Kuhoji kazi: husisitiza uwezo na udhaifu wa kucheza off

Una nzuri mtaalamu uzoefu nyuma yao na pia endelea imeandikwa? Waajiri kikamilifu kuwakaribisha kwa mahojiano, lakini zaidi ya hapo haina hoja, na wewe tu hawana wito tena? Ni thamani ya kuzingatia kama wewe usahihi prezentuete wenyewe. Jaribu kuelewa Unaweza na nini hawezi kuwa alisema kinamna, ni waliohojiwa katika kuajiri.

Marafiki kwanza na kampuni

mahojiano na mwajiri uwezo - bila shaka, tukio muhimu na kuwajibika, lakini usisahau kwamba wewe kufanya tathmini, lakini meticulously kuchagua mpya za kazi, ambayo ina maana kwamba unapaswa kwenda kwa ajili yake kama kwa mtihani. Fikiria kuwa ni mkutano wa biashara, ambapo pande mbili - washirika wa biashara - kukubaliana juu ya ushirikiano iwezekanavyo. Kubadilisha tabia hivyo dhahiri kuwa chini neva, na kwa hiyo, utakuwa na uwezo wa kujieleza vizuri.

Kabla ya kwenda kwa ajili ya mahojiano kazi, jaribu kukariri mafupi na muundo hadithi kuhusu wewe mwenyewe. Ni lazima ni pamoja mambo muhimu kuu ya maisha yako kufanya kazi. zaidi kidogo ni ya thamani kuangalia masuala ya hali yako ya kuwa ni moja kwa moja na taka nafasi mpya. Tuambie si tu kwa ujumla kuhusu nini unaweza na kujua jinsi ya kufanya, lakini pia juu ya nini hasa wewe faida kwa waajiri baadaye. Na kwa utafiti huu mapema ya tovuti na taarifa zilizopo kuhusu hilo kwenye wavu. Hii itasaidia kuelewa kampuni ya mahitaji ya navigate data ya ziada unayotoa katika mkutano, na kuwasilisha maswali yao wenyewe.

Tunasisitiza faida na hasara ya kucheza off

Labda maswali kuhusu uwezo na udhaifu kuchukua nafasi ya juu katika orodha ya kutopendwa zaidi ya maswali aliuliza katika mahojiano. Kufanya mahojiano ya ajira mara nyingi kuishia na wao. Na kisha mgombea ama yamekuwa pia neva, au, kinyume chake, walishirikiana, waliopotea na anasema kitu tofauti kabisa, na hivyo, kama ingekuwa alisema, kuwa tayari mapema. Hivyo, kazi kubwa ya yako kupita mahojiano wakati wa kutumia kwa kazi - kwa sasa uwezo na udhaifu ufanisi kuwapiga. Tunapendekeza kuchambua hali yako ya kazi na kuchagua na mafanikio yake halisi, kwa mfano: kuundwa kwa idara ya kutoka mwanzo, kuboresha mauzo ya utendaji, nk Unachagua? Sasa tafakari juu ya nini sifa yamesaidia kufanikisha hili. Naam - Orodha ya uwezo wako na mifano ya vitendo tayari. Wenye ulemavu kufanya hivyo. Fikiria kushindwa kitaaluma na kuamua nini kilicho kuzuia kufanikiwa. Kuwa na uhakika, uwezo INTERVIEWER kufanya mahojiano katika kutekeleza kazi hiyo, katika kesi hii, itakuwa kutathmini wewe kama mtu, uwezo wa kutambua makosa yao na kuchambua kushindwa, na hivyo, kwa hitimisho. Amini mimi, dhidi ya historia ya wengi wa wagombea, na kusema ukweli disingenuous kuhusu kukosekana kwa udhaifu, itabidi kuangalia hata zaidi kitaaluma.

Sasa kwa kuwa unajua jinsi ya kupita mahojiano wakati wa kutumia kwa kazi, na wewe unataka kupata kazi nzuri na kupata nafasi ya mtihani nguvu zao wenyewe!