Kufuta vitabu vya kumbukumbu za ajira

kumbukumbu ajira (TC), ambayo kwa miongo aliwahi kuwa wananchi wa Urusi uaminifu, mara inaweza kutoweka. wazo la kukomesha hati ni mali ya Wizara ya Afya, ambayo iliamua kuandaa na kutekeleza baadhi ya mabadiliko ya Kazi.

Wataalam wanaamini kuwa kukomesha vitabu kazi lazima kutokea mapema, lakini baadhi ya viongozi wa chama cha kufaa kuamua kuwa kukataliwa mkali wao unaweza kusababisha mlipuko halisi ya jamii. Baada ya yote, licha ya ukweli kwamba taarifa zote juu ya kazi ya kila raia kuhifadhiwa katika data ya Mfuko wa Pensheni na madhubuti ya kibinafsi, kikamilifu kutegemea haiwezi kuwa kila mmoja. Any virusi, Hacking au nyingine majeure nguvu inaweza kusababisha hasara sehemu au kamili ya data.

Aidha, ni kuamini kwamba wengi wanaweza kuteseka wataalamu ambao walizaliwa kabla ya 1967, kwa sababu bila kitabu kazi watakuwa vigumu kuthibitisha urefu wa huduma, ambayo inahitajika kwa ajili ya hesabu ya pensheni na accrual yake. Baada ya yote, kwa mtu yeyote si siri kwamba mapema au baadaye, shirika lolote, kwa njia moja au nyingine, utakoma kuwapo, na "kupata mwisho" kuchukua angalau cheti kuthibitisha na wakati mwingine haiwezekani. Kwa hiyo kwa kitengo hiki cha historia ya wananchi ajira, kukomesha ambayo anasimama karibu katika nafasi ya kwanza katika ajenda ya Mfuko wa Pensheni - kwa kweli njia pekee ya kuthibitisha uzoefu wako.

Hata hivyo, vyombo vya habari ya huduma ya FIU inasema kwamba hifadhidata vyote vinavyomilikiwa na mfuko, zimehifadhiwa zaidi hadi tarehe ya vifaa, ambayo ni kuthibitishwa na mamlaka husika. Inadaiwa kuwa katika PF kinachojulikana maalum habari usalama mode, na seti ya hatua ya shirika na kiufundi, ambayo pia unatekelezwa, ina lengo la kulinda database kutoka kupata yoyote ya ruhusa na kuiga si tu wageni, lakini viongozi Weka pesa watu.

Pamoja na kwamba viongozi wamependekeza kuwa kukomesha kabisa vitabu kazi tu kwa usalama kutokea katika kipindi cha miaka 10, wawakilishi wa PF sidhani hivyo. Wao kuhakikisha watu kuondoka TC kizazi cha zamani inaweza kusaidia uhasibu yao huru ya maisha yao kazi. Wakati kuomba kazi mpya hati ya kuthibitisha shughuli yao ya awali inaweza kutumika kama barua ya kichwa au nakala ya mkataba wa ajira.

Hata hivyo, baadhi ya maelezo bado waliendelea kwa. Hivyo, kukomesha rekodi ajira inaweza kuzuia mapokezi ya mikopo. Kama au la, na katika taasisi nyingi za benki, kati ya nyaraka nyingine, bado zinahitaji waraka huu, kwa sababu ni inathibitisha kuwa mbebaji wake mara kwa mara imara operesheni, na hivyo, uwezekano wa kulipa premium kila mwezi.

Hata hivyo kukomesha vitabu kazi ina faida zake. Hata hivyo, badala ya kuhusisha wamiliki TK na mameneja wa rasilimali watu. Kama hati itakuwa liquidated, maafisa wafanyakazi watakuwa na uwezo wa kupumua kidogo kwa uhuru zaidi, kwa sababu wao tena haja ya kujaza vitabu na kuweka rekodi yao. Hii ni kweli hasa kwa makampuni makubwa, ambapo makundi ya watu hufanyika mara kwa mara na kazi au kustaafu kutoka humo. Aidha, moja kwa moja huondoa uwezekano wa baadhi ya watu kuharibu maisha ya baadaye, kufukuzwa makala zao zisizohitajika (kwa utoro, kwa kushindwa kutimiza wajibu ipasavyo, nk).

Bila shaka, kwa ajili ya watu na zaidi cheo kazi kitabu ni msaada mkubwa kwetu katika maandalizi ya muhtasari. Zaidi ya hayo, lahaja ambayo mfanyakazi anaweza kuwa na kitabu cha kazi na kwa hiari kutoa mwajiri wake kwa kurekodi. Lakini mwajiri katika kesi hii si wana haki ya kuhitaji mfanyakazi TK. Pia, wawakilishi wa PF kudai kwamba kukomesha vitabu kazi hakutaathiri faida ambayo itatolewa kwa wale ambao mstaafu wananchi wenye tuzo yoyote, alama katika hati.