Je kuondoka severance fidia

mara nyingi sana, kati ya wahasibu na wafanyakazi wa idara ya wafanyakazi kuna migogoro kuhusu kama fidia inapaswa kuondoka saa kufukuzwa au siku hizi kutoweka. Kazi Kanuni za nchi kuhusu jambo hili inasema katika makala yake ya simu 127 ya fedha ambazo zinapaswa kutolewa kwa mfanyakazi kwa siku zote isiyotumika ya likizo zao.

Kama mfanyakazi anataka kujiuzulu mwenyewe, kisha yeye anaweza kuomba ruzuku yake masharti yote ya kalenda ya siku ya mapumziko na kufuatiwa na kufukuzwa. Kisha katika kitabu cha kazi itakuwa zinaonyesha siku ya mwisho ya likizo. Hii haiwezi kufanyika kama mfanyakazi mwenyewe ni hatia ya kukiuka kanuni za kazi.

Fidia kwa ajili ya outnyttjade likizo juu ya mgawanyo lazima kuchukua katika akaunti ya likizo zote za msingi na ziada. Makala ya simu 35 inaonyesha kuwa ziada kwa kiasi cha chini ya nusu mwezi ni kutengwa na hesabu, ziada kwa zaidi ya siku 15 walikamatwa kwa mwezi kamili.

Hesabu ya likizo katika dismissals kuanza na ufafanuzi wa thamani ya wastani au kiwango. Kulingana na nafasi na aina ya uzalishaji wa kila mfanyakazi kuweka idadi fulani ya siku ya kalenda ya mapumziko. Idadi hii imegawanywa kufikia mwezi wa 12 na kupata idadi ambayo inaonyesha idadi ya kuuza siku katika kila mwezi.

Zaidi ya hayo fidia kuondoka katika kufukuzwa, ilikuwa haitumiki ni mahesabu kwa kuzidisha takwimu hii na idadi ya miezi kazi. Zinageuka idadi ya siku ambazo unahitaji ili kufidia fedha. Idadi hii haiwezi mviringo, kama yaliyoandikwa katika sheria hii.

Makala ya chini ya idadi ya 28 na 29 zinaonyesha kwamba wakati zinazoendelea si chini ya 11 miezi ya likizo katika kufukuzwa hesabu inawakilisha fidia jumla. Ni kulipwa katika mfumo wa mapato ya wastani. Katika msimu wafanyakazi kuondoka itakuwa inaingia kwa kiwango cha siku mbili kwa mwezi ya kazi. Kwa hiyo, aina hii ya fidia ya kulipwa na wao baada ya kila msimu.

Kama mtu ni fired kwa utoro, inakuwa wanyonge kabisa, na fidia mara nyingi sana si kulipwa, ni mbaya na ukiukaji wa sheria, katika kesi ambayo hii si maalum. Siku za kutohudhuria lazima kuwa ni pamoja na urefu wa jumla wa huduma wakati wa kuhesabu kuweka siku zake likizo, lakini hakuna zaidi. Yeye anaweza kwenda mahakamani na kupata si tu kila masharti, lakini pia kwa fidia kwa hili.

Malipo lazima kufanyika si zaidi ya siku tatu kabla ya likizo, kwa mujibu wa makala ya simu 136, kwa hiyo, fidia kwa ajili ya likizo outnyttjade lazima kuwa kuchelewa, kwa sababu hapa kuna kuchelewa tangu mwanzo.

Katika kesi ya ukiukaji inahitaji malipo ya riba kwa kiwango cha si chini ya 1/300 ya kiwango cha refinancing wa Benki Kuu ya deni, na kwa kila siku ya kuchelewa. uvivu kutekelezwa wakati ni pamoja na katika cheo na kuzingatiwa. Kwa hesabu, ambayo inatumia severance mfuko likizo, kipindi cha malipo ni muhimu, ambayo ni kuchukuliwa kuwa miezi kumi na mbili iliyopita, lakini kamili tu. Kama mfanyakazi ni kufukuzwa kazi siku ya penultimate ya mwezi, mwezi wa hesabu ni kutupwa, na kama katika siku ya mwisho, mwezi huu ni kuchukuliwa katika akaunti.

Wakati mwingine, haki inaweza kuwa hesabu ya fidia, lakini mbili, kisha kuwa na kuchagua chaguo bora kwa ajili ya wafanyakazi. Inawezekana, kwa mfano, wakati kifaa madogo ya muda wa kazi. Anapaswa kuondoka katika siku 31 kama madogo. Aidha, yeye ana haki ya siku 2 kila mwezi. Huchagua chaguo bora kwa ajili yake. Watu wanaofanya kazi sehemu ya muda, pia kuweka aina hii ya fidia. Fidia ya kuondoka katika kufukuzwa ni chini ya makato ya malipo. Kama mfanyakazi amefanya kazi miezi 11 na wakati huo aliweza mapema ilifanyika likizo, basi anaweza kuweka fedha kwa ajili ya unproven mwezi mmoja, sawa na siku 2.33 ya likizo katika mshahara wa wastani.