Kuingiza katika kitabu kuwatumikia wananchi bidii

Yoyote kitabu pekee mwisho. Na kama tayari kumaliza nafasi ndani yake, ni muhimu kutoa hati tofauti - ingiza katika kitabu kazi. Yeye siyo halali bila kitabu kazi. Ili si kutokea kutokuelewana yoyote, kila raia wa Urusi lazima kuwakilisha jinsi mpango wa kuingiza katika kitabu kazi.

Kwanza, kuingiza katika kitabu kazi inaweza kutoa tu mwajiri. ukurasa wa kwanza kabisa marudio data kutoka kazi ukurasa wa nyumbani. Kila graph ni kujazwa kwa mujibu wa ombi - F. I. Oh, tarehe mfanyakazi wa kuzaliwa, elimu, taaluma na tarehe ya kujaza.

Hesabu "Elimu" lazima iwe na habari (kwa mujibu wa nyaraka - linaweza kuwa diploma au cheti) ya elimu na kufuzu. Sehemu ya "Job" inaweza byti tupu kama hakuna data husika katika diploma. Pia, kuingiza kujaza katika kitabu kazi inahusisha kurekodi majina, jina na patronymic ya mtu kuwajibika au kada, pamoja na sahihi yake. Mfanyakazi lazima ishara katika mjengo.

entries wote ambao ulifanywa awali kazi, na vile vile iliingia mjengo. Nambari ya kwanza katika kumbukumbu yake itahakikisha kwamba maalum ya mwisho katika kitabu cha kazi. safu ya pili inahusu tarehe ya kuanza, wa tatu - rekodi ya ajira mwajiri, uamuzi wa kuhamisha na shirika jingine, kufukuzwa au kupunguza, na la nne ina jina la hati (kwa mfano, ili). entries yote inaundwa kwa ukamilifu bila vifupisho.

Kwa kawaida, mjengo katika kitabu kazi inatolewa kuonyesha idadi yake na mfululizo kazi zaidi. Katika kila kama hati utoaji wa operesheni ya mara kwa mara. Mfululizo na idadi ni unahitajika kwa upande wa mwisho, kwa vile dhana ya makosa ya mjengo katika kitabu kazi kuharibiwa. Pia ni muhimu kwa kufanya rekodi ya utoaji wa vile hati katika maalum leja kiasi cha vitabu kazi.

Kwa mujibu wa maelezo ya kujaza kibali na mjengo katika kitabu kazi lazima glued na kushonwa baada ukurasa wa mwisho katika nguvu kazi. Tafadhali fahamu kwamba hati hii si zinazotolewa na mwajiri na si mfanyakazi - "sheria za uhifadhi na kazi vitabu, ni kwa mujibu wa uzalishaji wa aina . Rekodi ajira na kutoa waajiri wao" Kama kada inapeleka mfanyakazi kununua mjengo wao, hii si sahihi, kwa sababu kampuni anahitajika serikali kuu kupata nyaraka hizi. Hii inafanyika katika baadhi ya maeneo, ambayo wana haki ya kuzalisha bidhaa kama kuchapishwa.

Je, si aibu kutaja mtaalamu kutoka idara ya wafanyakazi, ni mwajiri atakuwa kupata liners. Mfanyakazi hii inaonyesha kwamba anajua sheria na sheria kwa ujumla. Kutumaini maafisa wafanyakazi, ni bora zaidi na kidogo sana uelewa wa masuala ya pamoja kuwa nje ya na kudumisha kumbukumbu za wafanyakazi. Kila mfanyakazi lazima ajue mambo yote yanayohusiana na ajira.