Katika hali ngumu, kufanya kazi nje katika kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe itawezesha kubadili ajira

Maisha mara nyingi inatoa isiyotarajiwa mshangao mtu - na tu baadhi yao na athari chanya. Kwa mfano, wakati mwingine wakati kupanda ngazi ya ushirika kuna hali ngumu kuwa mfanyakazi huanza kufikiria kujiuzulu iwezekanavyo. Katika hali hii, muhimu taarifa muhimu kuhusu utaratibu wa kufukuzwa kwa ridhaa yao.

mfanyakazi inaweza kutangaza uongozi wa matakwa yake ya kuondoka siku yoyote. maombi lazima kuwa katika kuandika. Katika hali hii, itakuwa na kazi ya siku 14 kuanzia tarehe ya usajili wa maombi, ikiwa kufukuzwa bila kufanya kazi baada ya wiki mbili ni si msingi kama sababu halali, kama vile:

- mkataba binafsi na msimamizi wa haraka;

- mabadiliko ya makazi;

- kuhamishwa kwa mke kutokana na mabadiliko ya mahali pa kazi;

- afya (haja ya kuthibitisha hati kutoka taasisi za matibabu);

- mimba au mbele ya watoto, umri ambao bado kupita kizuizi cha miaka mitatu;

- kutunza mtoto au ndugu, na vikwazo afya (upatikanaji wa maoni ya matibabu);

- ajira mpya (kwa kutambua sahihi ya uongozi mpya).

Kwa hiyo, kwa hamu kubwa na haja inaweza kuwa ili kupata chanzo haki, ambayo itakuwa kuepuka kupoteza hii ya muda wa thamani kama kufanya kazi nje katika kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe.

Kuna makala katika Kanuni ya Kazi, ambayo kuboresha uhusiano wa mfanyakazi na meneja. Kwa kila kesi mtu anaweza kwenda juu ya makala fulani - au 77, au 78, au 80. Lakini kama ni lazima, mfanyakazi kusitisha mkataba wa ajira na kuandika taarifa ya wiki mbili kabla ya maarufu tarehe ya kuachishwa kazi, wakati wa kufanya kazi nje ya kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe watakuwa na hiari.

Baada ya kuandikwa ombi la mfanyakazi outnyttjade likizo wakati inaweza kuwa ni pamoja katika siku madini na siku ya mwisho ya likizo ni siku ya kuondoa.

mfanyakazi kwa uhakika kutegemea sheria kulinda haki zao. Kwa wote utaratibu kufukuzwa ilikuwa kisheria mfanyakazi haja ya kuwa na kujizuia na uvumilivu ili kusaidia kupata kwaheri utulivu kwa bosi kiburi, kwa sababu sheria za kazi kutimuliwa bila kufanya kazi nje kufanya hivyo inawezekana. Kuna uwezekano kuwa mfumo mzuri wa mawasiliano na Mkuu itaruhusu kuondoka bila kufanya kazi, kuthibitisha kwamba tarehe taarifa yake, ambayo sanjari na tarehe ya kuachishwa kazi kwa siku zijazo.

Lakini kama mfanyakazi kwa sasa hatuwezi kufanya kazi kutokana na maradhi yatokanayo na kufanya kazi kwa kujiuzulu kwa hiari kupoteza umuhimu wake. Kisha siku ya kufukuzwa kama hayupo itakuwa tarehe maalum katika taarifa yake, lakini likizo ya ugonjwa italipwa kwa ukamilifu.

Wakati kufukuzwa mfanyakazi anapata katika mikono ya wafanyakazi kufanya kazi kitabu na rekodi ya kufukuzwa, pamoja na njia kubuni vifaa, kwa jumla wanaunda mishahara kwa kipindi kutolea nje, malipo kwa siku outnyttjade likizo.

Lakini kama katika hatua hii inaendelea kuwa mkuu wa mfanyakazi mfumo mkuu kwa nguvu na anasisitiza kwamba kufanya kazi nje katika kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe anahitajika, migogoro inaweza kuidhinisha mahakama. Kwa kweli, wakubwa mara chache kuruhusu wenyewe kwa muda mrefu madai na mfanyakazi wa zamani na kumwacha kwa amani.