Binafsi kilimoSaikolojia

Je, watu usimamizi

Si kila mtu anajua jinsi ya kusimamia siyo tu wenyewe lakini pia watu wengine. Madhumuni ya makala hii ni kutoa taarifa kuhusu michakato ambayo zinasababisha watu usimamizi. Wewe pia haja ya kutoa ushauri juu ya aina alisema ya shughuli.

Njia moja ya kusimamia hii ni ya kisaikolojia aikido. Maana yake liko katika ukweli kwamba karibu yoyote ya upinzani wapewe ridhaa yao kamili. Ni inaweza mshangao adui, kwa sababu, kwanza kabisa, inahitaji migogoro na migogoro. Lakini sanaa ya kusimamia watu katika kesi hii iko katika madhumuni ya kuondoa mbalimbali hali ya mgogoro. Mpinzani, kwa makubaliano yako ya uwezekano wa kuanza kumshawishi wewe kubadili au tu kuacha chanzo kwenye mazungumzo. kanuni ya kudhibiti hii inaweza kutumika katika karibu yoyote hali hiyo. Humo uongo umoja wake.

Mkurugenzi watu zinaweza kuchunguzwa kwa kutumia njia ya motisha hasi. Kwa maneno mengine, kama unataka kufikia kitu, tu kuwa ni marufuku. Hakuna kitu muhimu zaidi kuliko nini unaweza kufanya. Njia hii inafanya kazi na athari sawa juu ya watu wazima na watoto. Uzuiaji uhuru wa mtu ni wito ni uchokozi siri, kwa sababu ya ambayo itakuwa na hamu ya kufanya kila kitu kinyume na maneno yako. Na ni lazima kusimama imara juu ya msimamo wake kwamba kupiga marufuku kitu cha kufanya. Si lazima kwamba kufanya uchokozi huu yenyewe, vinginevyo unaweza kusababisha athari tofauti kabisa.

Kama kikundi kilianzishwa katika kiasi cha zaidi ya watu wawili, basi ni lazima kuwa kiongozi. Na mara moja viongozi wawili haiwezi. Linapokuja suala la familia, basi unapaswa kufikiria, si ni bora kutumia siri mabaya ya binadamu? Kwa mfano, kutoa uenyekiti wa mwanachama mwingine wa familia. Hii haina maana kwamba wewe kukata tamaa. Inawezekana kuwa na sifa za uongozi, lakini kuwa na uwezo wa kusimamia. Kama wanasema baadhi ya wanasaikolojia, nguvu lipo katika udhaifu. Kwa mfano, kama kiongozi wa familia ni mwanamke kwa shutuma mumewe udhaifu si thamani yake, kwa sababu ni ngumu. Katika hali hiyo, ikiwa mtu tu si kwenda mbele na ushauri wao, haina maana yoyote. Ni lazima kuwa na uwezo wa kutoa uamuzi wake kwa utulivu. Je, si tu kukataa upungufu wa mapendekezo fulani. Hasa linapokuja suala la mpendwa wako. Mkurugenzi watu uongo si tu katika dhihirisho la sifa za uongozi, lakini pia uwezo wa kushinikiza kwa njia ya akili yake katika utulivu na utulivu mazingira.

Ni lazima pia kufikiria jinsi watu kukabiliana na matatizo fulani. Baada ya yote, wachache ambao wanaweza kupinga hisia hasi, hata hali yenyewe ina vile. Kama unadhani kwamba hisia hasi hivi karibuni overwhelm wewe, katika nafasi ya kwanza ni kwa ajili ya kuondoa kitu na kusababisha wewe kuwasha. Ni lazima pia kuelewa kwamba katika kesi hii, kuangalia ndani ya macho ya interlocutor si thamani yake, kwa sababu ni kupitia macho kinaweza kuwasilisha negativity. Katika hali kama hizo ni muhimu kujaribu kusonga macho yao au kwenye sikio au juu ya pua. Kisha kufikiria baadhi ya hali funny na kulinganisha mpinzani wake na mnyama yoyote. Na uwezekano kwamba itakuwa si kugusa kudanganywa kufikia kiwango cha juu. Moja ya mambo muhimu kwamba kurejea katika usimamizi watu ni uwezo wa vitimbi interlocutor yake.

Hali ambayo unaweza kuhitaji kushughulikiwa, inaweza kuwa tofauti kabisa. Lakini ukweli kwamba ujuzi huu itakuwa na manufaa katika siku zijazo, bila shaka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sw.delachieve.com. Theme powered by WordPress.