama ifuatavyo:

• tu kujadili suala hili, na si sifa ya maisha ya mtu binafsi,
• kukumbuka kwamba washirika na kila mmoja si adui;
• vikwazo maonyesho hasira, hasira unrestrained, tamaa kisasi au kuadhibu;
• nguvu kudhibiti mbinu tu kufanya madhara;
• kulinda hatua yao ya maoni, ni muhimu kuzingatia maslahi ya mpinzani,
• mwingiliano lazima kirafiki na ya wazi;
• washindani haja ya ujiunge na uelewa na ushirikiano.

Madhubuti zifuatazo sheria na kufuata mfumo wa biashara ya mawasiliano, unaweza kutafuta njia ya kuondoka hali hiyo. Kama moja ya vyama vya upinzani amefanya pengo kaburi, mchakato mzima unaweza kwenda nje ya kudhibiti na kuwa uharibifu. Haitamnufaisha yoyote ya vyama, na utata inaweza tu kuimarisha.