Kliniki "Dr. karibu": maoni kutoka wafanyakazi na wagonjwa

Kuchagua mahali kwa uchunguzi wa afya, na ajira ni kama si rahisi kama inaonekana. Hasa katika Urusi, ambapo si waajiri wote na taasisi za matibabu tofauti uadilifu. Maporomoko kabla ya ziara ya kampuni kulipa kipaumbele kwa maoni ya wafanyakazi na wageni wa hospitali. wao tu wanaweza kukusaidia kuelewa jinsi shirika hilo.

Leo wataelewa kile ambacho ni inawakilisha kliniki chini ya jina "Daktari ijayo." Ukaguzi wa wateja na wafanyakazi vizuri kuonyesha taasisi uadilifu. Je, ni faida na hasara ya kuona? Hiyo itakuwa na kuzingatia kila mteja uwezo na mwombaji kabla ya kutumia kwa kituo matibabu? Hii yote itakuwa alielezea baadaye.

maelezo

Kwa ajili ya kuanza itakuwa na kuelewa ni aina gani ya kliniki husika. Nini ni kweli "Dr. karibu"?

Taasisi hii - mtandao wa kliniki ya afya wamekuwa wakifanya kazi kwa muda mrefu katika Urusi. Ni mbalimbali katikati, wakati mwingine hujulikana kama mradi. Imeundwa kliniki "karibu Daktari" ili kufanya dawa za bei nafuu kwa wakazi wote.

Hadi sasa, mtandao ni mkubwa katika Moscow. Kwa hiyo, "Dr. karibu na" Moscow aitwaye mbalimbali kituo hicho. wingi wa wageni hapa - ni wakazi wa mji mkuu na kanda.

kuhusu huduma

Kliniki "Dr. karibu na" kupokea maoni mbalimbali. Kati yao kuna nzuri na si nzuri. maoni chanya ya wageni ya shirika inakusanya katika orodha ya bei nafuu sana na kawaida ya huduma zinazotolewa.

Ni alibainisha kuwa shirika ni kazi ya aina ya programu. Hutoa kwa ajili ya bure matibabu na kwa MHI na VHI sera, na huduma za biashara. Maana hiyo humpendeza watumiaji wengi uwezo na halisi ya kituo cha matibabu.

orodha kamili ya huduma zinazotolewa katika kituo cha "Daktari ujao" kina. Ni kazi katika maeneo yafuatayo ya dawa:

• Allergology;
• Endocrinology,
• mammalojia;
• ophthalmology,
• gastroenterology,
• urology,
• andrology;
• ultrasound;
• EEG,
• magonjwa ya wanawake,
• tiba,
• magonjwa ya watoto,
• Huduma umeme laser,
• Orthopedics,
• upasuaji,
• traumatology,
• Huduma ya hospitali kwa ajili ya kutoa vyeti na karatasi;
• matibabu uchunguzi;
• maabara za uchunguzi.

Kwa sababu hiyo huchunguza shirika - hii ni ya kawaida mbalimbali za kinidhamu kliniki. Unaweza kuwasiliana na wakala wa kwa sababu yoyote, "Dr. karibu." kipengele tofauti ya shirika ni kwamba hutolewa kwa ufuatiliaji wa wagonjwa nyumbani. huduma mbalimbali amtakaye wananchi wengi. Kwa watoto kuna hutolewa massage mpango (10 vikao).

vifaa

"Dr. karibu na" kitaalam chuma aina. maoni chanya kutoka kwa wateja shirika inakusanya kwa hali katika matawi yote ya kliniki. Nini wasemaje?

Faraja kliniki, "Dr. karibu" ni katika kilele. Kwa mujibu wa kitaalam mbalimbali, utagundua kuwa shirika kweli kufikiri kuhusu jinsi ya kufanya ziara hospitali kama kufurahisha iwezekanavyo.

Hali radhi na uwepo wa mapambo katika taasisi zote za idara. vifaa vipya, samani - wote hii ina athari chanya juu ya hisia ya jumla ya idadi ya watu. Kwa hiyo, "Dr. karibu" (Kuzminki) anapata kitaalam nzuri. mapumziko, unaweza daima kupumzika na kusoma wala kuchukua faida ya baridi.

Foleni hapa. Jambo hili tu hisia chanya katika idadi ya watu ni. Kutoka dakika ya kwanza ya kuwa katika kituo cha, ni wazi kwamba wananchi kuja kliniki binafsi. Hakuna fuss, tu mkali na safi vyumba ambayo ni mazuri.

madaktari

Suala jingine muhimu ni shirika la madaktari. Nini cha kusema kuhusu wao? "Daktari ujao" shuhuda mgonjwa anapata aina mbalimbali. Kwa madaktari kufanya kazi hapa, ikiwa ni pamoja.

wafanyakazi wote wa matibabu hapa ina elimu ya juu. Kazi katika "Daktari karibu na" madaktari wenye ujuzi ambao ni mara kwa mara uliofanyika mafunzo. wagombea wengi wa sayansi ya matibabu na daktari wa jamii juu.

Lakini yote hii si dhamana kwamba wagonjwa kuwa radhi na mapokezi. Ltd "daktari ujao" maoni kutoka kwa wageni kwa waganga kupata nzuri na mbaya.

Wakati mwingine inaweza kuonekana kwamba madaktari katika kliniki kila makini, na ujuzi sana katika kazi yake, siku zote tayari kusaidia kutibu ugonjwa kama haraka iwezekanavyo. Miongoni mwa faida ya baadhi ya dhiki hiyo madaktari ni zaidi ya Urusi, si hofu ya imani familia yake.

Upungufu katika shirika pia kabisa, kwa mujibu wa baadhi ya wateja. Wageni kusema kwamba wakati mwingine madaktari wala kusema nini vipimo wao ni kuchukua katika mapokezi, na pia kushikilia nyuma gharama ya baadhi ya taratibu. Kwa sababu hiyo, maelezo yote ya muhimu zaidi kuchunguza Usajili. Baadhi Aesculapius negligent tabia ya kazi zao na kuondoka mengi ya taka. Kwa bahati nzuri, "karibu na Daktari" maoni hasi mpango chuma nadra. Mara nyingi ni maoni chanya kutawala.

Mtazamo wa wafanyakazi

Unaweza kusema kuhusu tabia ya wafanyakazi na wageni? Kipengele hiki wengi ni kulipa kipaumbele karibu. "Dr. karibu" (Nekrasovka) Maoni chuma katika eneo hili hasa nzuri.

Ni alibainisha kuwa kwa ajili ya wagonjwa katika mtandao wa kliniki ni kutibiwa na heshima na kuzingatia. Katika mapokezi, unaweza kubainisha nuances yote ya huduma. Kama unataka kufikisha kwa wageni baadhi ya taarifa muhimu kuhusu mara moja ripoti kwa simu.

Hakuna kupuuzwa au mtazamo negligent! Wakati katika baadhi ya kliniki ofisi, "Dr. karibu na" wakati mwingine wanalalamika pia si kukaribisha wafanyakazi Usajili. Kwa bahati nzuri, ni rarity kubwa. Na hivyo unaweza kutarajia mema na makini mitazamo kuhusu wageni.

na bei

Tahadhari maalumu inahitajika kwa bei kliniki. Kama tayari kutajwa, shirika hutoa idadi ya chaguzi za huduma - VHI na programu chi, na pia juu ya masharti ya kibiashara. Tunaweza kusema kuhusu kesi ya pili?

Bei orodha ya huduma za "karibu Daktari" inatoa si ya juu sana, lakini pia kuwaita bajeti zao kazi. Kushauriana na mtaalamu gharama kuhusu 1100 - 1500 rubles, pia, ni sawa na ultrasound. Kwa Russia, mji mkuu ni si bei kuwa kubwa. Wao furaha wageni wengi uwezo.

Hata hivyo, baadhi ya wateja kusema "Daktari ujao" - mahali ambapo ni muhimu kuondoka mengi ya fedha. ukweli kwamba baadhi ya madaktari katika mapokezi ya kuchukua vipimo, lakini thamani yake si taarifa. Hii tayari alisema. Kwa hiyo, badala ya kiwango rubles 1500 kutolewa kwa ajili ya kushauriana na mtaalamu, unahitaji kulipa katika kesi nyingi zaidi. Hii yote huathiri vibaya cheo wa shirika.

kuhusu huduma

"Dr. karibu" (Strogino) Maoni kupokea asili utata wa shirika huduma. Na, kama inaonyesha mazoezi, hisia inaenea kwa mtandao mzima.

Ubora wa huduma katika hospitali, "Dr. karibu na" wagonjwa kwa ujumla kuridhika. Lakini wakati mwingine huduma majani mengi ya taka. Baadhi wanasema kwamba simu kutoka wafanyakazi kuitwa bei moja kwa ajili ya huduma na ushauri, na kwa kweli inakwenda mwingine. Mtu analalamika kwamba mbinu kutoka kwa wataalam kufutwa, kulaumu ukweli kwamba hawakuweza kufikia wateja uwezo, ingawa katika mazoezi simu au la, au wakati kuangalia mfanyakazi aitwaye nambari zisizo sahihi ya simu.

Hatimaye, hakuna madai kwa taasisi, "Dr. karibu." ubora wa huduma amtakaye, wengi wa wafanyakazi na wajibu kuhusu kazi zao. Kwa hiyo, huduma katika mtandao wa kliniki ni nzuri. Kusubiri muda mrefu kwa ajili ya kujiunga si lazima, wakati mwingine hata kusimamia na kwenda mapema kuliko ilivyopangwa.

mazingira ya kazi

Sasa kidogo kuhusu nini "Daktari ujao" Mfanyakazi maoni inafanya. Hii ni nuance muhimu. Baada ya yote, mtandao wa kliniki ni kupanua daima, inahitaji wafanyakazi wapya. Lazima makini na mwajiri?

Ni vigumu kujibu. Masharti ya kazi katika shirika, "Dr. karibu" kwa tukio. Hii ni unahitajika kwa wengi chini. Na, kama inaonyesha mazoezi, nafasi mbalimbali. Madaktari kutoa vifaa bora, wafanyakazi vijana - fomu. Hata hivyo, baadhi wanasema kuwa vazi lazima kuangalia mwenyewe. flaw ndogo, lakini wakati mwingine dhiki.

Una kazi katika vyumba cozy na starehe. mtandao wa kliniki, "Dr. karibu" ina kila kitu unaweza haja na tu kwa wagonjwa na wafanyakazi. Kwa hiyo, kama unataka kazi katika kampuni na hali nzuri, unaweza makini na "daktari ijayo." Ukaguzi kusisitiza kwamba shirika la kazi kwa mwajiri 100% zinazotolewa na ubora maalum.

mshahara

Lakini si kwamba wote. Baadhi waombaji nia ya kiwango cha mshahara kulipwa kwa kazi iliyofanywa. Katika kliniki binafsi kwa ujumla kutafuta sababu ya matarajio ya faida nzuri.

"Dr. karibu na" mapitio ya madaktari na wafanyakazi paramedical apata mshahara mzuri kwa ahadi kwamba kulipa, na kwa kweli katika shirika. Hapa tuna "wazungu" mshahara. Yeye ni nzuri, ingawa si kubwa mno. Mishahara zitakazotokana bila kuchelewa kwa muda.

Madai wasaidizi bado kutokea. Baadhi wanasema kwamba riba kutoka huduma zinazotolewa kwa madaktari kutofautisha ndogo. Kwa sababu hiyo, mishahara si kama juu kama ahadi kwa ajili ya hatua nyingine mahojiano.

Kliniki "Dr. karibu" aina hasi ya maoni kupokea, kwa sababu madaktari wakati mwingine literally kulazimisha bure wagonjwa ambao mpango wa kutumia programu MLA. Ni athari hasi wote katika mshahara ya mfanyakazi.

Kuhusu wakubwa na wafanyakazi

"Dr. karibu na" kupokea maoni mchanganyiko kwa ajili ya timu ya kazi, na pia dhidi ya bora kuliko wasaidizi. Kuhusu wenzake wafanyakazi kliniki kusema tofauti. Mtu anasema kuwa wao ni uwezo wa kufanya kazi katika timu ya kirafiki. Baadhi wanasema kwamba ni sehemu ya wafanyakazi - hamovatye mtu, tayari kufanya kazi kwa pennies. Hata hivyo, timu ya msingi ni kuridhika.

Lakini mkuu wa kampuni ya "Dr. karibu na" kitaalam si bora. Mara nyingi majadiliano juu yao kama watu ambao Canny. Ni kwa nia njema kwa wale walio chini, na kujaribu wakati wote kupakia picha kazi.

hitimisho

"Daktari ujao" shuhuda mgonjwa na wafanyakazi kupokea aina mbalimbali. Kwa ujumla hii ni nafasi nzuri kwa uchunguzi wa afya, ikiwa ni pamoja na ajira. Ina mtandao wa kliniki na upungufu wao na faida.

Ikumbukwe kwamba marekebisho yoyote kushoto na shirika kuitwa "Daktari wa karibu" haina ushahidi. Kwa hiyo, tunaweza tu kubashiri jinsi nzuri ya kampuni.